16 januari 2023 
De derde maandag van januari staat overal gekend als ‘Blue Monday’: de meest deprimerende dag van het jaar. Hr-dienstengroep Liantis wil op deze dag extra aandacht vragen voor het mentaal welzijn van ondernemers. “De helft van de zelfstandigen (49,4%) heeft vaak tot altijd het gevoel dat het allemaal wat te veel wordt.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘stress’
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren.
Het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 van Workday toont hoe het burn-outrisico zich sinds 2021 heeft ontwikkeld in tien sectoren en specifieke geografische regio’s. Dat wordt gemeten op basis van een analyse van geanonimiseerde enquêtedata van 1,5 miljoen werknemers bij meer dan 600 bedrijven wereldwijd. Het risico op een burn-out wordt beoordeeld aan de hand van scores met betrekking tot verbondenheid, energieniveaus en voldoening, en vervolgens gecategoriseerd als hoger, gemiddeld of lager risico. Lezen
Stress en vermoeidheid: 65% van ondernemers maakt zich dagelijks zorgen over toekomst van bedrijf.
Maar liefst 65% van de ondernemers in ons land maakt zich dagelijks zorgen over de toekomst van hun bedrijf. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 Belgische ondernemers. Nog opvallend: 6 op de 10 ondernemers had het afgelopen jaar vaak tot altijd stress. Een stressniveau dat sinds de coronacrisis stijgt en amper lijkt af te nemen. Liantis en UNIZO willen samen werk maken van het mentaal welzijn bij ondernemers met het project ‘Samen Sterker Ondernemen’ dat steun krijgt van Federaal Minister David Clarinval. Daarnaast vraagt UNIZO een apart gezondheidsbudget voor ondernemers. Lezen
Hybride werken en een kantoor dicht bij huis blijken cruciaal voor beter welzijn Belgen.
Uit onderzoek van IWG blijkt dat 52% van de Belgische kantoormedewerkers zegt dat naar kantoor gaan hun fysieke en mentale gezondheid verbetert, maar heeft duidelijke verwachtingen voor de werkgever. Twee op de drie (63%) geeft aan blij te zijn om af en toe weer op kantoor te werken. Voor 44% zorgt een kantoor dicht bij huis voor minder stress. Lezen
Meer dan 1 op 3 zelfstandigen ziet inkomen dalen maar stressniveau blijft onder controle.
Uit de zomermeting van de Financiële Gemoedsrustbarometer van NN blijkt dat de hogere levenskosten zelfstandigen heel wat kopzorgen baren. Meer dan 1 op 3 zelfstandigen zag hun inkomen immers dalen sinds vorige zomer. De gemiddelde financiële gemoedsrustindex bedraagt voor zelfstandigen op dit moment 63 op 100. Ze doen het op dat vlak verrassend beter dan de gemiddelde loontrekkende, die 59 op 100 scoren. Ook de zenscore van zelfstandigen bedraagt 63 op 100. NN ging op zoek naar de factoren die een invloed hebben op de financiële gemoedsrust en de zenscore van zelfstandigen. Lezen
WHO en IAO roepen op tot nieuwe maatregelen om mentale gezondheidsproblemen op het werk aan te pakken.
De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) hebben opgeroepen om concrete maatregelen te treffen om mentale gezondheidsproblemen bij de beroepsbevolking aan te pakken. Nieuwe wereldwijde WHO-richtlijnen inzake mentale gezondheid op het werk worden begeleid door praktische strategieën uiteengezet in een gezamenlijke nota. Lezen
Quiet quitting als verdedigingsmechanisme tegen burn-out: hoe gaan werkgevers hier het best mee om?
Meer en meer werknemers tonen op sociale media voorbeelden van quiet quitting. Maar wat houdt het nieuwe fenomeen precies in? Moeten we hier schrik voor hebben? En vooral: hoe kunnen werkgevers het voorkomen? Expert Bernd Carette, senior manager Liantis Consult, beantwoordt enkele belangrijke vragen rond deze nieuwe trend. “Het is vaak een verdedigingsmechanisme tegen burn-out.” Wat is quiet quitting? Lezen
Meer dan 8 op de 10 bedrijven nemen acties om mentaal welzijn van werknemers te bevorderen.
Toch vindt minder dan de helft van de werknemers dat zijn werkgever inspanningen doet om stress op de werkvloer te verlagen. Dat is opmerkelijk, want acht op de tien bedrijven geven zelf aan dat ze wel degelijk acties ondernemen om het mentaal welzijn van hun werknemers te verbeteren. En dat is een grote sprong voorwaarts in vergelijking met januari 2021, toen maar 43% een preventief beleid rond mentaal en fysiek welzijn had. Lezen
Ondanks coronacrisis en moeilijke economische situatie is 7 op de 10 startende zelfstandigen gelukkiger dan in loondienst.
7 op de 10 zelfstandigen die eerst werknemer waren, zijn nu gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten. Dat blijkt uit de Startersbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta die tweejaarlijks meer dan 1.000 zelfstandigen bevraagt die sinds anderhalf jaar geleden gestart zijn. Een derde van de zelfstandigen geeft aan nu zelfs veel gelukkiger te zijn nu dan in dienst bij een werkgever. Toch kampt 58 % van de startende zelfstandigen met stress door zijn/haar job. Dat is wel een opmerkelijke daling in vergelijking met 2020, toen nog 72 % aangaf stress te ervaren. Lezen
“Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers”.
Het zijn boeiende tijden op de arbeidsmarkt. De effecten van de pandemie, personeelstekorten, flexibel en hybride werken en de toenemende focus op mentale gezondheid en stress op het werk zijn slechts enkele thema’s die de relatie tussen werknemers en werkgevers bepalen. Deze onderwerpen staan centraal in het People At Work 2022 onderzoek van het ADP Research Institute (ADPRI). Wat zijn de opvallendste resultaten en hoe komt de toekomst van werk eruit te zien? Lezen
