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Europe: encore du chemin à accomplir en matière de diversité des genres et de santé au travail

Le sixième rapport portant sur l’analyse des conditions de travail à l’échelon européen a été publié par l’agence tripartite de l’Union Européenne, Eurofound. Première vue d’ensemble: la question du genre / la promotion des femmes aux fonctions managériales restent problématiques et certaines situations demeurent préoccupantes sur le plan de l’intégrité physique et mentale des travailleurs. Lire plus

Rien de tel que le bon vieil e-mail pour construire votre communauté de talents!

Dans le contexte de la révolution digitale en cours, un grand nombre d’entreprises tentent d’agrandir leur réservoir de talents futurs par le biais d’une présence forte sur les réseaux sociaux et d’un travail acharné sur la promotion de la marque sur le web. L’objectif de ces organisations? Développer une communauté de talents en vue de recruter plus vite et à moindre coût, grâce à une marque employeur forte. Quelle méthode privilégier lorsque le projet voit le jour au sein de votre entreprise? Lire plus

Flexibilité du lieu de travail: il reste un tiers des DG à convaincre

Selon une enquête menée par Regus, environ un tiers des membres de la direction générale des entreprises refusent le travail flexible et n’offrent donc pas la possibilité à leurs collaborateurs de choisir leur lieu de travail. C’est le verre à ‘moitié vide’… Globalement, reconnaissons que la majorité des dirigeants intègrent désormais la diversité des implantations (en ce compris, le travail à domicile) dans l’organisation des équipes. Lire plus

Notre réglementation évolue au ralenti depuis 5 ans.

La Fédération des Entreprises de Belgique a commandité une étude visant à évaluer l’amélioration comparée de la réglementation au cours des 10 dernières années. Deux enseignements principaux. Primo, globalement, nous constatons une amélioration des réglementations impactant le fonctionnement de nos entreprises. Secundo, cette évolution positive est freinée depuis 5 ans. In extenso, voici l’executive summary de cette étude menée par le bureau IDEA Consult. Lire plus

Etat d’alerte : l’ONEM reconnaît le chômage pour force majeure.

Les entreprises qui sont dans l’impossibilité de fonctionner vu le niveau d’alerte terroriste peuvent avoir recours au « chômage temporaire pour raison de force majeure ». La décision de l’ONEM est bien accueillie par les organisations patronales et représentatives des travailleurs indépendants. Lire plus

Les actions syndicales contre le gouvernement sont maintenues.

Leur report voire leur annulation a été un temps évoqué compte tenu des attentats de la semaine dernière et des risques élevés inhérents aux rassemblements de foule. La CSC et la CNE annoncent pourtant la poursuite des actions prévues au cours du prochain jour et visant à protester contre la politique économique du gouvernement. Sauf avis contraire bien entendu! Lire plus

Les intérimaires signeront leur contrat par voie électronique dès 2016.

A l’occasion d’une conférence de presse qui sera organisée par Federgon le 30 novembre prochain, en présence du Vice-Premier ministre et ministre de l’Agenda numérique Alexander De Croo, un contrat de travail sera signé pour la toute première fois par voie électronique. Lire plus

Les employés ont-ils la clé de la sécurité de l’information?

Les cyberattaques sophistiquées restent imprévisibles pour plus d’un tiers des entreprises mondiales. Voilà ce qui ressort l’étude d’EY conduite au niveau mondial en matière de sécurité de l’information et intitulée ‘Creating trust in the digital world’. Plus d’un tiers (36%) des organisations mondiales n’ont toujours pas confiance en leur capacité à détecter les attaques informatiques. Lire plus

Appel lancé aux entreprises pour contribuer à l’amélioration de la santé des travailleurs belges

La première édition de l’étude nationale consacrée à la santé des Belges (étude initiée par Delta Lloyd Life) met l’accent sur une alimentation saine au travail. Affichant un piètre bilan de santé, le travailleur belge attend que son employeur prenne des initiatives en faveur d’un mode de vie plus sain… Lire plus

La Belgique entre dans le top 10 des pays les plus attractifs pour les talents.

La business school suisse IMD, basée à Lausanne, vient de publier la deuxième édition de son étude consacrée à l’attractivité des différents pays du monde vis-à-vis des talents. Sans surprise, la Suisse reste au premier rang. Le Grand Duché de Luxembourg monte cette année sur le podium. Et la Belgique entre dans le top 10. Explications. Lire plus

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