Le baromètre des salaires du spécialiste RH SD Worx, basé sur des données salariales enregistrées, montre que les salaires bruts à Bruxelles continuent de creuser l’écart par rapport au reste de la Belgique. Le salaire médian dans la capitale poursuit sa hausse pour atteindre 4.200€ brut par mois, tandis qu’il s’élève à 3.270€ en Wallonie pour un emploi à temps plein dans le secteur privé. Sur une période de cinq ans, les salaires ont augmenté de 29 % à Bruxelles et de 22 % en Wallonie.

À partir des données salariales effectives de plus de 400 000 Belges travaillant à temps plein, SD Worx veut dresser une image précise du « salaire de base » des travailleurs à temps plein en Wallonie et à Bruxelles. Les chiffres tiennent compte de la composition de la population belge selon, entre autres, le statut (employés/ouvriers), l’âge, le secteur et la taille de l’entreprise, sur la base de l’emploi à temps plein.

Virginie Verschooris, Reward Consultant chez SD Worx : « Nous observons trois tendances claires dans le baromètre salarial de SD Worx : Bruxelles continue de creuser l’écart, la province de Luxembourg connaît le plus fort rattrapage, et la Wallonie se stabilise autour de 3 200 €, soit un écart d’environ 1 000 € avec les provinces wallonnes. Le Brabant wallon est la seule exception : avec 3 800 € ; c’est la deuxième province la mieux rémunérée de Belgique, à nouveau devant le Brabant flamand. La hausse de 22 % en Wallonie et jusqu’à 29 % à Bruxelles en cinq ans, notamment en raison de l’indexation automatique, représente une augmentation considérable des coûts salariaux pour les employeurs. Avec la nouvelle législation salariale, il devient plus important que jamais de comparer correctement les salaires réels. Outre la région, des éléments tels que le secteur, la taille de l’entreprise et la fonction jouent également un rôle. »

Bruxelles : record salarial à 4.200€

Les salaires à Bruxelles ont traditionnellement toujours été plus élevés, mais l’écart se creuse désormais davantage. Pour la première fois, le salaire médian franchit la barre des 4.000€, pour atteindre directement 4.200€ brut. Cela représente environ 1.000€ de plus que le salaire médian dans toutes les autres provinces wallonnes, à l’exception du Brabant wallon.

Rattrapage dans la province de Luxembourg et dans le Hainaut

Les provinces de Luxembourg et du Hainaut enregistrent la plus forte croissance sur l’année écoulée, avec respectivement +2,2 % et +1,9 %. Le Luxembourg atteint désormais un salaire médian de 3 135 €, mais n’arrive pas encore tout à fait au niveau de Namur (3 160 €) ou du Hainaut (3 215 €). Le Luxembourg reste la province au salaire médian le plus bas, dépassant tout de même la barre symbolique des 3 000 €.

Le Brabant wallon reste en deuxième position

Le Brabant wallon, déjà deuxième province la mieux rémunérée de Belgique après Bruxelles l’an dernier, connaît également une hausse du salaire brut médian (1,3 %) et conserve ainsi une belle deuxième place avec 3 800 €, soit un écart de 400 € par rapport au champion salarial bruxellois.

Source: SD Worx
Note : Par « salaire brut mensuel », nous entendons le montant mensuel figurant sur la fiche de paie, hors prime de fin d’année et pécule de vacances. Ce montant ne tient pas compte des éléments salariaux supplémentaires, ni des coûts pour l’employeur. Un salaire médian donne une meilleure image du « salaire de base » qu’une moyenne : cela signifie que 50% gagnent plus et 50% gagnent moins que ce point médian. Travailler avec des données salariales factuelles, en particulier sur la base du plus grand échantillon de Belgique, est plus fiable que des enquêtes pouvant être sujettes à des biais selon les différents profils des répondants.