23 november 2021 
Zoals reeds aangekondigd is telethuiswerk opnieuw verplicht voor alle personeelsleden (ongeacht de aard van de arbeidsrelatie, dus zowel van toepassing op werknemers als zelfstandigen), tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Ondertussen is deze regel, samen met een aantal verduidelijkingen bevestigd in het KB van 19 november 2021 houdende wijziging van het koninklijk besluit van 28 oktober 2021 houdende de nodige maatregelen van bestuurlijke politie teneinde de gevolgen voor de volksgezondheid van de afgekondigde epidemische noodsituatie betreffende de coronavirus. Lezen
Résultats pour le tag: ‘preventie’
Beslissingen van het Overlegcomité: voortaan brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk.
Het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames als het aantal patiënten op intensieve zorg is de voorbije twee weken bijna verdubbeld. Het Overlegcomité heeft vandaag de coronasituatie in ons land besproken en een reeks nieuwe beschermingsmaatregelen beslist. Zo komt er een brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk. Een strikte naleving is noodzakelijk als we een lockdown willen vermijden. Lezen
Risico op burn-out bijna de helft (44%) hoger voor wie minder mag telewerken dan gewenst.
Wie minder mag telewerken dan gewenst, loopt een hoger risico op burn-out. Gemiddeld was het risico op burn-out bij werknemers in 2019 8%, voor wie minder mag thuiswerken dan gewenst is het risico nu 12%. Dat blijkt uit een bevraging van Securex bij een representatieve steekproef van ruim 1500 werknemers. Lezen
Vierde Covid-19 golf maakt werknemerswelzijn topprioriteit voor werkgevers.
Door het toenemende aantal berichten over de “vierde COVID-golf” worden werkgevers steeds meer geconfronteerd met het feit dat de eerste helft van 2022 zeer gelijkaardig aan 2021 lijkt te zullen zijn. Sinds het begin van de wereldwijde pandemie in 2020 heeft COVID-19 een ongekende druk gelegd op bedrijven en hun personeel, waardoor de mentale en fysieke gezondheid van werknemers vaak in het gedrang is gekomen. Recente studies hebben aangetoond dat de huidige toestand van het werknemerswelzijn in België alarmerend is: in 2020 meldden 622.104 Belgen gezondheidsproblemen te hebben als gevolg van hun werk, waarbij geestelijke gezondheidsproblemen zoals stress, depressie of angst een van de belangrijkste oorzaken waren. Lezen
“Reguliere preventietaken in het gedrang door contact tracing in bedrijven”.
Wanneer iemand besmet raakt met corona in een bedrijf of organisatie, is de erkende externe preventiedienst verantwoordelijk voor de contactopsporing op de werkvloer. Maar sinds enkele weken is de werkdruk die hiermee gepaard gaat, ontzettend hoog. “Hierdoor kunnen we onze reguliere taken zoals medische onderzoeken bij werknemers, bedrijfsbezoeken om risico’s in kaart te brengen… niet meer uitvoeren”, aldus Sylvia Vanden Avenne, hoofd medisch toezicht Vlaanderen bij externe preventiedienst Liantis. Lezen
55% Belgische ondernemingen zet extra in op verluchting werkplekken.
Hoewel een raam openzetten met deze koudere temperaturen minder aantrekkelijk lijkt, is een goede verluchting van de werkplek cruciaal om de stijgende coronacijfers tegen te gaan. Bedrijven zetten hier dan ook op in. Meer dan de helft (55%) geeft aan extra verluchting te voorzien. Een kwart deed investeringen in een CO2-meter of een luchtzuiveringssysteem. Lezen
Werknemers en hun familie steeds beter gedekt op vlak van gezondheidszorg.
De afgelopen vier jaar is het aantal collectieve tand- en ambulante kostenverzekeringen dat door bedrijven bij DKV werd afgesloten, met 50% gestegen. Dat is een positieve evolutie als men bedenkt dat de gemiddelde Belg nog steeds 886 euro per jaar uitgeeft aan medische zorg buiten een ziekenhuisopname. Deze trend wordt nog versterkt sinds COVID-19. Lezen
Eén op de drie Belgische bedrijven behoudt mondmasker op de werkvloer.
Hoewel een mondmasker sinds 1 oktober niet meer officieel verplicht is op de werkvloer, zal het in 35% van onze bedrijven toch behouden worden. Ook zal er op veel werkplekken nog extra ontsmet, verlucht en afstand gehouden worden, zelfs als dat niet meer verplicht is. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 Belgische ondernemers. De angst voor zieke werknemers en een mogelijke vierde golf maakt dat ondernemers erg voorzichtig blijven. Lezen
Meer dan zes op tien Vlaamse kmo’s voorstander van verplichte vaccinatie voor personeel.
De meerderheid van de Vlaamse kmo’s (tot 250 werknemers) is voorstander van verplichte vaccinatie op de werkvloer voor het personeel. In Wallonië is bijna de helft (45,9%) van de kmo’s voor verplichte vaccinatie van de medewerkers; één op vijf is tegen, één op drie neutraal. Met betrekking tot het nut van het Covid Safe Ticket naar klanten is het beeld anders: de meerderheid gebruikt het niet en wil dit zo houden. Waar het nog niet verplicht is, wil één op drie kmo’s met fysiek klantencontact wel graag het Covid Safe Ticket gebruiken. Lezen
Mondmaskers zijn op de werkvloer niet meer verplicht, maar ze blijven sterk aanbevolen.
Vanaf 1 oktober gelden nieuwe regels als gevolg van een update van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken (MB 28 oktober 2020). Een van de versoepelingen gaat over het dragen van het mondmasker. In het straatbeeld zullen die minder voorkomen, maar hoe zit het met mondmaskers op het werk? Lezen
