Les employeurs belges entre résilience et prudence dans leurs prévisions de recrutement pour le deuxième trimestre 2025
Selon le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, 50% des employeurs belges prévoient de stabiliser leurs effectifs au cours des trois prochains mois, tandis que 36% envisagent de recruter. Dans un climat d’incertitude, la Prévision Nette d’Emploi pour le 2ème trimestre recule de 4 points pour s’établir à +24%.

En effet, sur les 524 employeurs sondés en janvier par ManpowerGroup, 36% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2025, tandis que 12% d’entre eux prévoient de les réduire. 50% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement.

Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des réductions d’effectifs – atteint +24%. C’est une baisse de 4 points par rapport au trimestre précédent, mais une légère hausse de 2 points par rapport au 2e trimestre 2024. Avec ce chiffre, la Belgique se situe 4 points au-dessus de la moyenne observée dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) (+20%) et 1 point en-dessous de la moyenne mondiale (+25%).

Selon l’enquête, les entreprises qui prévoient d’embaucher le font principalement pour accompagner leur expansion (40%) ou pour remplacer des employés ayant quitté l’entreprise (30%). À l’inverse, celles qui envisagent de réduire leurs effectifs citent comme principales raisons l’impact du contexte economque sur l’emploi (28%), l’adaptation des effectifs à la demande (26%) ou encore des restructurations et réorganisations (25%).

« Les résultats de notre baromètre pour le 2ᵉ trimestre 2025 montrent que les employeurs belges font preuve à la fois de résilience et de prudence dans un contexte économique complexe et incertain. Ils privilégient la stabilisation de leurs effectifs et une gestion rigoureuse des coûts, » explique Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. « Le marché de l’emploi manque de dynamisme, et les employeurs qui recrutent le font de manière très ciblée, en fonction de leurs besoins d’expansion et de transformation, ainsi que des évolutions de la demande sur leur marché. »

Activité de recrutement en recul dans les trois régions

Les employeurs rapportent des intentions de recrutement positives dans les trois régions du pays : +28% en Flandre, +22% en Wallonie et +18% à Bruxelles. Toutefois, ces prévisions sont en recul dans les trois régions, en particulier à Bruxelles où la Prévision Nette d’Emploi perd 9 points d’un trimestre sur l’autre et 14 points d’une année sur l’autre pour atteindre son niveau le plus bas depuis 4 ans. « L’emploi figure parmi les défis les plus importants en région bruxelloise où, selon notre dernière enquête ManpowerGroup sur les pénuries de talents, 76% des employeurs de la région – contre 72% au niveau belge – éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants, malgré le taux de chômage qui reste très élévé. La région bruxelloise doit se doter au plus vite d’un gouvernement comme l’a appelé récemment avec insistance le Voka et Beci » ajoute Sébastien Delfosse.

Perspectives d’emploi contrastées au niveau sectoriel

Les employeurs des 9 secteurs d’activité sondés en Belgique prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2025. Comme lors du trimestre précédent, on observe des tendances contrastées selon les secteurs. Les intentions de recrutement sont très optimistes dans les secteurs des Activités financières et de l’immobilier (+41%), des Services de communication (+41%) et de l’IT (+35%). A l’inverse, les prévisions sont assez faibles dans les secteurs des Soins de santé/Sciences du vivant (+19%), des Services publics/Éducation/Autres (+13%) et de l’Énergie (+9%).

Bien qu’en progression de 6 points par rapport au trimestre précédent, l’activité de recrutement devrait rester assez modérée dans le secteur de l’Industrie manufacturière/Construction (+22%), tandis que les prévisions sont encourageantes dans les secteurs du Transport et de la logistique (+28%) et des Biens de consommation/Services/Horeca/Retail (+31%).

Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant 50 à 249 personnes qui annoncent les prévisions les plus optimistes (+31%).

Perspectives d’emploi positives dans 40 des 41 pays sondés au niveau mondial

L’analyse des résultats de l’enquête menée par ManpowerGroup auprès de plus de 40.000 employeurs laisse apparaître des perspectives d’emploi positives dans 40 des 41 pays sondés, seule l’Argentine affichant une activité de recrutement à l’arrêt (0 %). La Prévision Nette d’Emploi s’élève à +25%, un niveau stable pour le troisième trimestre consécutif. Les employeurs en Inde (+43%) et aux États-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes.

La situation reste moins favorable dans la région EMEA, où la Prévision Nette d’Emploi atteint +20%, en hausse de 1 point par rapport au trimestre précédent et de 4 points par rapport à la même période l’an dernier. Les intentions de recrutement sont en hausse dans 16 pays sur 23 sur une base annuelle.

Avec une Prévision Nette d’Emploi à +24%, la Belgique se classe dans la première moitié des pays sondés en Europe, derrière le Royaume-Uni (+31%), les Pays-Bas (+27%), la Norvège, la Suisse (+26%) et l’Irlande (+25%), mais devant l’Allemagne (+22%), la France (+20%), l’Italie (+18%), la Pologne (+17%), l’Espagne (+15%), l’Autriche (+12%), la Grèce (7%) et la Roumanie (+6%).

Source: ManpowerGroup