7 juni 2023 
Uit nieuw onderzoek van Randstad, ’s werelds grootste hr-dienstverlener, blijkt dat ICT opnieuw zijn leiderspositie inneemt als meest aantrekkelijke sector om in te werken. Randstad Employer Brand Research (REBR) stelde vragen aan werknemers die representatief zijn voor 75% van de wereldeconomie. Ongeveer 163.000 personen op werkzame leeftijd werden bevraagd en uit het onderzoek blijkt dat 62% van de wereldwijde beroepsbevolking bereid is te werken voor een ICT-bedrijf. De sector werd in 2022 nog kort van zijn troon gestoten door Engineering, maar staat nu weer aan de top. Daarvoor stond ICT vier jaar op rij bovenaan het lijstje. Lezen
Résultats pour le tag: ‘reskilling’
Welke tips om uw werknemers binnen het hybride werkmodel te ondersteunen?
Nu (deeltijds) thuiswerk een vast begrip geworden is, is het het ideale moment om hybride werken — de combinatie van kantoor- en thuiswerk — optimaal te implementeren in de bedrijfscultuur. Werknemers kunnen vaak wel wat ondersteuning gebruiken om aan deze nieuwe manier van werken gewoon te worden. Lezen
1.000 SAP jobs project: up- en re-skilling is hoognodig als we het groeiende aantal vacatures in ons land adequaat willen invullen.
Meer dan 6.000: zo veel SAP-vacatures staan er momenteel open in België, in de meest uiteenlopende sectoren. Tegen die achtergrond lanceert SAP Belux het ‘SAP Partners Fresh Faces’-programma, dat jong afgestudeerden en nieuwkomers op de arbeidsmarkt naar een job met SAP-achtergrond begeleidt. Het initiatief komt bovenop het ‘1.000 SAP jobs’-project, waarbij werkzoekenden of mensen die een nieuwe invulling aan hun carrière willen geven aangespoord worden om een SAP-opleiding te volgen. Lezen
Hoog tijd voor een mentaliteitswijziging en om een cultuur van levenslang leren te stimuleren!
In een wereldwijde enquête in 197 landen vroeg Boston Consulting Group (BCG) 366.000 mensen naar hun bereidheid om te leren en naar hun voorkeur over de wijze waarop. 61% van de mensen gelooft dat de huidige megatrends, waaronder nieuwe technologieën en globalisering, een impact hebben en zullen blijven hebben op hun jobs. Velen geven aan dat ze reeds werken aan de verfijning/perfectionering van hun vaardigheden, en zijn bereid dat verder te doen om nieuwe skills te verwerven voor hun huidige jobs (upskilling). Heel wat mensen zijn ook bereid om nieuwe skills te verwerven, om zo een aantrekkelijke kandidaat te worden voor compleet verschillende jobs (reskilling). Lezen
