5 juni 2025 
Vakbonden en werkgevers bereikten geen akkoord over de evolutie van de lonen in ons land voor 2025-2026. De uitkomst van het interprofessioneel akkoord (IPA) wordt zo opnieuw in handen van de regering gelegd. Een verstarde houding van de vakbonden ligt aan de basis van die teleurstellende vaststelling: boven op de indexering (een loonstijging van om en bij de 5%) vroegen de vakbonden extra maaltijdcheques voor iedereen en ook nog eenmalige Vivaldi-koopkrachtpremies. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vakbonden’
Complete blokkering tussen sociale partners Dienstencheques: “Communautair spel op kap van Vlaamse huishoudhulpen”.
Ondanks de vraag van de Vlaamse Regering om uitvoering te geven aan de verdeling van €1 aan betere loon- en arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen in Vlaanderen, vindt het sociaal overleg nog steeds geen gezamenlijke oplossing. Federgon neemt akte van de complete blokkering van verscheidene partijen aan de onderhandelingstafel om tot een oplossing te komen, en vraagt de sociale partners om eindelijk hun verantwoordelijkheid op te nemen. Lezen
ACLVB beslist om niet deel te nemen aan de nationale staking van 31 maart en roept regering en werkgevers op tot verantwoordelijkheid.
ACLVB richt zich in een open brief tot de federale regering en werkgeversorganisaties met een duidelijke oproep: het is tijd voor verantwoordelijkheid en modern en proactief sociaal overleg. De vakbond heeft beslist om niet deel te nemen aan de nationale staking van 31 maart en pleit voor concrete oplossingen en een sociaal overleg dat niet vastloopt in stilstand. Lees de volledige open brief hieronder. Lezen
“Van zomerjob naar meer dan 80 werkdagen per jaar. Waar ligt de grens?”
De vakbonden zijn bezorgd over verhoging studentenarbeid… De Kamer heeft beslist om het maximumaantal uren voor studentenarbeid op te trekken van 475 naar 650 uur per jaar. Dit betekent een verdere verschuiving: van studentenjobs als extraatje tijdens de zomermaanden naar structureel werken gedurende het hele jaar. “650 uur per jaar, dat zijn meer dan 80 werkdagen die het evenwicht in een onrustige arbeidsmarkt nog meer kunnen verstoren,” stelt Gert Truyens, Nationaal Voorzitter ACLVB. Lezen
Federgon vraagt respect voor kader Vlaamse Regering in sociale onderhandelingen dienstencheques.
Vlaams minister Zuhal Demir besloot om de aankoopprijs van dienstencheques met € 1 op te trekken en heeft de sociale partners belast om uitvoering te geven aan de vraag om dit budget volledig te besteden aan de huishoudhulpen die met Vlaamse dienstencheques werken. De vakbonden blijven echter vasthouden aan een voorstel dat zowel het werkingsgebied, het doel van de Vlaamse Regering als het door de Vlaamse Regering voorziene budget overschrijdt en daardoor buiten proportie is. “Onze bedoeling is om binnen het kader van de Vlaamse regering de koopkracht van de Vlaamse huishoudhulpen zoveel als mogelijk te verhogen, met oog voor de levensvatbaarheid van de dienstenchequebedrijven” zegt Ann Cattelain, CEO van Federgon. Lezen
Vlaamse sociale partners starten overlegronde met Vlaamse Regering bij minister Demir.
Verleden vrijdag startten de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) met een overlegronde langs de verschillende ministers van de nieuwe Vlaamse Regering. Minister Demir met de belangrijke sociaal-economische bevoegdheden Werk en Onderwijs, beet de spits af. De sociale partners maakten met de minister en haar kabinet afspraken voor regelmatig overleg. Lezen
Sociaal overleg in dienstenchequesector: Federgon laakt praktijken van vakbonden en vraagt een nieuwe verzoeningsvergadering.
Federgon reageert met onbegrip en ongeloof op de boodschap die de vakbonden vandaag brengen aan de buitenwereld over de zogenaamde ondertekening van een CAO over de eindejaarspremie. De werkgeversorganisatie betreurt ten zeerste dat huishoudhulpen zo op het verkeerde been worden gezet. Lezen
Weinig interesse in de sociale verkiezingen bij werknemers? Stijgend aantal vragen rond te hoge werkdruk aan syndicale delegatie.
De positie van de vakbond in de bedrijven blijft ijzersterk. Een kleine meerderheid (55%) van de werknemers voelt zich zelfs sterk betrokken bij de vakbond in het bedrijf. Bijna op alle aspecten ging de perceptie van de vakbond erop vooruit. Het wederzijds respect tussen vakbond en management is volgens de werknemers licht toegenomen (72 % vs. 68%). Dat blijkt uit de vierjaarlijkse studie van hr-dienstverlener Randstad naar de participatiemogelijkheden van werknemers op de werkvloer naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Lezen
In bijna 1 op de 3 bedrijven geen sociale verkiezingen in mei.
Ten laatste op dag X+35, een belangrijke dag in de procedure voor de sociale verkiezingen, moeten de vakbonden kandidaten voordragen voor de sociale verkiezingen. In bijna 1 op de 3 bedrijven werden geen kandidaten gevonden voor de sociale verkiezingen of een aantal personen kleiner dan het aantal te verkiezen mandaten en van slechts één bepaalde vakbond. Dat betekent dat de procedure in die bedrijven wordt stopgezet. 30,3 procent van de bedrijven die sociale verkiezingen zullen organiseren, zullen dit doen onder de vorm van e-voting. Lezen
Conflictmodel moet in de kast. De dienstenchequesector heeft nood aan een constructieve sociale dialoog.
Na de actiedag van de vakbonden uit de dienstenchequesector benadrukken de werkgevers opnieuw dat een constructieve sociale dialoog de enige piste is om tot oplossingen te komen. Sectorfederatie Federgon herhaalt de oproep aan de beleidsmakers en vakbonden om via overleg tot een duurzaam toekomstmodel te komen. Lezen
