6 februari 2026 
Nadat HR-dienstverlener Securex vorige week al de algemene afkoeling van de Belgische arbeidsmarkt vaststelde, tonen nieuwe cijfers nu wie de rekening betaalt voor die economische onzekerheid: de jongste werknemers. Hun positie op de Belgische arbeidsmarkt staat onder druk. Ze krijgen significant minder vaak een contract van onbepaalde duur en worden vaker ontslagen ten opzichte van de voorbije jaren. Het aandeel jongeren onder de 30 bij nieuwe aanwervingen met onbepaalde duurcontract daalde het afgelopen jaar met een forse 21%, terwijl werkgevers duidelijk de kaart van meer ervaren profielen trekken. Lezen
Résultats pour le tag: ‘onzekerheid’
Deeltijdse tewerkstelling neemt opvallend toe bij Generatie Z: +28% op één jaar tijd (vooral mannen)
Op één jaar tijd zijn er 28% meer jongeren (tussen 15 en 29 jaar) deeltijds aan de slag gegaan. Meer dan 3 op de 10 (31,5%) voert zijn/haar hoofdberoep vandaag niet (meer) voltijds uit. De meest opvallende groei zien we bij jonge mannen: +46,2% op één jaar tijd. Bij vrouwen uit dezelfde leeftijdsgroep was de toename het voorbije jaar iets kleiner: +18,5%. De cijfers tonen aan dat Belgische Gen Z’ers opvallend afwijken van hun Europese leeftijdsgenoten. Dit blijkt uit een analyse van Acerta, op basis van de meest recente Eurostat-gegevens over deeltijds werk. Lezen
Vrijwillige uitstroom daalt met bijna 11% in één jaar: de ‘war for talent’ lijkt plaats te maken voor een ‘war for certainty’.
Het aantal werknemers dat vrijwillig zijn vaste job opzegt, daalde in 2025 significant. Het aandeel onvrijwillige uitstroom binnen de totale uitstroom stagneert op een hoog niveau, met een opvallende stijging in Vlaanderen. Regionale vergelijkingen van uit- en instroom geven aan dat Wallonië de enige regio is waar het aantal vaste jobs nog toeneemt. Lezen
Editoriaal – Een dag als alle andere, tussen depressie en verwondering… om te leren omgaan met onze emoties.
Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar, is voorbij. Het was gewoon een maandag zoals alle andere. Ondanks alle media-aandacht was er niets bijzonders te melden op het vlak van gemoedstoestand. In werkelijkheid is de wereld deze maandag niet gestopt met draaien om zijn sombere gedachten op een rijtje te zetten. Hij is ook niet wakker geworden met een nieuwe vastberadenheid om een einde te maken aan de conflicten en de achteruitgang van onze samenleving en onze instellingen.
Dat geldt ook voor ieder van ons. We hebben ups en downs. Die volgen elkaar in hoog tempo op en worden steeds dramatischer. Is het nog mogelijk om cool te blijven? Waar is de handleiding voor onze verschillende emoties? Lezen
Belgische werkgevers blijven voorzichtig door economische onzekerheid.
Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometerp verwachten Belgische werkgevers een verdere vertraging van de aanwervingen in het vierde kwartaal van 2025. Van de 519 werkgevers die in juli door ManpowerGroup werden bevraagd, is 35% van plan om hun personeelsbestand uit te breiden tegen eind december 2025, terwijl 16% een afname voorziet. 47% verwacht geen verandering. Lezen
VBO-rapport: fragiel herstel van Belgische economie, maar onzekerheid regeert.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) maakt de resultaten bekend van zijn halfjaarlijkse conjunctuurenquête bij zijn sectorfederaties. Samen vertegenwoordigen zij 80% van de Belgische export, 75% van de tewerkstelling in de private sector en meer dan twee derde van de toegevoegde waarde in ons land. De conclusie van deze editie is duidelijk: de Belgische economie bevindt zich door de internationale geopolitieke onzekerheid (Rusland-Oekraïne, Israël-Gaza-Iran en vooral de Trump-heffingen) in een dichte mist met grote onzekerheden, al zijn er hier en daar wel wat lichtpuntjes dankzij een geleidelijk afkoelende inflatie, lagere (kortetermijn)rentevoeten, hogere overheidsinvesteringen en de hoop op structurele arbeidsmarkthervormingen onder de nieuwe Arizona-regering … Lezen
Bijna vijf op de tien jongeren vermijden telefoongesprekken uit angst of onzekerheid.
Bijna vijf op de tien Belgische jongeren (49%) tussen 18 en 25 jaar sturen liever een mail of berichtje, uit angst om te moeten bellen. Dat blijkt uit een onderzoek van AXA Verzekeringen en Trendwolves bij 600 jongeren. Bellen zou leiden tot stress, onzekerheid en vermijding, al staat bijna de helft open voor “belcursussen”. Lezen
Economische onzekerheid zorgt voor stress bij vier op de tien Vlaamse zelfstandigen.
Meer dan vier op de tien zelfstandigen hebben (bijna) dagelijks stress als gevolg van hun werk. Financiële zorgen zijn de belangrijkste oorzaak van die werkstress (42%). De economisch onzekere tijden spelen daar een belangrijke rol in. Ook opvallend: meer dan de helft van de zelfstandigen klaagt van fysieke pijn als gevolg van het werk. “Het is belangrijk om tijdig de oorzaken van mentale en fysieke ongemakken aan te pakken om langdurige uitval te vermijden”, aldus de experten van Acerta. Lezen
Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van “intelligente technologieën” dan over het verlies van hun job.
Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artificiële intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael Page. Volgens Grégory Renardy, Managing Director van Michael Page, “komt AI accepteren er vooral op neer om zelf nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je maakt je eigen carrière duurzaam door te vertrouwen op menselijke intelligentie en in te zetten op soft skills als toegevoegde waarde.” Lezen
De helft (52%) van de beroepsbevolking wereldwijd maakt zich zorgen over de impact van de economische onzekerheid op hun jobzekerheid.
Het moeilijke economische klimaat, met wereldwijd stijgende kosten van levensonderhoud en inflatie, heeft werknemers wereldwijd ertoe aangezet op zoek te gaan naar nieuwe bronnen van inkomsten. Opvallend: de Belgen zijn optimistischer en minder geneigd actie te ondernemen dan werknemers in de rest van de wereld. Lezen
