NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘privacy’

DESTRESS, een Nederlandse baanbrekende initiatief om stress beter aan te pakken.

Amsterdam UMC en een groot aantal partners ontwikkelen een vernieuwende manier om stress aan te pakken en veerkracht te vergroten binnen organisaties. Dit initiatief van 10,8 miljoen euro wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en valt binnen het programma van de Nationale Wetenschapsagenda. Lezen

Editoriaal – Gevaar voor ons welzijn door de vervaging van ons privé- en beroepsleven?

Er zijn nog steeds enkele gevallen van verzet… Sommigen van ons proberen een duidelijke scheiding tussen werk en privéleven aan te houden. Maar in ons streven naar flexibiliteit worden de plaatsen waar we gaan werken en de tijden waarop we aan het werk zijn steeds talrijker. De grenzen tussen privé en werk verdwijnen.
Thuiswerken is normaal. En persoonlijke zaken afhandelen op kantoor is gemeengoed geworden. Maar dit geldt niet voor iedereen, wat misschien verklaart waarom sommige mensen zich nog steeds willen verzetten tegen de realiteit van toenemende verwarring tussen ons werk en ons privéleven. Hoe zit het met jou? Ben jij voor of tegen sferen die zich vermengen zonder het welzijn van onze collega’s in gevaar te brengen? Hier zijn wat elementen om over na te denken, zodat we samen verder kunnen denken. Lezen

66% van de Belgen voelt zich niet comfortabel bij het feit dat hun werkgever hun login- en logout-tijden kan monitoren.

Volgens de nieuwe Unisys Security Index, een wereldwijd onderzoek naar het veiligheidsgevoel bij 11.000 consumenten, is de algemene bezorgdheid in België gedaald. Ondanks de zware overstromingen in juli, een toename van cybercrime in de loop van het jaar en de Delta-variant van het coronavirus, daalde de veiligheidsindex in België met 5 punten tot 130 op 300. België is het enige Europese land waar de algemene bezorgdheid over veiligheid dit jaar is afgenomen. Gemiddeld is België minder bezorgd dan de rest van de wereld, waar de veiligheidsindex met een wereldwijd gemiddelde van 162 punten opmerkelijk hoger was. Lezen

HR-prognose 2021: een versnelde digitale transformatie en het potentieel van een hybride personeelsbestand.

2020 was misschien wel het belangrijkste, maar ook het meest uitdagende jaar ooit voor HR. Terwijl bedrijven worstelen met de wereldwijde pandemie vindt 87% van alle HR-managers dat hun team een sleutelrol speelt in het sturen van verandering, telewerken en het ondersteunen van personeel. Tegen 2021 zullen mensgeoriënteerde diensten de kern van de digitale transformatie uitmaken, waarbij technologie op innovatieve wijze wordt gebruikt om een succesvolle en duurzame samenwerking te bevorderen. Lezen

HR-departementen vinden het jammer dat GDPR geen onderscheid tussen hr en marketing maakt.

GDPR – de General Data Protection Regulation – zal op 25 mei 2018 in werking treden. Dit werd reeds 2 jaar geleden aangekondigd. Maar op slechts 3 maanden van het ingaan van de nieuwe privacywetgeving zegt amper 2% van de hr-departementen klaar te zijn om de privacy-regels die hierin voorzien zijn correct op hun personeel te zullen kunnen toepassen. Lezen

44% van de Europese HR-professionals kent de GDPR niet.

Volgens Europees onderzoek door SD Worx blijkt dat 44% van de 1.800 ondervraagde HR- en payrollprofessionals niet weet wat de General Data Protection Regulation (GDPR) – oftewel Algemene Verordening Gegevensbescherming – is. Van de 56% die wel weet wat GDPR is, denkt 81% klaar te zullen zijn tegen de deadline van mei 2018. De resultaten van de rondvraag, die uitgevoerd werd in negen Europese landen*, laten uiteenlopende standpunten zien over de nieuwe wetgeving. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.