Depuis le 1er avril 2010, la convention collective de travail n° 100 du 1er avril 2009 impose à l’ensemble des organisations privées en Belgique de reprendre dans leur règlement de travail les grandes lignes d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans leur organisation. Le guide élaboré par les partenaires sociaux au sein du Conseil National du Travail vient d’être mis à jour et est disponible ici en téléchargement.

En 2009, les partenaires sociaux ont élaboré une brochure d’information, devant guider les entreprises et leurs travailleurs dans l’élaboration d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues pour leur entreprise. Celle-ci a été révisée en janvier 2020 et est disponible en téléchargement ici :
http://www.peoplesphere.be/newsletters/prevention-alcohol-drugs-2020-FR.pdf

Les règles restent inchangées, mais il était devenu nécessaire d’actualiser les informations y afférentes. Les entreprises peuvent choisir de développer cette politique plus avant au moyen de règles et procédures concrètes.

Cette brochure révisée a pour objectif de continuer à soutenir les entreprises dans l’élaboration de leur politique en matière d’alcool et de drogues, de les motiver à concrétiser suffisamment leur politique ou de les aider à évaluer leur politique.

La facilité d’utilisation des informations était au centre de la refonte de la brochure. Les informations que celle-ci contient sont également liées aux informations qui sont disponibles sur d’autres sites web.

Source : CNT