18 januari 2021 
4 op 10 werkgevers maakt zich zorgen om het uitvallen van personen omwille van mentale gezondheid. 38% van de Belgische bedrijven investeert sinds de pandemie meer in programma’s ter ondersteuning van het mentale welzijn van hun werkkrachten. “Nu de grens werk-privé vervaagt en ons werk een nog prominenter onderdeel van onze dag geworden is, is het cruciaal dat er in de professionele omgeving actief gekeken wordt naar die zaken die ons gelukkiger kunnen maken”, zegt Jeroen Diels, Director bij Robert Half. Lezen
Résultats pour le tag: ‘mentale gezondheid’
Belgische werknemer meest geneigd om thuis te werken en om ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever.
Terwijl de Belgische werknemer meer geneigd lijkt om thuis te blijven werken in vergelijking met Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, staat België op nummer 1 als het gaat om werknemers die hun job willen opzeggen vanwege de corona-aanpak van hun werkgever. Ook op het StepStone-platform is er een duidelijke stijging van het aantal werkzoekenden. Lezen
Gezondheid prioritair beschouwd door mijn organisatie? Een realiteit voor 2 op 3 werknemers volgens studie op de mentale gezondheid van werkende belgen.
Belgische organisaties hebben in de coronacrisis veel oog voor het welzijn van hun personeel. Bijna 7 op de 10 (68%) werknemers vinden dat hun gezondheid als prioritair wordt beschouwd door hun organisatie. Ruim de helft (57%) vindt bovendien dat er vanuit de organisatie veel begrip getoond wordt voor hun thuissituatie. Bij maar liefst 77% van de respondenten werd in de afgelopen periode één of meerdere vormen van flexibel werken toegestaan. Dit blijkt uit de tweede grote coronastudie van KU Leuven en IDEWE, waaraan bijna 6.000 werkende Belgen deelnamen. Lezen
Geluk is maakbaar en het is immers tijd dat het beleid concreet actie gaat ondernemen.
Na twee jaar diepgaand en grondig wetenschappelijk onderzoek hebben levensverzekeraar NN en de Universiteit van Gent blootgelegd welke factoren de grootste zuivere impact hebben op ons geluk. De top 3: sociale relaties, gezondheid en geld. Na het afronden van het wetenschappelijk onderzoek, is het immers tijd dat het beleid ook concreet actie gaat ondernemen. Waarom geen Minister voor Geluk aanstellen in België? Lezen
