18 juillet 2024 
De plus en plus de travailleurs sont confrontés à un comportement toxique de la part d’un supérieur hiérarchique. C’est ce qui ressort d’une étude récente menée par le prestataire de services RH Securex et la KU Leuven. En Belgique, 1 travailleur sur 10 (9,3%) a un supérieur hiérarchique extrêmement contrôlant ou qui a tendance à micro-manager, soit 69% de plus qu’en 2021 (5,5% à l’époque). Lire plus
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Santé mentale: la tendance à la hausse de consommation d’antidépresseurs se poursuit.
La COVID a laissé des traces. C’est indéniable. Une analyse menée par les Mutualités Libres auprès de 2,3 millions d’affiliés montre que la consommation d’antidépresseurs continue sa progression. Entre 2019 et 2023, on observe une croissance de la prévalence de 8%. Ces tendances soulignent l’importance de la santé mentale pour nos futurs gouvernements. Lire plus
La détérioration de la santé mentale, un risque sérieux mais peu probable selon les entreprises.
Les principaux risques liés au personnel auxquelles les entreprises européennes s’attendent à devoir faire face dans les années à venir sont les écarts croissants de rémunération et de valeurs entre les dirigeants et les employés, l’augmentation des coûts de la santé et la pénurie de talents. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mercer Marsh Benefits auprès de plus de 4.500 professionnels des ressources humaines et du risque. Lire plus
L’absentéïsme à un niveau record (20,2%) dans le secteur des titres-services: un travailleur sur cinq en arrêt maladie en 2023.
Le taux d’absentéisme dans le secteur des titres-services (CP 322.01) a atteint un niveau record : 20,2 % en 2023. L’absentéisme de longue durée des travailleurs titres-services est particulièrement saisissant : lors d’une journée de travail moyenne, 10,4% d’entre eux ont été absents pour raison médicale depuis plus d’un an. Cela représente une augmentation de 13,6% en comparaison aux chiffres de 2022. Ces chiffres sont sensiblement plus élevés que le taux d’absentéisme générale en Belgique (8,2% en 2023) ainsi que le taux d’absentéisme de longue durée (3,3% en 2023). Lire plus
Prévention et bien-être: le nombre de travailleurs souffrant de troubles physiques et psychologiques n’a jamais été aussi élevé.
Au cours des cinq dernières années, le nombre de travailleurs présentant des problèmes psychiques ou physiques a considérablement augmenté. Un quart des Belges qui travaillent éprouvent des difficultés en se déplaçant, 7,5 % se plaignent (également) de troubles psychologiques. Dans le secteur des services, ainsi que dans l’enseignement, le nombre de personnes présentant des troubles augmente rapidement. Lire plus
Alcool & drogues au travail: rappel utile quant aux obligations des employeurs en matière de prévention.
La consommation problématique d’alcool et de drogues peut toucher tout le monde. Afin de sensibiliser aux conséquences de la consommation d’alcool, la Tournée Minérale a été instaurée, durant laquelle aucun alcool n’est consommé en février. Pendant cette période, une attention particulière est également accordée à la sensibilisation de l’impact de l’alcool sur la santé. À cette occasion, Securex met l’accent sur la réglementation en matière d’alcool et de drogues sur le lieu de travail. Lire plus
Blue ou Pink, ce ‘Monday’ 15 janvier 2024? Plus de 200 entreprises et institutions profitent de l’occasion pour faire du cancer du sein un sujet prioritaire.
Avec Pink Monday, l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle à ce qu’on accorde plus d’attention au cancer du sein au travail. Le lundi 15 janvier, elle invite les entreprises et les municipalités à transformer le Blue Monday, jour le plus morose de l’année, en un Pink Monday, une journée positive de sensibilisation au cancer du sein sur le lieu de travail. Lire plus
L’absentéisme de longue et moyenne durée atteint des niveaux records: 10% du temps de travail perdu pour les entreprises.
L’année 2023 a été marquée par la poursuite de la hausse de l’absentéisme dans notre pays. Au total, les collaborateurs belges ont été absents pour cause de maladie pendant près de 10% de leur temps de travail. C’est ce qui ressort d’une analyse de l’expert en RH et Bien-être Attentia. Aussi bien l’absentéisme de moyenne durée (plus d’un mois) que l’absentéisme de longue durée (plus d’un an) ont atteint de nouveaux records en 2023. Les congés de maladie de courte durée (moins d’un mois) ont également été plus élevés l’année dernière que pendant la période du coronavirus, mais moins élevés qu’en 2022. Lire plus
Boîte à outils: comment évaluer les risques psycho-sociaux liés au travail?
Le questionnaire sur les risques psychosociaux est un outil permettant d’identifier et d’évaluer les risques psychosociaux liés au travail. Il accompagne les deux premières étapes de l’évaluation des risques (inventaire et analyse des risques) et constitue le point de départ de la troisième étape (prise de mesures). Les outils de référence et questionnaires sont disponibles en ligne sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Lire plus
La prévention des risques psycho-sociaux sur le terrain semble porter ses fruits: le nombre de signalements augmente tandis que celui des dossiers formels est en diminution.
Co-Prev, l’organisation qui chapeaute les services externes de prévention et de protection au travail en Belgique, a constaté une diminution du nombre de dossiers formels liés aux risques psychosociaux au travail en 2022. La prévention porte donc ses fruits et les travailleurs privilégient la résolution des problèmes à l’ouverture d’un dossier formel. Les services externes de prévention membres de Co-Prev, qui ont veillé ensemble à la santé et au bien-être de 3.972.883 travailleurs en 2022, ont traité pas moins de 18.781 dossiers de ce type cette même année, soit 38% de plus qu’en 2020. Lire plus
