20 maart 2018 
In 2017 verliet één werknemer op vier in de zorgsector zijn of haar werkgever. Toch als je over alle contracten heen kijkt. De gemiddelde instroom in de zorgsector bedraagt 27%. Dat is 2% meer dan de uitstroom, maar niet genoeg om de vergrijzing in de sector op te vangen. Werkgevers doen er goed aan om volop in te zetten op retentie en instroom. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta. Lezen
Résultats pour le tag: ‘zorgsector’
De meest toekomstbestendige jobs? Data, cyber, zorg en… HR.
De komende tientallen jaren zullen veel werkzaamheden die nu nog door mensen worden uitgevoerd, worden geautomatiseerd. Waarschijnlijk heeft dit een grote impact op de arbeidsmarkt en de moderne beroepsbevolking. Onderstaande jobs zijn in België het meest toekomstbestendig. Lezen
5% meer mannen aan de slag in de zorg maar het evenwicht kan nog veel beter.
Tussen 2010 en 2017 steeg het aantal mannen in de zorgsector met 5,45%. Maar het gaat nog altijd maar over 16,36% mannen (in 2010 was het 15,52%). In sommige deelactiviteiten van de zorg, ligt het mannenaandeel zelfs nog lager. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Acerta in combinatie met statistieken van de FOD Economie naar aanleiding van Internationale Mannendag. Lezen
1 op de 4 werknemers in burn-out staat in contact met ‘moeilijke’ mensen.
Op vraag van de Onafhankelijke Ziekenfondsen* is er voor het eerst in België een diepgravende enquête uitgevoerd bij mensen die lijden (of leden) aan een burn-out. De resultaten van de studie zijn zorgwekkend. Een eerste vermoeden wordt al meteen bevestigd: vele gezondheidsprofessionals krijgen te maken met een burn-out. Maar liefst 15% van de personen met een burn-out werkt namelijk in de zorgsector. Zij worden op de voet gevolgd door leerkrachten (11%) en handelaars (8%), niet toevallig beroepen die diensten of hulp verlenen aan anderen. Lezen
Profiel uitzendkracht in zorgsector wijkt sterk af van algemeen profiel.
Uitzendarbeid bestaat al meer dan 60 jaar in België. Minder bekend is dat er ook al enkele decennia sprake is van gespecialiseerde uitzendarbeid. Randstad Medical viert dit jaar zijn 25ste verjaardag. De afgelopen kwarteeuw gingen maar liefst 30.000 mensen via deze specialisatie aan de slag als verpleegkundige, zorgkundige, kinderverzorger of persoonlijk assistent. Het profiel van deze uitzendkrachten verschilt nogal wat van het profiel van de gemiddelde uitzendkracht: één uitzendkracht op vier in zorgsector is 50-plus. Lezen
