14 maart 2022 
In de afgelopen 12 maanden is het personeelsbestand van start-ups met 20% gegroeid. En er wordt nog meer voorspeld, nu 50% van de door Robert Walters bevraagde bedienden beweert hun volgende carrièrestap naar een start-up te zetten. Terwijl de concurrentie rond talent hevig is – met ongeveer drie keer zoveel vacatures als beschikbaar talent – geeft Özlem Simsek, Managing Director bij het internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, haar visie op waarom start-ups langzaam maar zeker met het beste talent gaan lopen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘start-ups’
40% van start-ups founders verlaat werkgever en richt eigen start-up op om “echte impact” te hebben.
Voor het zesde jaar op rij breekt Start it @KBC haar eigen record: maar liefst 323 start-ups meldden zich aan voor de eerste pitchwave van 2021 om hun business te accelereren bij Start it @KBC. 64 van hen werden uiteindelijk door de tien juryteams weerhouden, na twee intensieve, digitale pitchdagen. Meer dan een op de drie founders (35%) heeft zijn vorige werkgever verlaten om zelf een start-up te beginnen. Opvallend: vier op tien doen dat bewust om binnen een jonge, agile start-up een échte impact op de wereld te hebben. Lezen
Bevraging Start it @KBC: start-ups zijn onderschatte jobsmotors.
De gemiddelde start-up creëert dubbel zoveel jobs als de gemiddelde kmo in ons land. Bijna negen op de tien kmo’s zijn eenmanszaken, bij de start-ups is dat amper 1,4 procent. Dat blijkt uit een bevraging van Start it @KBC, een van de grootste accelerator van het land. Die bevraging werd voor de tweede keer bij meer dan 150 van zijn start-ups georganiseerd. Lezen
