19 décembre 2025 
Selon les dernières projections économiques de la BNB, qui intègrent autant que possible les mesures budgétaires annoncées fin novembre, l’économie belge devrait enregistrer une croissance annuelle modérée et stable, proche de 1%, sur la période 2025-2028. Les mesures d’économie décidées fin novembre devraient surtout influer sur l’inflation et le budget, et dans une moindre mesure sur la croissance du PIB réel. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Le vote de la loi relative aux travailleurs malades de longue durée a-t-il fait l’impasse sur le volet Prévention?
La CSC réagit au vote de la loi sur le retour au travail juste avant les vacances de Noël. Vote via lequel le gouvernement impose, sans réel débat, une politique qui aggravera encore la problématique de la maladie de longue durée, selon le syndicat chrétien. Lire plus
Leadership toxique: communication, honnêteté et capacité à motiver sont les principales attentes déçues des travailleurs.
Près d’un Belge actif sur 6 (17,2%) déclare avoir été confronté à un leadership toxique sur le lieu de travail l’année dernière. Si un quart d’entre eux n’a pris aucune mesure, 3 sur 10 ont quitté l’organisation après la situation toxique. En outre, près de 6 entreprises sur 10 (58,4%) ne disposent pas encore d’un point de contact spécifique pour signaler les cas de leadership toxique. « Les travailleurs recherchent avant tout un responsable qui communique bien et avec honnêteté et capable de les motiver », affirment les experts d’Acerta. Lire plus
Editorial – Une compétence-clé à cultiver ici et maintenant? L’art du compromis.
Bravo! Félicitons les élus de la capitale européenne pour ce très joli record mondial du nombre de jours sans gouvernement et maintenant, on arrête de plaisanter… Les situations absurdes sont souvent de bonnes sources d’inspiration. C’est le cas ici encore. Le marasme de la région Bruxelles Capitale est riche d’enseignements pour chacun.e d’entre nous et pour le monde du travail. Si nous regardons en arrière, sur les dix dernières années par exemple, qu’avons-nous perdu dans notre quotidien pour atteindre le niveau de déprime qui plombe souvent l’ambiance générale? Tant sur le plan individuel que sur le plan collectif, que nous manque-t-il aujourd’hui pour retrouver – ou conserver dans certains cas – une dynamique positive qui génère un peu d’enthousiasme ? Lire plus
ATN sur les voitures de société : les véhicules thermiques un peu plus coûteux en 2026 pour les travailleurs.
Les personnes autorisées à utiliser une voiture de société également pour leurs déplacements privés ou domicile-lieu de travail verront leur avantage imposable augmenter en 2026. Le travailleur se retrouvera donc avec un salaire net légèrement inférieur. C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par Acerta, maintenant que les émissions de CO₂ de référence pour 2026 sont connues. Lire plus
34% des entreprises belges sont confrontées au problème de l’IA fantôme, à savoir l’usage incontrôlé des outils d’intelligence artificielle.
Les entreprises belges adoptent l’intelligence artificielle en masse: 70,8% d’entre elles ont déjà profondément intégré l’IA dans leurs processus quotidiens, tandis que la confiance dont celle-ci bénéficie est en hausse dans 82,8% des entreprises. L’utilisation de l’IA semble connaître principalement une trajectoire descendante: si les cadres (59,2%) et la haute direction (65,2%) en font un usage actif, son adoption par les collaborateurs juniors demeure plus limitée. Lire plus
Enthousiasme mesuré pour les employés qui prennent part à des activités de team building.
Les activités de team building font aujourd’hui partie intégrante de la culture d’entreprise en Belgique. Plus de six employés sur 10 indiquent (63 %) y prendre part. De telles activités renforcent la collaboration au sein des équipes (59%) et l’esprit de camaraderie au travail (62%). Pourtant, elles ne suscitent pas le même enthousiasme chez chacun: plus d’un tiers (34%) les considèrent souvent comme une perte de temps au détriment du travail. Lire plus
Comment adopter une bonne hygiène de vie numérique et mieux gérer l’impact des technologies sur notre bien-être?
À l’heure où les technologies numériques prennent une place centrale dans notre vie quotidienne, une nouvelle étude de l’OCDE, reposant sur des données recueillies en partenariat avec Cisco, lève le voile sur la nature plurielle et complexe de leurs interactions avec le bien-être. Quelles différences existent à travers le monde en ce qui concerne le rapport au numérique, en quoi il est important de trouver en la matière un juste équilibre et pourquoi la situation particulière des individus et des collectivités demande à être prise en considération au moment de définir des mesures visant à favoriser le bien-être numérique de tous. Lire plus
Enquête d’opinion 2025: les Belges s’inquiètent de leur droit à un niveau de vie suffisant.
Une enquête d’opinion de l’Institut fédéral des droits humains (IFDH) a sondé la perception et l’attitude des Belges vis-à-vis de leurs droits. Selon cette enquête, 41% des Belges estiment que leur droit à un niveau de vie suffisant n’est pas respecté. C’est ce qui ressort de l’enquête d’opinion sur les droits humains de l’Institut fédéral des droits humains (IFDH). Lire plus
Les PME passent massivement à la prime de fin d’année et au plan cafétéria pour compenser la norme salariale à 0%.
Les travailleurs des grandes entreprises ne sont pas les seuls à recevoir un extra comme une prime de fin d’année ou un 13e mois ce mois-ci. Une prime de fin d’année figure aussi au programme pour 8 PME sur 10. Elle est généralement versée directement sur le compte du travailleur. Mais dans une PME sur 10, les travailleurs peuvent opter pour un autre avantage par l’intermédiaire du plan cafétéria. Lire plus
