10 juli 2024 
Zowat de helft (50,5%) van de werknemers in de zorg- en welzijnssector heeft werk zonder werkbaarheidsknelpunten. Zij hebben werk waarvan je niet overspannen raakt, dat werkplezier verschaft, kansen biedt op bijblijven en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Ten opzichte van de eerste meting in 2004 zien we dat dit aandeel is teruggelopen. Toen had nog 56,4% van de werknemers werkbaar werk. Lezen
Résultats pour le tag: ‘werkbaarheid’
Vanaf 21/11 voltijdse vierdagenweek van toepassing: slechts helft van werkgevers denkt dat het systeem positieve impact zal hebben op welzijn van werknemers.
Vanaf deze maandag 21 november treedt de voltijdse vierdagenwerkweek officieel in voege in België. Een vierde (25,7%) van de Belgische werkgevers acht dit systeem vandaag onmogelijk toepasbaar in hun onderneming. Meer dan de helft (52,2%) onder hen die aanvragen zouden weigeren, doen dat omdat de werknemers een functie invullen die vijf werkdagen permanentie vereist. Werkgevers verwachten geen stormloop op de nieuwe maatregel en zijn verdeeld over de impact op werknemers die op het systeem zouden intekenen. Lezen
Coachende leider houdt medewerkers duurzaam aan de slag.
Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12 000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over de werkbaarheid van leidinggevende jobs en de impact die een leider heeft op de jobkwaliteit van medewerkers in Vlaanderen (meting 2016). Lezen
Vlaamse sociale partners bundelen krachten voor meer werkbaar werk.
Als antwoord op de tegenvallende werkbaarheidscijfers voor werknemers en zelfstandige ondernemers, zetten de Vlaamse sociale partners samen hun schouders onder een actieplan werkbaar werk. Met 32 acties en engagementen pakken ze de kwaliteit van de jobs in Vlaanderen aan. Zo stellen ze een werkbaarheidsscan voor, een laagdrempelige doorlichting op maat van ondernemingen en organisaties die uitwijst waar het werkbaarheidsschoentje precies knelt. Lezen
Modern Times, de ABVV-enquête bewijst: “flexibiliteit bereikt grenzen”.
In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. De resultaten tonen aan dat het niet volstaat om de symptomen zoals stress aan te pakken maar dat de oorzaken aangepakt moeten worden, dit betekent dus een grondige hervorming van de arbeidsorganisatie en de arbeidstijden die ziekteverwekkend zijn. Lezen
