2 februari 2024 
Het aantal werkende vrouwen in ons land dat enige vorm van loopbaanonderbreking neemt, is de voorbije jaren sterk gedaald. In vergelijking met 2022 kozen 5% minder vrouwen ervoor om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of hun wekelijkse werktijd te verminderen. Vooral tijdskrediet is de laatste jaren fors minder in trek. Bij mannen zien we dan weer de omgekeerde beweging: zij namen in 2023 voor het eerst in twee jaar weer iets meer loopbaanonderbreking (+0,7%). Lezen
Résultats pour le tag: ‘loopbaanonderbreking’
Steeds meer vaders nemen halve dag per week ouderschapsverlof.
De behoefte aan loopbaanonderbreking is sinds corona en de steile opmars van thuiswerk sterk gedaald bij werknemers in ons land. Maar er is één uitzondering: het aantal werkende Belgen dat deeltijds ouderschapsverlof neemt, piekt. Vooral bij mama’s en papa’s tussen 30 en 39 jaar. Nog een opvallende trend: nooit waren er zoveel vaders die 1/10 ouderschapsverlof opnamen als nu. Lezen
Soepel betaald ouderschapsverlof meest succes bij mama’s. Papa’s aan inhaalbeweging bezig.
Het voorbije jaar zijn er 9,4% meer ouders die betaald ouderschapsverlof opnemen. Mama’s nemen nog steeds meer ouderschapsverlof dan papa’s, maar ook bij de papa’s zien we een stijging. De grootste stijging bij de mama’s zien we bij de 1/10 onderbreking (stijging met 28%). Deze nieuwe formule bestaat sinds juni 2019 en laat toe voltijdse prestaties met 10% te verminderen. Ondertussen benutten bijna evenveel mannen als vrouwen deze formule. Lezen
Daling in opgenomen tijdskrediet helpt bedrijven die worstelen met arbeidskrapte.
6,7% van de werknemers in ons land nam het afgelopen jaar een vorm van loopbaanonderbreking. Het is een opvallende daling ten opzichte van 2020 (-8,8%) en 2019 (-9,2%). Zo’n onderbreking, zoals tijdskrediet of ouderschapsverlof, laat werknemers toe om, onder bepaalde voorwaarden, tijdelijk niet of minder te werken. Vooral de populariteit van deeltijds tijdskrediet (-18,3%) nam het afgelopen jaar een fikse duik. Lezen
12 % minder werkende Belgen nemen loopbaanonderbreking. Een gevolg van thuiswerk.
Bijna 7 % van de werkende Belgen nam deze zomer een of andere vorm van loopbaanonderbreking, zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof of palliatief verlof. Dat is een daling van bijna 12 % in vergelijking met de zomers van 2019 en 2020. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 260.000 werknemers. De verklaring: doordat meer mensen thuiswerk(t)en, is er minder behoefte aan structurele loopbaanonderbreking. Lezen
Tijdskrediet, thematische verloven en loopbaanonderbreking: de vermindering van de werktijd met 1/5 betreft 65,9% van de onderbrekingsuitkeringen.
In september 2019 werden in totaal 245.831 onderbrekingsuitkeringen uitgekeerd in de verschillende stelsels van tijdskrediet (private sector), loopbaanonderbreking (publieke sector) en thematische verloven (private en publieke sector), d.i. 4.806 minder dan in september 2018 (-1,9%). Het gaat om 105.030 uitkeringen voor tijdskrediet (42,7%), 88.870 voor thematische verloven (36,2%) en 51.931 uitkeringen (21,1%) voor loopbaanonderbreking. Lezen
Cumulatie van onderbrekingsuitkeringen en de uitoefening van een bijkomende zelfstandige activiteit mogelijk vanaf 1 augustus 2019.
Vanaf 1 augustus 2019 zijn de onderbrekingsuitkeringen in geval van 1/2, 1/5 of 1/10 vermindering cumuleerbaar met een bijkomende zelfstandige activiteit. Lezen
Voor het 20e trimester op rij daalt het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen.
Daling van de vergoede werkloosheid in het 2e trimester van 2019: gemiddeld waren er 322.926 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen in het 2e trimester van 2019. De daling ten opzichte van het 2e trimester van 2018 bedraagt 6,3% (21.554 eenheden). De hierna volgende vaststellingen dienen ook in het licht van een aantal reglementaire wijzigingen te worden geïnterpreteerd. Lezen
Dalingen bij het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking, stijging bij de thematische verloven.
Bijna 2/3 van de uitkeringen in het kader van tijdskrediet en loopbaanonderbreking (100.124 eenheden, d.i. 61,9%) betreffen het eindeloopbaanstelsel, waarmee oudere werknemers vóór hun pensioen hun werkregime lichter maken teneinde langer tewerkgesteld te kunnen blijven. De thematische verloven betreffen voor meer dan 3/4 het ouderschapsverlof (64.518 eenheden, d.i. 76,3%). Lezen
Dalingen bij het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking, stijging bij de thematische verloven.
In mei 2019 werden in totaal 247.295 onderbrekingsuitkeringen uitgekeerd in de verschillende stelsels van tijdskrediet (private sector), loopbaanonderbreking (publieke sector) en thematische verloven (private en publieke sector), d.i. 6.777 minder dan in mei 2018 (-2,7%). Het gaat om 108.469 uitkeringen voor tijdskrediet (43,9%), 84.599 voor thematische verloven (34,2%) en 54.227 uitkeringen (21,9%) voor loopbaanonderbreking. Bijna 2/3 van de uitkeringen in het kader van tijdskrediet en loopbaanonderbreking (101.171 eenheden, d.i. 62,2%) betreffen het eindeloopbaanstelsel, waarmee oudere werknemers vóór hun pensioen hun werkregime lichter maken teneinde langer tewerkgesteld te kunnen blijven. De thematische verloven betreffen voor meer dan 3/4 het ouderschapsverlof (64.543 eenheden, d.i. 76,3%). Lezen
