20 novembre 2024 
Voici la punchline ou plutôt la promesse annoncée par un portail de recrutement pour clôturer les spots de sa communication mass média… Nous avons failli nous étrangler lorsque nous avons entendu ce message pour la première fois. Puis, en réfléchissant, il a fallu réaliser que malheureusement, il est possible que cela fonctionne! Pourtant, cette affirmation – des employeurs qui respectent vos priorités! – n’est ni réaliste, ni souhaitable. On n’entame pas une relation de travail sur un engagement qui ne pourra pas être tenu dans tous les cas. C’est l’occasion de rappeler que tous les arguments ne sont pas bons pour attirer les talents dans nos filets. Et d’expliquer pourquoi celui-ci est si peu approprié… Lire plus
Peoplesphere / Digital
Treizième enquête sur les générations: carrière, maîtrise de l’IA et santé mentale au sommet des préoccupations des jeunes travailleurs.
L’enquête 2024 de Deloitte sur les Gen Z et les millennials révèle que l’évolution de carrière, le développement de l’apprentissage dans les domaines où l’IA générative (GenAI) prend de plus en plus de place, et le soutien à la santé mentale sont devenus les principaux facteurs qui déterminent les décisions à propos du travail pour les Gen Z et les millennials en Belgique. Lire plus
Les syndicats et la société civile saisissent la Cour constitutionnelle pour une pension minimum plus inclusive.
Vendredi dernier, huit organisations de la société civile, dont les trois syndicats et le Réseau belge de lutte contre la pauvreté, ont saisi la Cour constitutionnelle pour contester les conditions d’accès plus strictes à la pension minimum, qui touchent principalement les femmes. Elles ont introduit une demande d’annulation visant spécifiquement la condition supplémentaire de 20 ans de ‘travail effectif’. Lire plus
La qualité de l’air laisse à désirer dans nos bureaux: les plaintes des travailleurs se multiplient.
La mauvaise qualité de l’air entraîne des maux de tête, une fatigue oculaire et une baisse de la concentration chez les personnes qui travaillent sur écran. Elle constitue le motif de plainte principal chez les employés. Une personne sur trois qui travaille sur écran rapporte que l’air sur son lieu de travail est excessivement sec ou pollué. Lire plus
Impact des collègues toxiques? Un employé belge sur quatre déclare que ses erreurs du passé sont utilisées contre lui…
Le leadership toxique a déjà fait couler beaucoup d’encre, oubliant presque que l’atmosphère entre collègues peut également être toxique. Or, une dynamique positive ou négative entre les collègues proches est tout aussi déterminante pour l’expérience professionnelle que l’attitude du patron, selon une étude menée par Bright Plus et Flourish. Par ailleurs, les employés belges ont tendance à d’abord se tourner auprès de leurs collègues s’ils ne se sentent pas bien. Lire plus
L’âgisme, première cause de discrimination chez les cadres et véritable frein à la croissance économique.
Malgré les politiques visant à favoriser l’emploi des seniors et l’allongement des carrières, l’âgisme dans le monde du travail persiste. En Belgique, un employé sur dix est victime de préjugés liés à son âge, une réalité qui touche même les cadres et coûte cher aux entreprises. Alors que 100 départs à la retraite ne sont remplacés que par 80 nouveaux entrants, ignorer les compétences des travailleurs plus âgés pourrait représenter une menace pour la durabilité économique de la Belgique, prévient le spécialiste en recrutement de cadres supérieurs Page Executive. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 6 décembre prochain: 2025, année de changement? Quels impacts pour nos entreprises et la gestion des Ressources Humaines?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 6 décembre 2024 de 8h30 à 10h00 et aura pour thème: 2025, année de changement? Quels impacts pour nos entreprises et la gestion des Resources Humaines? Lire plus
Il y aura des augmentations de salaire dans 94% des entreprises belges en 2025.
94% des entreprises belges ont l’intention d’augmenter le salaire de base, soit une proportion nettement supérieure aux 82% de l’an dernier et une progression de 37 pp. par rapport à l’année précédente. De même, et selon l’étude salariale annuelle réalisée par Hudson auprès de 299 organisations belges, le nombre d’entreprises prévoyant un budget spécialement dédié aux promotions grimpe en flèche. Lire plus
Les jeunes travailleurs et les ouvriers ‘décrochent’: l’absentéisme de moyenne et de longue durée atteignent un niveau record.
Dans notre pays, l’absentéisme de moyenne et de longue durée – les absences au travail en raison d’une maladie ou d’un accident privé – ont continué d’augmenter pour atteindre des sommets au premier semestre 2024. L’absentéisme de moyenne durée (absence en raison de maladie d’un mois à un an) a augmenté de 8% au premier semestre 2024 par rapport au premier semestre 2023 (de 2,35% à 2,53%) . Lire plus
Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité, une mission impossible?
Selon un rapport de Fortinet, près de 70% des entreprises estiment que leurs collaborateurs ne sont pas suffisamment sensibilisés aux fondamentaux de la cybersécurité. L’acteur mondial du secteur digital annonce la publication de son rapport d’étude 2024 sur la formation et la sensibilisation à la sécurité, qui souligne notamment le rôle crucial de la sensibilisation des collaborateurs à la cybersécurité dans la gestion et la maîtrise des risques en entreprise. Lire plus
