21 novembre 2025 
La Belgique occupe cette année la neuvième place dans du classement EF English Proficiency Index (EF EPI) établi par EF (Education First), qui compare le niveau d’anglais de 123 pays et régions. Les bons résultats de la Flandre font grimper la moyenne nationale, tandis que la Wallonie continuer également de progresser par rapport à 2024. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Éditorial – A l’aube d’une période dorée? Les attentes des travailleurs et des employeurs n’ont jamais été aussi proches !
Obtenir un nouveau dynamisme en matière d’emploi et de formation en tapant au portefeuille des employeurs et de la main d’œuvre disponible? Et passer par une nécessaire réduction du coût du travail pour redonner du souffle à nos entreprises? Ce n’est pas la voie à suivre.
Une nouvelle réforme du marché du travail ne ramènera pas les malades de longue durée dans les murs de nos entreprises. Elle ne servira pas davantage de levier pour les demandeurs d’emploi qui ne parviennent pas à s’y insérer. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 5 décembre 2025 – Place à la mise en oeuvre concrète du Budget Mobilité!
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 5 décembre 2025 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) avec pour thématique centrale la mise en oeuvre du Budget Mobilité au sein de nos entreprises. Lire plus
Les espaces de coworking, des outils partagés pour améliorer l’impact RSE des entreprises utilisatrices?
Parmi les pionniers du co-working en Belgique, l’entreprise Silversquare devient la première de son secteur à obtenir la certification B Corp, reconnaissance internationale décernée par l’ONG américaine B-Lab. Bien plus qu’un label, cette certification reflète l’ambition de Silversquare d’embarquer d’autres entreprises dans cette démarche et de faire vivre le B de “bénéfice pour tous” au sein de sa communauté. Lire plus
Le nombre des travailleurs malades atteint de nouveaux records en septembre et octobre derniers: les absences de (très) courte durée se multiplient.
Au cours des dix premiers mois de cette année, un peu plus de personnes ont déclaré une maladie de courte durée (42,69% contre 41,06% l’année dernière) auprès de leur employeur, mais ensemble, elles n’ont pas causé plus d’heures de maladie que d’habitude (2,59% d’heures de maladie contre 2,64% l’année dernière). Il est intéressant de noter qu’au cours des cinq dernières années, il n’y a jamais eu autant de malades en septembre et en octobre que cette année. Lire plus
Prévention Santé: vers des prix réduits pour les assurances des personnes bien suivies sur le plan médical?
Les Belges estiment que les personnes qui effectuent des examens préventifs et mènent une vie saine devraient pouvoir bénéficier de réductions et de remboursements plus élevés sur leurs assurances, selon une étude réalisée par l’assureur NN. Ainsi, les personnes qui participent régulièrement à des analyses sanguines et à des dépistages du cancer, par exemple, pourraient bénéficier d’un remboursement plus élevé, voire d’une réduction sur leur prime d’assurance en récompense d’un comportement de vie sain. Lire plus
Plus de 23.000 travailleurs ont fait appel à des services externes de prévention pour obtenir de l’aide face à des problèmes psychosociaux en 2024.
En 2024, les services externes de prévention et de protection au travail en Belgique ont traité plus de 23.000 dossiers liés aux risques psychosociaux au travail. Cela représente une augmentation de 9% par rapport à l’année précédente. Co-Prev, l’organisation faîtière de ces services, explique : « Les employeurs et les travailleurs sont de plus en plus nombreux à se tourner vers les services externes de prévention en tant que partenaires privilégiés pour le bien-être au travail. » Lire plus
Bien que nés dans l’ère numérique, les jeunes exigent un cadre clair pour l’utilisation de l’IA.
Même si la nouvelle génération de talents est digital native, les jeunes indiquent clairement qu’ils ont besoin de plus de clarté et d’accompagnement dans l’utilisation de l’intelligence artificielle. Ils réclament également plus de soutien en matière d’éducation financière et attachent une grande importance aux questions sociétales et aux valeurs sur le lieu de travail. Lire plus
L’espoir et les appréhensions des travailleurs face à l’utilisation de l’IA générative: productivité améliorée et inquiétudes sérieuses…
Les travailleurs qui ont utilisé l’IA (générative) quotidiennement au cours de l’année écoulée déclarent être plus productifs et bénéficier d’une sécurité de l’emploi et d’une rémunération plus élevée. Mais les conclusions de la dernière enquête mondiale annuelle Hopes & Fears de PwC montrent aussi que les employés belges sont plus inquiets et moins optimistes en matière d’IA. Lire plus
L’utilisation des heures supplémentaires volontaires, un levier de flexibilité au bénéfice des clients et des travailleurs.
Afin de rendre le marché du travail plus flexible et d’offrir aux employeurs et aux travailleurs davantage de possibilités pour faire face aux pics d’activité et aux situations imprévues, l’accord fédéral de gouvernement de 2025 prévoit plusieurs modifications et extensions concernant les heures supplémentaires. L’entreprise Vandemoortele exploite déjà les différentes possibilités légales. Lire plus
