22 december 2023 
Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, noteerde in 2022 een daling van het aantal formele dossiers m.b.t. psychosociale risico’s op het werk. Een preventieve aanpak loont dus en werknemers kiezen meer voor een probleemoplossende benadering dan voor het starten van een formeel dossier. De bij Co-Prev aangesloten externe preventiediensten, die in 2022 samen waakten over de gezondheid en het welzijn van 3.972.883 werknemers, behandelden dat jaar wel 18.781 dergelijke dossiers en dat is 38% meer dan in 2020. Lezen
Résultats pour le tag: ‘stress’
Werkbaarheidsmeting 2023: nog nooit zoveel werkbare jobs bij zelfstandige ondernemers.
Na de bekendmaking van de werkbaarheidscijfers bij werknemers, heeft de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid nu ook de resultaten van de grootschalige werkbaarheidsmeting bij zelfstandige ondernemers klaar. Daaruit blijkt dat het aandeel zelfstandigen zonder werkbaarheidsknelpunten nog nooit zo hoog was. 52,5% van de zelfstandige ondernemers heeft een kwaliteitsvolle job zonder werkbaarheidsknelpunten. Dat was bij de start van de meting in 2007 slechts 47,7%. Lezen
Hoge belastingdruk bezorgt 4 op de 10 zelfstandigen stress.
Donderdag 26 oktober is het deadline day: dan moeten de zelfstandige ondernemers in dit land – en hun accountants – hun belastingaangifte in de personenbelasting zeker ingediend hebben. Naar aanleiding van die datum verzamelde hr-dienstengroep Liantis cijfers over de stress die daarmee gepaard gaat. Wat blijkt? Bij de zelfstandige ondernemers die aangeven dat ze het afgelopen jaar wel eens last hadden van stress, zegt 41,3% van de respondenten dat dit veroorzaakt wordt door de hoge belastingdruk. Lezen
Antwerp Management School onderzoek: slechts 4 op 10 werknemers vindt werkdruk redelijk.
Sinds de pandemie kijken we anders naar werk. Werkgeluk en werkdruk krijgen steeds meer aandacht, zo blijkt uit onderzoek van Antwerp Management School. Tegelijk tekent de bevraging verschillen op in de perceptie van wat werkgevers en werknemers als redenen zien voor stressgerelateerd ziekteverzuim. “Werkgevers lopen zo het risico om maatregelen te treffen die niet of nauwelijks effect zullen hebben.” Lezen
Ruim één op vier werknemers (27%) verzuipt in het werk na de vakantie.
Terug uit vakantie? Dan is de kans groot dat er veel werk op je wacht bij je terugkeer naar kantoor. Bij maar liefst zes op de tien werknemers (60%) is dit het geval. Ruim een kwart (27%) zegt zelfs veel te veel werk te hebben na een vakantie. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktspeler in onder meer tijdregistratie en workforce management bij 1.000 Vlaamse bedienden. Lezen
Gezelschapsspel spelen met collega’s brengt meer connectie, interactie en sfeer op de werkvloer.
Voor ruim 8 Belgen op 10 (81%) zijn gezelschapsspellen een ideale manier om mensen samen te brengen en elkaar beter te leren kennen. Op de werkvloer zijn wij, Belgen, daar echter minder van overtuigd. Uit een onderzoek van Asmodee België, verdeler en ontwikkelaar van gezelschapsspellen, blijkt dat slechts 1 Belg op 3 (36%) het fijn zou vinden om tijdens de lunchpauze een gezelschapsspel te spelen met collega’s. De anderen ontspannen liever op een andere manier (54%), vinden het werk niet de geschikte omgeving voor spelletjes (37%) of vullen hun pauze liever in zonder collega’s (21%). Lezen
Een kwart van de werkenden besteedt de hele dag achter een scherm, met een computer of een smartphone.
Uit nieuwe gegevens van Statbel, het Belgische statistiekbureau, over vaardigheden die verband houden met de job, blijkt dat 25,8% van de werkenden de volledige of bijna volledige werktijd besteedt aan het werken met computer, tablet of smartphone. Voor anderen gaat deze tijd zo goed als helemaal naar het mondeling communiceren met mensen buiten het bedrijf (15,9%) of binnen het bedrijf (13,9%) en voor 11,7% naar zware fysieke arbeid. Lezen
Deconnecteren op vakantie? Tips voor collega’s en werkgevers om er echt helemáál tussenuit te zijn.
Sinds 1 april heb je als werknemer officieel ‘recht op deconnectie’, met andere woorden: het recht om niet gestoord te worden buiten de werkuren. En dat wordt steeds moeilijker, want digitale tools helpen ons steeds meer om met elkaar in contact te blijven en dus… om elkaar te storen, ook buiten de werkuren. Lezen
Stress bij werknemers aanpakken is cruciaal binnen een alomvattende beloningsstrategie.
Bijna de helft van alle werknemers (47%) in Europa geeft aan stress te hebben in hun dagelijkse leven, maar bijna twee op de drie werknemers (62%) is ervan overtuigd dat hun werkgever hen zou steunen als ze daar nood aan zouden hebben… Het adviesbureau voor gezondheids- en personeelsvoordelen Mercer Marsh Benefits heeft het rapport over de ‘Health on Demand’-enquête voor 2023 gepubliceerd. Daaruit blijkt dat stress bij werknemers een grote hindernis vormt om talent aan te trekken en te behouden. Lezen
‘Recht op deconnectie’: bijna zes op de tien werknemers kennen bedrijfsrichtlijnen rond bereikbaarheid buiten de werkuren.
Twee maand na de verplichte invoering van het recht op deconnectie, zijn bijna zes op de tien werknemers al op de hoogte van de richtlijnen die hun werkgever daarover ingevoerd heeft. Eén op de twee werknemers geeft bovendien aan zich op dit moment mentaal (heel) goed te voelen op de werkvloer. Werkgevers schatten het mentaal welzijn van hun werknemers echter een stuk positiever in: 8 op de 10 denken dat hun werknemers zich goed tot zeer goed in hun vel voelen. Lezen
