6 november 2025 
Digitale projecten verlopen in veel organisaties erg moeizaam. Negen op tien Belgische IT-professionals geven aan dat er bij de start al kostbare tijd verloren gaat. Bij een kwart loopt dat tijdverlies zelfs op tot zes maanden of langer. Vooral in grote organisaties kan er veel tijd verloren gaan. Eén op vijf IT-professionals uit bedrijven met meer dan duizend werknemers stelt dat het gemiddeld meer dan een half jaar duurt voor de ontwikkeling eindelijk kan beginnen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vaardigheden’
Slechts 15% van Belgische professionals houdt zich aan standaard kantooruren.
Een recente enquête uitgevoerd door rekruteringsspecialist Robert Walters levert opvallende inzichten op over de werkgewoonten en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt. De resultaten tonen een personeelsbestand dat steeds meer onder druk komt te staan, waarbij veel werknemers hun standaard kantooruren overschrijden om aan de toenemende eisen te voldoen. Lezen
Tekort aan cybervaardigheden dwingt 74% van de organisaties in EMEA tot risicovolle beveiligingsmaatregelen.
Een groeiende crisis op het gebied van cybersecurityvaardigheden dwingt 74% van de organisaties in de EMEA-regio om risicovolle kortetermijnoplossingen en tijdelijke maatregelen te nemen om aan de beveiligingseisen te voldoen, volgens nieuw onderzoek van Insight Enterprises. Lezen
Cybersecurity blijft dé vaardigheid waar bedrijven extra voor willen betalen.
Ondanks de opkomst van AI de afgelopen jaren, blijft cybersecurity dé vaardigheid waarvoor bedrijven bereid zijn om meer te betalen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van rekruteringsbedrijf Robert Half. Andere belangrijke skills zijn analytische en onderzoeksvaardigheden en kennis van netwerkbeheer en cloud. Lezen
1 op 2 Belgische werknemers die GenAI gebruiken, voelen zich onvoorbereid door werkgever.
Young graduates zijn AI-ready, nu is de vraag: zijn werkgevers dat ook? Uit de Talent Trends Survey 2025 van Page Personnel blijkt dat bijna de helft (48%) van de Belgische werknemers inmiddels generatieve AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft Copilot of Midjourney inzet op de werkvloer. Tegelijkertijd voelt de helft van deze gebruikers zich niet of nauwelijks voorbereid door hun werkgever om deze technologie veilig en effectief te gebruiken. Lezen
Vaarwel talenknobbel, hallo vertaalapp: Belgische bedienden leunen massaal op vertaaltechnologie.
Is vertaaltechnologie de doodsteek voor onze talenknobbel? Meer dan vier op de vijf (85 %) van de Belgische bedienden gebruikt vertaaltechnologie en 30 % zegt er zelfs afhankelijk van te zijn. Dat hoeft geen slecht nieuws te zijn, want vertaaltechnologie kan een duwtje in de rug zijn voor meertaligheid op het werk als het op de juiste manier wordt ingezet, vindt Bright Plus. Vertaaltechnologie is dagelijkse kost op de Belgische werkvloer Lezen
De strategische impact van CIO’s/CTO’s groeit en vereist nieuwe profielen om de digitale transformatie te sturen.
Zeven op de tien Europese C-Suite leiders verwacht dat de functie van CTO’s en CIO’s belangrijker wordt de komende tien jaar. Maar de functies dreigen ook steeds vaker te versmelten met elkaar. “Vooral in kmo’s of start-ups zie je dat nu al gebeuren”, aldus Jan Vandenbussche, Regional Director bij Robert Half. Lezen
Eerste AI-richtlijnen van kracht op de werkvloer: 43,1% van de werknemers weet niet of ze AI-tools mogen gebruiken.
De helft van de werknemers maakt gebruik van artificiële intelligentie op het werk, maar zeven op de tien werkende Belgen vindt dat er in hun organisatie nog geen duidelijke regels zijn rond het gebruik van AI. “Werkgevers beseffen dat ze mee verantwoordelijk zijn voor de digitale geletterdheid van hun werknemers, maar het blijft zoeken voor veel bedrijven om de Europese verordening in de praktijk te brengen,” aldus de experten van Acerta Consult. Lezen
Leiderschap rond AI: 67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen.
Twee derde (67%) van de HR-professionals is van mening dat collega’s die nog geen gebruik maken van AI, het risico lopen om achter te raken. Dit kan mogelijk leiden tot een tweedeling onder medewerkers. Bovenstaande is gebaseerd op een recent onderzoek van Culture Amp, het people performance-platform. Hierin wordt ook aangetoond dat van de 79% van de HR-professionals die regelmatig generatieve AI gebruikt om efficiënter te werken, 77% zich de technologie zelf heeft aangeleerd. Dit wijst op een gebrek aan formele AI-training binnen organisaties. Lezen
Europese topmanagers: “Wie AI negeert, is over tien jaar irrelevant”.
Technologieën zoals AI en cybersecurity herschrijven het profiel van de Europese topmanager. Tegen 2035 zullen CEO’s en andere topkaders niet langer kunnen vertrouwen op louter ervaring of intuïtie. “Artificiële intelligentie, automatisering en nieuwe opkomende technologieën vormen het nieuwe kompas van de C-suite. Wie vandaag niet mee op de trein springt, dreigt hopeloos achter te lopen tegen 2035”, zegt Mathieu Bouten, Managing Director Executive Search bij Robert Half België. Lezen
