In juni 2026 treedt de Europese richtlijn rond salaristransparantie in werking. Bedrijven zullen verplicht worden om transparanter te communiceren over hun loonstructuren, functieclassificaties en eventuele loonverschillen. Hoewel de deadline nadert, blijken veel bedrijven – zowel kmo’s als multinationals – nog onvoldoende voorbereid op deze structurele verandering. Lezen

30 maart 2026


