L’assureur NN Insurance Belgium NV lance une nouvelle assurance d’invalidité collective qui ne fait pas de distinction entre les affections mentales et physiques, se positionnant ainsi comme le premier assureur du marché à offrir une couverture équivalente pour ces affections. L’assureur opte pour une double proposition, dans laquelle les assurés ont le choix entre une couverture illimitée dans le temps et une couverture jusqu’à deux ans par incident.

Outre l’aspect de la santé financière, NN met également ses services de bien-être primés à la disposition de ses affiliés et des membres de leur famille, renforçant ainsi l’accent mis sur la prévention et la réintégration.

Couverture équivalente pour les affections physiques et mentales

L’assureur NN renouvelle son assurance invalidité collective. Dans cette nouvelle assurance, NN ne fait plus aucune distinction entre les affections mentales et physiques. Il s’agit d’une première dans le monde de l’assurance : NN est le premier assureur à mettre sur un pied d’égalité les affections physiques et mentales dans sa couverture.

« Avec cette nouvelle solution pour notre assurance invalidité collective, nous choisissons une offre moderne et durable », explique Heidi Cortois, Chief Commercial Officer Broker Channel chez NN. « Ces dernières années, la santé mentale a, à juste titre, fait l’objet de beaucoup plus d’attention. Dans tous les segments du secteur, le bien-être psychologique occupe également une place de plus en plus importante. Le tabou qui entourait le sujet il y a encore quelques années a disparu depuis longtemps. C’est pourquoi nous optons aujourd’hui – radicalement, mais délibérément – pour le changement ».

La nouvelle assurance invalidité de groupe consiste en une double proposition, avec des couvertures différentes :

• Avec la ‘couverture étendue’, l’objectif est de supprimer entièrement la charge des affiliés. Ils pourront donc bénéficier d’une couverture illimitée pour toutes les affections, et ce sans durée maximale.
• Avec la ‘couverture essentielle’, on mise sur la réactivation des affiliés. La couverture est limitée pour toutes les affections à maximum deux ans. Le compteur continue de tourner pour tout incident lié à la même affection, mais se remet à zéro pour les autre affections.

Renforcer la prévention et la réintégration

Outre l’aspect financier, NN veille également au bien-être de ses affiliés en mettant davantage l’accent sur la prévention et la réintégration. C’est dans cette optique que l’assureur propose les NN Wellbeing Services : des conseils préventifs et coaching adaptés dispensés par des professionnels indépendants, accessibles 24h/24 et 7j/7, pour tous les assurés et les membres de leur famille. Le service comprend un programme de santé émotionnelle, avec des options telles que des conseils personalisés, un programme individuel de pleine conscience et des séances de coaching de vie. Ces programmes ont été récompensés par le Trophée DECAVI de l’assurance-vie

Depuis 2014, les entreprises sont tenues de mettre en œuvre une politique de prévention des risques psychosociaux (RPS). Néanmoins, selon une étude de la KULeuven, de l’HIVA et du SERV, elles manquent souvent d’outils concrets pour mettre cette politique en œuvre de façon efficace.
Les services de bien-être de NN proposent donc des outils concrets aux employeurs par le biais d’un « programme de soutien aux employés ». Ils y trouveront divers modules destinés à renforcer la résilience des travailleurs.

NN accompagne également la mise en place de parcours de réintégration. Ceux-ci ont déjà fait leurs preuves : pour une absence pour raison médicale durant en moyenne 9 à 12 mois, la réintégration réduit la durée de cette absence de deux mois.

« Chez NN, nous avons une mission claire : travailler avec les assurés pour promouvoir une vie longue et heureuse », explique Heidi Cortois. « C’est pourquoi nous soutenons la recherche sur le bonheur avec notre programme de recherche à l’université de Gand, mais aussi en adaptant notre offre, en nous concentrant non seulement sur le bien-être financier, mais aussi sur le cadre plus large. Avec les services de bien-être NN, nous mettons l’accent sur la prévention et la réintégration des malades de longue durée. Notre nouvelle assurance invalidité collective constitue donc une avancée logique. »