29 april 2022 
De coronapandemie heeft aangetoond dat effectieve samenwerking tussen werkgevers, werknemers en regeringen de beste manier is om maatregelen voor veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) uit te voeren die levens kunnen redden in deze en de volgende crisis, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Résultats pour le tag: ‘sociale partners’
Nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ beschikbaar voor preventie op de werkvloer.
Op 7 maart 2022 treedt de nieuwe generieke gids ‘Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie’ in de plaats van de huidige generieke gids om de bestrijding van COVID-19 op het werk tegen te gaan. Dit nieuwe instrument bevat, net als de huidige gids, preventiemaatregelen om ervoor te zorgen dat werknemers in veilige en gezonde omstandigheden kunnen blijven werken tijdens een epidemie of een pandemie, en dat ondernemingen niet (of zo weinig mogelijk) moeten overgaan tot een gehele of gedeeltelijke opschorting van de activiteiten. Lezen
Impasse in de dienstenchequesector: geen oplossing mogelijk zonder sociaal overleg.
De acties en de communicatie van de vakbonden gooien alleen maar olie op het vuur. Dat zegt Federgon, de federatie die spreekt in naam van ruim 160 dienstenchequebedrijven en zowel grote, middelgrote als kleine bedrijven uit de sector vertegenwoordigt. Onze bedrijven aanhoren vandaag met ongeloof en onbegrip de communicatie over hun sector en herkennen zich helemaal niet in het discours dat de vakbonden vandaag voeren over de moeilijke onderhandelingen in de sector. Lezen
109 acties moeten mensen met arbeidsbeperking vlotter aan het werk helpen.
Vlaanderen wil een werkzaamheidsgraad (= hoeveel mensen aan het werk zijn) van 80% behalen. In 2020 lag die op 74,7%. Om het streefcijfer te halen telt elk talent. De sociale partners (werkgevers en vakbonden) en de kansengroepen, verenigd in de Commissie Diversiteit bij de SERV, stellen daarom 109 acties voor die inzetten op het duurzaam verhogen van de werkzaamheidsgraad van personen met een arbeidsbeperking. Lezen
Werken combineren met bijstuderen nog te vaak een hindernissenparcours.
Vlaanderen heeft steeds meer nood aan hoogopgeleide werknemers. Omdat niet iedereen de juiste basisopleiding of competenties heeft, wordt een extra opleiding volgen in het hoger onderwijs dus steeds meer nodig. Vandaag zijn er al verschillende mogelijkheden voor werkstudenten maar desondanks blijven de aantallen laag. In het academiejaar 2019-2020 waren er 8.665 werkstudenten ingeschreven of 3% van het totaal aantal studenten. Lezen
Te weinig leerlingen en werknemers in STEM: agenda van de Vlaamse Overheid mist urgentie en ambitie volgens de Vlaamse sociale partners.
De nood aan mensen met STEM-competenties is al hoog en zal alleen maar toenemen, kijk er de knelpuntberoepenlijst van VDAB maar op na. Om aan de stijgende vraag te voldoen volstaat het niet dat meer jongeren een STEM-opleiding volgen. Ook mensen die al aan de slag zijn zullen zich massaal moeten om- en bijscholen om de Green Deal, de circulaire economie en de energietransitie mogelijk te maken. Met de STEM-Agenda 2030 wil de Vlaamse overheid die STEM-tekorten wegwerken. Maar volgens de Vlaamse sociale partners verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) voldoet de agenda nog niet: hij mist richting en duidelijke, wervende doelen. Lezen
De regering voert ontwerp van sociaal akkoord uit.
De federale regering bekrachtigde vandaag via elektronische weg in de ministerraad de uitvoering van het bemiddelingsvoorstel dat in het kader van de interprofessionele onderhandelingen 2021-2022 aan de leden van de G10 werd voorgelegd. Lezen
Sociale partners sluiten een alomvattend sociaal akkoord om competitiviteit van de bedrijven en koopkracht van de werknemers te versterken.
De economische context is en blijft moeilijk… Tegelijk genereert de COVID-crisis met vertraging ook een aantal zweepslageffecten, waarbij er door capaciteitsverminderingen tijdens de crisis nu vertragingen en flessenhalzen optreden in de toeleveringsketen voor producten zo divers als containers, computerchips, hout, isolatiemateriaal, ijzeren kabels of fietsonderdelen, met scherpe prijsstijgingen tot gevolg. Dit zorgt voor een toegenomen inflatierisico wat voor ons land met zijn systeem van automatische loonindexering makkelijk kan leiden tot een loon-prijsspiraal. Lezen
Kinderopvang: olie in raderwerk gezin-arbeidsmarkt-samenleving.
Ouders die willen werken, een opleiding volgen, thuiswerken of solliciteren moeten in de toekomst gemakkelijker en vaker kinderopvang kunnen inschakelen als ze daar nood aan hebben. Dat ontzorgt niet alleen het gezin maar verzekert ook een soepel werkende arbeidsmarkt en samenleving. Daarom doen de Vlaamse sociale partners, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), een reeks voorstellen om het bestaande opvangmodel voor baby’s, peuters en schoolkinderen te hervormen. Er moeten niet alleen meer betaalbare opvangplaatsen komen. Vlaanderen moet ook meer inzetten op flexibele en occasionele opvang via netwerken van kinderopvanginitiatieven en er moeten meer garanties komen om jobs in de kinderopvang werkbaar en leefbaar te houden. Lezen
Werkgeversorganisaties tevreden met de regeringsbeslissingen over de welvaartsenveloppe en de loonnorm.
Enerzijds bepaalde de regering de verdeling van de welvaartsenveloppe. Dat laat toe om de sociale uitkeringen te verhogen met 700 miljoen euro. Anderzijds legde de regering ook de maximaal beschikbare loonmarge voor 2021-2022 vast op 0,4% (bovenop de index van +2,8%). Lezen
