10 juni 2026 
Flexi-banen zijn een groot succes, en dat is in de huidige economische context niet echt een verrassing. De uitbreiding van deze regeling naar alle sectoren is logisch, aangezien dit de arbeidsmarkt stimuleert. Maar er kleven ook risico’s aan.
Risico’s op onzekerheid, onvoorspelbare werktijden, weinig zekerheid… Wordt wat we de ‘medewerkerservaring’ noemen niet tot het absolute minimum teruggebracht wanneer we deze hyperflexibele status aannemen? Hoe kunnen we tijdelijke profielen in een collectief project inpassen? En wat als flexi-jobs het signaal zijn van een geleidelijke transformatie naar een nieuw sociaal model? Enkele gedachten om hier en nu te delen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘sutdentenjobs’
