NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘loopbaansparen’

7 op de 10 werkgevers pro loopbaansparen op voorwaarde dat loonkost niet stijgt.

Bijna 70% van de werkgevers ziet in loopbaansparen een opportuniteit. Weliswaar op voorwaarde dat de loonkost niet stijgt. 1 op de 3 bedrijven geeft zijn medewerkers vandaag al de mogelijkheid om op één of andere manier tijd ‘te kopen’ ondanks dat er nog geen wettelijk kader is. Ze laten werknemers met loon, een bonus of premie extra vakantiedagen kopen, of laten overuren of extralegaal verlof opsparen. Daarmee komen bedrijven tegemoet aan de wensen van hun personeel om op een bepaald moment in hun carrière langere tijd van het werk afwezig te blijven. Lezen

De Belgische werknemer werkt in werkelijkheid slechts 63 % van de theoretische voltijdse arbeidsduur.

Dit cijfer is het resultaat van een analyse van de contractuele arbeidsduur van werknemers in combinatie met de schorsingen van de uitvoering van het contract. Positief is dat het gemiddelde Belgische arbeidscontract bijna een procentpunt hoger ligt dan drie jaar geleden (86,4 %). Maar de Belg presteert van dat voltijdse contract door vakantie, feestdagen, ziekte en andere schorsingen in werkelijkheid maar 73,2 %. Dat is een daling met 0,1 % ten opzichte van 2014. Lezen

Bij mannen verliest loopbaanonderbreking aan populariteit.

Vaders offeren meer dan vroeger een stuk van hun rol als werknemer op om papa te zijn. Hr-dienstengroep ACERTA analyseerde naar aanleiding van Vaderdag zijn cijfers om erachter te komen hoe het zit met mannen en loopbaanonderbreking. Daaruit blijkt dat nog altijd slechts een minderheid van de mannen (2,44 %) voor deeltijds ouderschapsverlof kiest. Dat is wel een stijging van 54 % ten opzichte van 2012.  Lezen

Wetgeving rond loopbaansparen: sectoren zijn nu aan zet.

In de wet Werkbaar en Wendbaar werk werd het ‘loopbaansparen’ ingevoerd. Dit betekent dat, wanneer er een sector- en/of ondernemingscao wordt afgesloten, werknemers de mogelijkheid krijgen om ‘tijd’ op te sparen die men later in de loopbaan kan opnemen als verlof. Lezen

3 op de 4 CEO’s zijn klaar om personeel zelf te laten kiezen tussen loon, vakantie of pensioen.

Uit een onderzoek dat hr-dienstengroep ACERTA voerde bij 469 CEO’s en directieleden, blijkt dat 75% van hen het idee van loopbaansparen wel genegen is. Werknemers kunnen zelf bepalen bij dit systeem wanneer ze hun vakantie of overuren opnemen. De federale regering bestudeert de maatregel nog voor begin 2018. Bovendien wil bijna de helft van de ondervraagden een deel van zijn loon inruilen voor meer vakantie. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.