29 november 2022 
Een hoger loon krijgen is altijd mooi meegenomen. Daar zelf om vragen blijkt echter niet zo vanzelfsprekend. 6 op 10 Belgische werknemers voelt zich niet comfortabel bij een loononderhandeling, zo blijkt uit onderzoek van rekruteringspecialist Robert Half. Een even groot aantal werknemers heeft dan ook nog nooit zelf om een loonsverhoging gevraagd. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opslag’
1 op 3 Belgische managers verwacht volgend jaar nog opslag te kunnen geven bovenop indexatie.
Ongeveer 1 op 3 Belgische C-level managers (34%) verwacht volgend jaar nog opslag te kunnen geven, bovenop de indexaanpassing. De Salarisgids 2023 van Robert Half belicht verder ook de noodzaak voor bedrijven op zoek naar talent om naast aantrekkelijke lonen, ook de felbevraagde flexibiliteit en extralegale voordelen naar een hoger niveau te tillen. Lezen
Belgische vrouwen krijgen meer procentuele opslag dan mannen bij de sprong naar een managementpositie.
Gemiddeld krijgen Belgische vrouwen 22% meer loon wanneer ze doorstoten naar een managementpositie, terwijl dat voor mannen 20% is. In absolute cijfers (en brutoloon) verdienen mannen globaal gezien nog steeds meer. Het voordeel voor vrouwen geldt ook enkel voor de promotie naar het onderste managementniveau. Lezen
