17 december 2025 
Bravo! Laten we de parlementsleden van de Europese hoofdstad feliciteren met dit mooie wereldrecord van het aantal dagen zonder regering, maar nu even serieus… Absurde situaties zijn vaak een goede bron van inspiratie. Dat is ook hier het geval. De malaise in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is leerzaam voor ons allemaal en voor de arbeidswereld. Als we terugkijken op bijvoorbeeld de afgelopen tien jaar, wat zijn we dan in ons dagelijks leven kwijtgeraakt waardoor de algemene stemming vaak zo somber is? Wat ontbreekt er vandaag de dag, zowel op individueel als op collectief vlak, om een positieve dynamiek terug te vinden – of in sommige gevallen te behouden – die een beetje enthousiasme teweegbrengt? Lezen
Résultats pour le tag: ‘sociaal overleg’
ACLVB houdt betoging in beraad en kiest voor moderne acties: “Druk voor overleg, niet voor escalatie”.
Het Nationaal Bureau van ACLVB heeft beslist om op dit moment geen uitspraken te doen over een mogelijke betoging in maart. De komende weken wil de vakbond wel de druk blijven opdrijven om het sociaal overleg opnieuw centraal te plaatsen in het beleid van de federale regering. Lezen
Eindeloopbanen: een evenwichtig akkoord dat het VBO toejuicht.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) is ingenomen met het akkoord over de eindeloopbanen dat binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) werd bereikt. Dat akkoord sluit aan bij de hervormingen die de regering in het kader van het paasakkoord doorvoerde en die tot doel hebben de houdbaarheid van het socialezekerheidsstelsel te versterken. Lezen
Vlaamse sociale partners blijven bruggen bouwen tussen samenleving en beleid.
Al 40 jaar bouwen de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) bruggen tussen samenleving en beleid. In die veertig jaar drukte de SERV zijn stempel op uiteenlopende beleidsthema’s met directe impact voor vele werknemers en ondernemers: activering, duurzame inzetbaarheid, opleidingsverlof, werkbaar werk, innovatie, begroting en klimaattransitie. Ook in de toekomst willen de Vlaamse sociale partners hun maatschappelijke en verbindende rol blijven spelen via de SERV. Lezen
Vlaamse sociale partners willen mee hun schouders zetten onder de Vlaamse industriestrategie
De Vlaamse industrie beleeft turbulente tijden. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de SERV willen de industrie snel meer grip geven om zo sterk te blijven ondernemen in Vlaanderen. Het Actieplan voor de Vlaamse industrie van minister-president Diependaele is een eerste stap om de Vlaamse industrie erbovenop te helpen. Volgens de SERV moet nu gefocust worden op zeven belangrijke thema’s. Daarbij is nauwe afstemming met de Vlaamse werkgeversorganisaties en de vakbonden essentieel om het industriebeleid snel te vertalen naar concrete maatregelen op het terrein. Lezen
Complete blokkering tussen sociale partners Dienstencheques: “Communautair spel op kap van Vlaamse huishoudhulpen”.
Ondanks de vraag van de Vlaamse Regering om uitvoering te geven aan de verdeling van €1 aan betere loon- en arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen in Vlaanderen, vindt het sociaal overleg nog steeds geen gezamenlijke oplossing. Federgon neemt akte van de complete blokkering van verscheidene partijen aan de onderhandelingstafel om tot een oplossing te komen, en vraagt de sociale partners om eindelijk hun verantwoordelijkheid op te nemen. Lezen
Nieuwe verplichtingen voor de werkgever bij overgang van onderneming (CAO 32bis).
Op 17 december 2024 heeft de Nationale Arbeidsraad een nieuw artikel 15/2 toegevoegd aan cao nr. 32bis. Met deze wijziging wensen de sociale partners de betrokken werknemers(vertegenwoordigers) op een meer kwalitatieve en efficiënte wijze te informeren en te raadplegen. De nieuwe informatieverplichting treedt in werking op 1 februari 2025. Lezen
Editoriaal – Enkele ideeën om de wereld van het werk te vereenvoudigen?
De administratieve rompslomp verminderen… Dat is wat iedereen wil, maar het gebeurt nooit… De regelzucht van de uitvoerende macht kent geen grenzen en de lagen van complexiteit stapelen zich op. Geconfronteerd met de normen en beperkingen die worden opgelegd door de verschillende overheidsniveaus en andere bemiddelende instanties, raken ondernemers uitgeput en verliezen managers zich in administratieve maatregelen die ze niet kunnen toepassen. Zouden we ons een taskforce kunnen voorstellen – nog maar één! – met als enige missie het radicaal elimineren van enkele verouderde bepalingen en instrumenten die duidelijk niet meer overeenkomen met de realiteit van de arbeidswereld? Lezen
Sociaal overleg in dienstenchequesector: Federgon laakt praktijken van vakbonden en vraagt een nieuwe verzoeningsvergadering.
Federgon reageert met onbegrip en ongeloof op de boodschap die de vakbonden vandaag brengen aan de buitenwereld over de zogenaamde ondertekening van een CAO over de eindejaarspremie. De werkgeversorganisatie betreurt ten zeerste dat huishoudhulpen zo op het verkeerde been worden gezet. Lezen
Meer dan een op drie werkgevers organiseert sociale verkiezingen op 16 mei 2024.
2024 wordt een druk verkiezingsjaar. Zo gaan ook 7.000 ondernemingen verkiezingen houden om hun 11.000 overlegorganen te vernieuwen. Uit de analyse van SD Worx van 1.600 bedrijven, die zich door SD Worx laten begeleiden bij de sociale verkiezingen van 2024, blijkt dat driekwart van de werkgevers de sociale verkiezingen organiseren in de eerste week van mei, met een piek op 16 mei. Lezen
