Elke nieuwe regering hervormt de arbeidsmarkt door te kiezen voor een bepaalde obsessie: langdurig werklozen, arbeidsongeschikte werknemers die moeilijk te ‘re-integreren’ zijn, jongeren die moeilijk werk vinden… Ondertussen stijgt het absenteïsme, ongeacht de politieke richting die aan de macht is, en draaien onze bedrijven met een personeelsbestand dat vaak uit vorm is en een slecht verdeelde werklast moet opvangen. Dus de ene hervorming volgt op de andere en ondertussen blijven we doen alsof we niet begrijpen dat een groeiend deel van de werkende bevolking zich afkeert van de wereld van het werk. Omdat ze de schok van de noodzakelijke toename van het aantal werkuren niet aankunnen.
Langere loopbanen, hybride werk, flexibele werktijden, psychosociale lasten… Afwezige werknemers zeggen gewoon NEE. Het touwtrekken is begonnen en geen enkele hervorming van de arbeidsmarkt, althans niet zoals nu voorzien, zal ons hieruit halen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘verzuim’

Editoriaal – Een zorgwekkende stijging van het aantal afwezigheden op het werk: een duidelijke boodschap die we niet willen horen.

Het aantal ééndagsafwezigen steeg in grote bedrijven met 62% sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag.
Meer dan de helft (53,2%) van de werknemers in België heeft zich in 2024 minstens één keer afwezig gemeld. Sinds 2023 ziet de HR-dienstverlener Securex een sterke toename van frequent absenteïsme (min. 3 keer) en van het aantal werknemers dat één dag afwezig was, vooral in grotere bedrijven. Lezen

Bijna 4 op de 10 Belgen melden zich geen enkele dag ziek… Profiel van ‘nulverzuimer’ helpt ons om afwezigheden beter te begrijpen.
Bijna vier op de tien Belgische werknemers zijn geen enkele dag per jaar ziek. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van Mensura bij bijna 60.000 werknemers. De externe preventiedienst brengt op basis van haar data tussen 2022 en 2024 het profiel van deze zogeheten ‘nulverzuimers’ in kaart. Opvallend: 45-plussers zijn veel minder vaak ziek dan hun jongere collega’s, maar ook factoren als motivatie en veerkracht zijn bepalend. Lezen

De absenteïsmecrisis in België zet zich voort: vorig jaar was 1 werknemer op 12 ziek op gemiddelde werkdag.
Langdurig en middellang absenteïsme bereikten opnieuw recordhoogtes. Op een gemiddelde werkdag vorig jaar was 1 op 12 (8,57%) werknemers ziek afwezig. Middellang absenteïsme kende grootste toename in 2024 en dreigt korte absenteïsme voor het eerst te overstijgen.
3,98% van de werknemers werkte vorig jaar geen enkele dag door ziekte of privé-ongeval. Lezen
Snelgroeiende Belgische scale-ups kennen hogere lonen maar ook meer ziektedagen.
Snelgroeiende Belgische bedrijven, de zogenoemde scale-ups, creëerden bijna 40.000 nieuwe jobs op vijf jaar tijd. Zo een snelle groei brengt uitdagingen mee voor werkgevers. De studie van Business School IESE en SD Worx brengt klaarheid in de voordelen en risico’s voor werknemers: enerzijds kennen ze een hogere brutoverloning (+5%), meer kans op bonussen (+2%), maar anderzijds ook meer kortdurende ziektedagen (+14%). Lezen

55-plussers zijn dubbel zo vaak langdurig ziek als jongere collega’s.
Het langdurig ziekteverzuim van meer dan één jaar bij Belgische medewerkers van 55 jaar en ouder bedraagt 10%. Dat is ruim dubbel zo hoog als het gemiddelde over alle leeftijden heen van 4%. In de context van de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd en andere plannen van de nieuwe regering om in te grijpen in de pensioenen, wijst Attentia op het belang van maatregelen specifiek gericht op oudere medewerkers; zowel op het vlak van preventie als re-integratie. Lezen
10% werkdagen verloren door ziekte: afwezigheden van meer dan een maand stijgen het meest.
Ondanks de grieppiek, liggen in januari 2025 de kortdurende afwezigheden niet boven het niveau van 2024 (nl. op 3,35%). De stijgende trend kortverzuim is nu al zes maand onderbroken. In totaal gingen er 2024 meer dan 10% van alle werkdagen in de privésector verloren door ziekte: ofwel door kortdurende ziekte (minder dan een maand), ofwel door middellang (tussen 1 maand en 1 jaar) of lang verzuim (langer dan 1 jaar). Dit is een stijging t.o.v. 2023. Lezen
Ziek tijdens vakantie? Amper 1 op 3.722 werknemers recupereren wettelijke vakantie .
Werknemers die ziek worden tijdens hun wettelijke vakantiedagen kunnen dat verlof sinds begin 2024 in ons land op een later tijdstip recupereren. Van die nieuwe regelgeving zette amper 0,0265% van de werknemers in België of 1 op de 3.772 werknemers het afgelopen jaar wettelijke vakantiedagen om in ziektedagen. Lezen

Middellang en langdurig absenteïsme gestegen naar recordhoogtes: jongere werknemers en arbeiders meest getroffen.
Zowel het middellang als het langdurig absenteïsme – afwezigheden van werknemers door ziekte of privéongeval – in ons land steeg in de eerste helft van 2024 verder tot recordhoogtes. Dat blijkt uit analyse van de loongegevens van ruim 164.000 werknemers in België door HR-dienstverlener Securex. Het middellang absenteïsme (ziekteafwezigheid van een maand tot een jaar) steeg in de eerste jaarhelft van 2024 met 8% ten opzichte van de eerste jaarhelft van 2023 (van 2,35% naar 2,53%). Lezen

Mentale problemen en spier- en gewrichtsproblemen zijn belangrijkste oorzaken van verzuim.
Mentale en spier- en gewrichtsproblemen zijn de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Langdurig verzuim is verdubbeld tussen 2018 en 2022. Dat blijkt uit een studie van IDEWE, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, en hr-dienstengroep Acerta, bij een steekproef van meer dan 50 000 Belgische werknemers tussen 2018 en 2022. Lezen