23 mei 2022 
Hoewel de meeste werknemers en zelfstandige ondernemers gelukkig geen last hebben van burn-outsymptomen, groeit de groep mensen die er wel mee te kampen heeft. Ruim één op de tien werknemers (13,6%) en zelfstandige ondernemers (12%) signaleert burn-outklachten. Deze mensen zijn wel aan de slag maar functioneren niet meer zo goed op en naast de werkvloer. Ze hebben het moeilijk om hun job tegen het einde van de werkdag goed te blijven uitvoeren en kunnen zich moeilijk concentreren buiten het werk. Dat blijkt uit de driejaarlijkse Werkbaarheidsenquête van de SERV/Stichting Innovatie & Arbeid bij 13 160 werknemers en 2 882 zelfstandige ondernemers. Lezen
Résultats pour le tag: ‘preventie’
Einde van de nazorgfase en van de verplichte specifieke maatregelen in het kader van de coronacrisis.
Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigt de “nazorgfase”, wat ook het einde betekent van de verplichting voor de ondernemingen om de specifieke maatregelen van de waakzaamheidsfase van de “Generieke Gids Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en aanvullende sectorgidsen toe te passen. Lezen
Bij één op de drie langdurig zieken is de oorzaak mentale gezondheidsproblemen, waaronder burn-out en werkhervatting blijft problematisch.
België stevent af op een half miljoen langdurig zieken. Opmerkelijk is dat de helft van degenen die een burn-out doormaakten, bang is om te hervallen. En niet zonder reden: één op vier die terug aan de slag gaan, heeft ook effectief een terugval. Waar loopt het fout? En hoe kunnen werkgevers en HR personeel dit in de toekomst beter aanpakken? Lezen
Meer aandacht voor mentaal welzijn: steeds meer Belgische werkgevers investeren in plannen met specifieke programma’s voor preventie en psychologische begeleiding.
Aon België, adviseur voor risico-, gezondheids-, vermogens- en (her)verzekeringsbeheer, maakt vandaag de resultaten bekend van haar Benefits Survey 2022. Dit onderzoek bij meer dan 250 Belgische bedrijven brengt de kwaliteit in kaart van de gezondheidszorg- en invaliditeitsdekkingen van Belgische werkgevers. Uit de bevindingen blijkt duidelijk dat veel werkgevers evolueren van klassieke verzekeringsprogramma’s naar een overkoepelend wellbeing-beleid waarin ze aandacht besteden aan preventie, reïntegratie en psychologische begeleiding. Lezen
Nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ beschikbaar voor preventie op de werkvloer.
Op 7 maart 2022 treedt de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in de plaats van de huidige generieke gids om de bestrijding van COVID-19 op het werk tegen te gaan. Dit nieuwe instrument bevat, net als de huidige gids, preventiemaatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen blijven werken tijdens een epidemie of een pandemie, en dat ondernemingen niet (of zo weinig mogelijk) moeten overgaan tot een gehele of gedeeltelijke opschorting van de activiteiten. Lezen
Nieuwe quarantaineregels: werkgevers hebben heel wat vragen…
De nieuwe quarantaineregels die sinds maandag 10 januari gelden, zorgen voor heel wat vragen bij bedrijven. Een werknemer die bijvoorbeeld een hoogrisicocontact had maar niet gevaccineerd is, moet 10 dagen in quarantaine. Bij een werknemer die recent tweemaal gevaccineerd is, is dat niet het geval. Maar mogen werkgevers hiervoor dan de vaccinatiegegevens opvragen? En kunnen ze zelf strengere regels opleggen? Hr-dienstengroep Liantis beantwoordt enkele pertinente vragen voor werkgevers en werknemers. Lezen
Meer bewegen in het nieuwe jaar? Een bedrijfsfiets doet vaker naar het werk fietsen.
Wil je ook graag meer bewegen dit jaar? Vraag dan een leasefiets aan je baas. Voor meer dan de helft (59%) van de Vlaamse werknemers kan dit het extra duwtje in de rug zijn om vaker met de fiets naar het werk te gaan. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Lease a Bike bij 1.000 Vlaamse werknemers. Lezen
Een derde kanaal om de arbeidsarts, arbeidsverpleegkundige of preventieadviseur psychosociale aspecten te contacteren
Voortaan kunnen werknemers niet enkel fysiek of telefonisch een consult doorlopen met de arbeidsarts, arbeidsverpleegkundige of preventieadviseur psychosociale aspecten van IDEWE. Nu steeds meer werknemers telewerken en vertrouwd zijn met videobellen, behoort voortaan ook een videoconsultatie tot de mogelijkheden. Lezen
Door de exponentiële stijging van de Omicron-besmettingen worden het test-, quarantaine- en isolatiebeleid aangepast om het testsysteem te vrijwaren en de maatschappelijke impact te beheersen.
Na een licht dalende trend van besmettingen de laatste week van december is het aantal COVID-19-besmettingen de laatste dagen opnieuw sterk en snel gestegen. Het meest recente dagelijkse rapport van Sciensano toont een stijging in de meeste provincies. Op 28 december was er nationaal een toename van 11% vergeleken met de week ervoor, de 29ste was deze al 36% en op 30 december 52%. Lezen
Het aantal zieke werknemers in België is de voorbije twee jaar opnieuw toegenomen. Multidisciplinaire aanpak is broodnodig
Het kort ziekteverzuim (minder dan 30 dagen afwezigheid) nam vooral toe tijdens de drie eerste coronagolven. Ook het langdurig ziekteverzuim (langer dan 30 dagen) blijft stijgen. Verwacht wordt dat de cijfers in de toekomst zullen blijven stijgen. Met een innovatief en multidisciplinair traject wil Attentia medewerkers die langdurig ziek zijn helpen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Lezen
