28 januari 2026 
Waarom mislukken veel transformatieprojecten? Wat zijn de essentiële ingrediënten voor teamcohesie? Hoe kunnen we werken aan de stabiliteit van organisaties om de heersende onzekerheid te compenseren? Wij willen inzetten op discipline. Oké, we geven toe dat dit niet erg sexy is en ook niet echt enthousiastmakend om de troepen te mobiliseren. Toch schuilt er schoonheid in dit woord, dat verwijst naar het streven naar een individuele routine en/of het zoeken naar een feilloze collectieve aanpak. Zou het mogelijk zijn om discipline weer centraal te stellen in onze regels voor het samenleven (op het werk en elders) zonder over te komen als folteraars die hun autoriteit willen beschermen? Lezen
Résultats pour le tag: ‘regels’
Editoriaal – Normen, regels en uitzonderingen op de regel… Het droomleven van HR en People Managers, garantie voor compliance of harmonie?
Om een organisatie en een team te laten functioneren, moeten er een paar regels zijn, ook al zijn ze minimaal. Dan moet je ze respecteren. En we moeten nog steeds afspreken wat we doen als we dat niet doen. Het probleem is dat onze relatie met de regels niet gelukkig is. We houden van regels zolang ze zich aan onze behoeften aanpassen. Ze zijn zowel beperkend als onmisbaar.
Dus degenen onder ons die verantwoordelijk zijn voor de handhaving ervan hebben niet altijd een benijdenswaardige rol te spelen. De vraag van de week – en de gezamenlijke reflectie die ermee gepaard gaat – is dus: wie is het best geplaatst om de goede punten uit te delen, de nodige sancties te nemen en… vooral, om de regels te overtreden wanneer ze duidelijk belachelijk zijn? Lezen
Wat verandert er voor werkgevers vanaf 1 juli 2024 op sociaal-juridisch vlak?
Vanaf 1 juli verandert er opnieuw heel wat op sociaal-juridisch vlak. Deze wijzigingen kunnen een impact hebben op jou als werkgever en op jouw werknemers. In dit artikel geven de hr-experten van Acerta Consult een beknopt overzicht van de belangrijkste veranderingen die vanaf 1 juli ingaan. Lezen
