NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘verzuim’

Download het e-book – Hoe bepaalt u uw prioriteiten? Neem voorsprong dankzij HR-data!

Het succes van bedrijven in de huidige socio-economische context vraagt meer dan ooit extra energie, flexibiliteit en veerkracht van de werknemers: digitale transformatieprojecten, het heruitvinden van meer innovatieve bedrijfsmodellen en de constante druk op de marges en kosten zijn slechts enkele voorbeelden. Om deze uitdagingen aan te gaan, is het voor organisaties nog nooit zo belangrijk geweest om over competent, stabiel, weinig volatiel en toegewijd menselijk kapitaal te beschikken. Lezen

“We moeten allemaal anders over ziekteverzuim leren praten”: 8 op 10 werknemers bereid om bij afwezigheid ‘iets voor het werk te doen’.

Werkgevers (44%) én werknemers (64%) vinden verzuim storend, blijkt uit cijfers van Mensura en Certimed. Opmerkelijk daarbij is dat een grote groep werknemers principieel bereid blijkt om met de werkgever te bekijken of ze nog inzetbaar zijn tijdens hun afwezigheid (83%). “Dit is een hoopvol signaal”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura en Certimed. “Het toont dat wie tijdens afwezigheid wil en kan werken bereid is om de mogelijkheden te bespreken.” Lezen

Jongeren slachtoffers van corona: ze stonden afgelopen jaar gemiddeld 7,99% van de dagen op tijdelijke werkloosheid.

Werknemers jonger dan 25 jaar worden het zwaarst getroffen door corona. In februari stonden jongeren 5,6% van de te werken dagen op tijdelijke werkloosheid. Ook het voorbije jaar blijven zij het vaakst thuis, met een gemiddelde van 7,99% tijdelijke werkloosheid ten opzichte van het totaal te werken dagen. Jonge werknemers werken vaker in sectoren die het meeste tijdelijke werkloosheid inroepen. Lezen

Ziektecijfers in de zorg 36 % hoger dan elders: niet alleen corona, maar ook psychosociale druk maken zorgpersoneel ziek.

De ziektecijfers in de zorg liggen maar liefst 36 % hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen. Coronabesmettingen bij het zorgpersoneel zijn niet de enige oorzaak van het ziekteverzuim. Ook de maandenlange psychosociale druk eist zijn tol, stelt IDEWE. “Loopbaansparen en meer autonomie voor werknemers in de zorg kunnen de sector klaarstomen om na corona nog sterker te staan”. Lezen

Afwezigheid in 2020 nam toe met 11 dagen per werknemer door coronacrisis.

In 2020 was de gemiddelde Belgische werknemer in de privésector 40% meer uren afwezig van het werk dan in 2019. Dat komt neer op 11 extra dagen. De impact van het coronavirus is duidelijk te merken, want in de afwezigheidscijfers zien we een opvallende eerste en tweede piek. De extra afwezigheden op het werk komen vooral door tijdelijke werkloosheid, niet door ziekte of extra opgenomen tijdskrediet, zoals corona-ouderschapsverlof. Lezen

Werknemers in 2020 meer dagen afwezig door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte, maar een boom van afwezigheden is mogelijk na corona.

Cijfers uit het sociaal secretariaat van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, tonen aan dat werknemers het afgelopen jaar meer afwezig waren door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte (9,6% t.o.v. 7,3%). Kort en middellang absenteïsme daalde wel het afgelopen jaar, maar Heidi Verlinden, HR Research Expert, waarschuwt voor een mogelijke boom van afwezigheden na corona: “Mensen hebben het afgelopen jaar hun collega’s moeten missen en maakten vaak veel stress door. Het is meer dan ooit belangrijk om in te zetten op verbondenheid op de werkvloer.” Lezen

Personeelsplanning en tijdsregistratie, ondersteunt het de groei van uw business?

In 2015 brak BeBurger door in de markt van de hamburger restaurants met een slim ontworpen concept en voldoende financiële middelen om zeven restaurants te openen in een tijdsbestek van slechts een paar jaar. De aandeelhouders richten zich nu op de Franse markt en vertrouwen in het bijzonder op het systeem van de franchise. De groei van de onderneming is vanzelfsprekend gebaseerd op een aantrekkelijk concept en bijhorende marketing, maar ook op een HR-organisatiemodel dat de productiviteit van de uitvoerende werknemers meet en optimaliseert. Lezen

Progressieve werkhervatting: +73 % in laatste 5 jaar. Corona zorgt dit jaar nauwelijks voor terugval.

In 2020 zijn er tot nu toe nauwelijks minder dossiers opgestart dan andere jaren waarbij langdurig zieke werknemers opnieuw geleidelijk het werk hervatten. Dat is op zich erg opvallend, stelt hr-dienstenbedrijf Acerta, dat door de coronacrisis een stevige terugval verwacht had. En er is nog meer goed nieuws: in vijf jaar tijd zijn maar liefst driekwart meer progressieve werkhervattingen opgestart. Nu de Vivaldi-coalitie sterk wil inzetten op een betere re-integratie van langdurig zieken, pleit Acerta dat bedrijven sneller re-integratiemogelijkheden moeten (kunnen) onderzoeken. Lezen

Trendbreuk: kort ziekteverzuim fors afgenomen sinds lockdown.

In september 2020 ging slechts 2,3% van de werkdagen verloren aan kortstondig ziekteverzuim. Dat is 6,4% minder dan in september vorig jaar. Al sinds mei – na de lockdown – is er een opmerkelijke daling van -16% in korte afwezigheden van het werk door ziekte, stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast. De belangrijkste verklaring ligt in het doorgedreven telewerk. Lezen

COVID-19-crisis zorgt voor hoogterecord langdurig afwezigen in België.

In een context waarin de arbeidswereld hard wordt getroffen door het coronavirus, bereikte het langdurig absenteïsme (langer dan 1 jaar) in België een ongezien record tijdens de eerste helft van 2020. Het kort absenteïsme (korter dan een maand) is over de Belgische arbeidsmarkt sterk afgenomen. Het gaat om een artificiële daling, veroorzaakt door het systeem van tijdelijke werkloosheid. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.