NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘werkdruk’

Stress en werkdruk preventie: werknemers gaan moeilijk in gesprek met hun baas over mentale of familiale problemen.

7 op 10 Belgische werknemers voelt zich comfortabel om in gesprek te gaan met hun leidinggevende, blijkt uit cijfers van Mensura en Certimed. Toch zijn niet alle onderwerpen even bespreekbaar op het werk: we praten moeilijker met onze baas over familiale problemen, onze mentale gezondheid of niet-medische oorzaken van afwezigheid. Zo zeggen maar liefst 4 op 10 Belgen dat stress en werkdruk onbespreekbaar zijn op de werkvloer. “Om te voorkomen dat werknemers uitvallen met psychosociale of privéproblemen is het cruciaal dat leidinggevenden bouwen aan een vertrouwensrelatie met werknemers waarin alle onderwerpen bespreekbaar zijn”, zegt Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura en Certimed. Lezen

Twee derde Belgische werknemers ervaart ongezond veel stress op de werkvloer.

Ruim 67 procent van de Belgische werknemers ervaart wel eens te veel stress op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.322 Europese werknemers uitgevoerd door het van oorsprong Nederlandse trainingsbedrijf Lepaya. Duitsland is koploper als het gaat om het percentage medewerkers met stressklachten. Voor maar liefst 71 procent van de Duitse werkenden is de stress op bepaalde momenten onacceptabel hoog tegen 70 procent van de Britse werknemers en slechts 56 procent van de Nederlanders. Lezen

Impact van thuiswerk op werkdruk: bedrijven maken best duidelijke afspraken zodat thuiswerkers (ook na corona) niet tegen de muur lopen.

De helft van de Belgische werknemers (49 %) geeft aan dat ze nu thuis meer uren per week werken in vergelijking met vroeger op kantoor. De helft vindt bovendien dat ze door het telewerk productiever zijn dan op kantoor. De cijfers van het recente Acerta/StepStone onderzoek  tonen dat thuiswerk ook in de relance na corona een belangrijke plaats heeft. Al schuilen er volgens de thuiswerkexperts ook gevaren, want 64 % ervaart nu een grotere werkdruk dan vóór corona. “Bedrijven moeten ervoor zorgen dat werknemers thuis niet tegen een muur aanlopen.” Lezen

Tijdrovende administratie en hoge werkdruk bij grote organisaties zet klantervaring onder druk.

De economische resultaten van grote Europese bedrijven staan onder druk doordat personeel te weinig tijd overhoudt voor een optimale klantervaring en andere essentiële taken. In een nieuw onderzoek dat vandaag is gepresenteerd door Ricoh Europe zijn 952 Europese kantoormedewerkers van bedrijven met meer dan 1.000 werknemers bevraagd. Hieruit blijkt dat één op de vijf (22%) medewerkers denkt dat hun bedrijf tijdens de pandemie inkomsten is misgelopen als direct gevolg van een slechte klantervaring. Dit ondanks alle inspanningen van het personeel, dat sinds het begin van de pandemie overuren draait. Lezen

Deconnecteren na de werktijd vermijdt onevenwicht in werk-privébalans, ook voor thuiswerkers

De coronapandemie heeft implicaties voor de manier waarop we leven en werken. Veel werknemers ‘moesten’ de voorbije maanden plots thuiswerken, vaak voor de eerste keer, onvoorbereid en in ongewone omstandigheden. Andere werknemers hadden al ervaring met thuiswerk en dreven dit noodgedwongen op. Het scheiden van werk en privé ligt in coronatijden niet meer voor de hand. Vaak moeten de werknemers hun werktijden zelf bepalen evenals de mate waarin ze buiten de werktijden aanspreekbaar zijn. Tegelijk liggen vele landschapskantoren er verweesd bij en wordt over hun toekomst nagedacht. Lezen

Gezondheid prioritair beschouwd door mijn organisatie? Een realiteit voor 2 op 3 werknemers volgens studie op de mentale gezondheid van werkende belgen.

Belgische organisaties hebben in de coronacrisis veel oog voor het welzijn van hun personeel. Bijna 7 op de 10 (68%) werknemers vinden dat hun gezondheid als prioritair wordt beschouwd door hun organisatie. Ruim de helft (57%) vindt bovendien dat er vanuit de organisatie veel begrip getoond wordt voor hun thuissituatie. Bij maar liefst 77% van de respondenten werd in de afgelopen periode één of meerdere vormen van flexibel werken toegestaan. Dit blijkt uit de tweede grote coronastudie van KU Leuven en IDEWE, waaraan bijna 6.000 werkende Belgen deelnamen. Lezen

Ervaren werkdruk toegenomen door technologie en veranderende normen en waarden.

De werkdruk die werknemers ervaren is de afgelopen twintig jaar sterk toegenomen, onder meer door het gebruik van technologie en door veranderende normen en waarden in de samenleving. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University in opdracht van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Volgens de Tilburgse onderzoekers zouden werkgevers meer oog moeten hebben voor de oorzaken van toenemende werkintensivering. Lezen

Meer dan de helft (58%) van de Belgische werknemers neemt geen volledige middagpauze.

Gemiddeld verliest de Belg die zijn pauze niet volledig neemt, €44.279 netto doorheen zijn/haar carrière door extra werk te doen tijdens hun onbetaalde middagpauze. De gemiddelde middagpauze duurt 22 minuten, terwijl ruwweg 40 minuten toegestaan zijn door de werkgever. Lezen

Van slopend werk tot actieve jobs: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk.

De Amerikaanse socioloog Karasek pleit ervoor om hoge taakeisen te combineren met taakvariatie en ruime autonomie op de werkplek. Dit motiveert werknemers en geeft hen meer armslag om werkdruk en stress de baas te blijven. Kortom: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk. Analyses op de werkbaarheidsmonitor leren ons dat enige nuance bij de uitgangspunten van dit Karasek-model op zijn plaats is. Lezen

Horecawerknemers vinden werkdruk te hoog. Toch is tevredenheid over de sfeer op het werk iets hoger dan in andere sectoren.

De hete zomer van 2018 breekt records, niet in het minst voor de horecasector. Maar hoe beleven werknemers in de horecasector hun job? Een online bevraging van ruim 850 horecawerknemers toont aan dat de grote meerderheid de werkdruk te hoog vindt. 1 op 5 ondervindt zware stress. De sfeer op het werk en onder collega’s worden over het algemeen positief gewaardeerd. Inzetten op preventie is essentieel om uitval te helpen voorkomen, aldus Mensura. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.