NL | FR | LU
Peoplesphere

Weekendwerk voor de CFO

Bijna een kwart (24 procent) van de Belgische CFO’s en financieel directeurs werkt drie van de vier weekenden. 80 procent van de Belgische CFO’s en financieel directeurs was het afgelopen jaar ook meer beschikbaar voor het werk buiten de kantooruren. Slechts een vijfde van hen zegt dat hun beschikbaarheid niet groter werd.

Deze beschikbaarheid, die blijkt uit een onafhankelijk onderzoek uitgevoerd door een onderzoeksbureau in opdracht van Robert Half, het gespecialiseerde rekruteringsbedrijf, bij 200 Belgische CFO’s en financieel directeurs, vertaalt zich vooral in het laten aanstaan van de telefoon en het controleren van e-mails. 40 procent van de respondenten zegt dat zijn/haar werktelefoon altijd aanstaat en dat hij/zij inkomende e-mails altijd controleert na de kantooruren. 51 procent zegt dit enkel te doen wanneer ze een deadline moeten halen. Slechts een kleine minderheid (9 procent) schakelt zijn/haar telefoon uit wanneer ze het werk verlaten.

Meer dan één op drie (34 procent) van de financieel directeurs en CFO’s zegt elke dag maximaal 30 minuten te besteden aan het controleren van zakelijke e-mails buiten de normale werktijden.

Ook in het weekend staat de computer of smartphone geregeld aan. 29 procent van de CFO’s en financieel directeurs geeft aan om het andere weekend te werken, terwijl 24 procent van hen drie van de vier weekenden werkt. Slechts 20 procent van de CFO’s en financieel directeurs werkt nooit in het weekend.

Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux geeft een woordje uitleg: “Het gebruik van smartphones zorgt ervoor dat je eigenlijk altijd beschikbaar bent, maar steeds vaker stimuleren ondernemingen hun medewerkers om buiten de kantooruren het werk te laten rusten. Deze richtlijnen worden in het leven geroepen om een burn-out te voorkomen. Toch is het ook niet altijd haalbaar om dit in de praktijk toe te passen. In veel bedrijven ligt de werkdruk erg hoog en is er in vele gevallen te weinig personeel om al het werk onder anderen te kunnen verdelen en uit te voeren. We merken dat bedrijven die geen permanente medewerkers willen aanwerven steeds vaker een beroep doen op tijdelijke professionals om de werkdruk beter te verdelen.”

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.