29 juin 2023 
« Out of office pour les trois prochaines semaines afin de profiter d’un repos bien mérité – en cas d’urgence, envoyez moi un WhatsApp et je vous reviens aussi rapidement que possible ». Voilà ce que nous allons lire plusieurs fois par jour au cours des 9 prochaines semaines. Ce sont les vacances. Une bonne partie des travailleurs vont laisser le boulot totalement de côté. Et dans le même temps, nombreux sont ceux qui vous préviennent qu’ils sont absents mais avancent avec force qu’ils/elles restent joignables. Ce sont les mêmes qui reviennent en fin de vacances en constatant qu’ils n’ont pas bénéficié d’un vrai repos… La faute à qui? A l’employeur ou aux clients qui ne respectent pas ce temps de pause ou au collaborateur lui-même qui angoisse à l’idée de perdre le fil de son actualité professionnelle? C’est quoi, la bonne approche pour profiter de nos vacances sans crainte de perturber la continuité du business? Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Accord sectoriel pour la période 2023-2024 au sein de la CP 200
Les partenaires sociaux (FEB, UNIZO, UCM d’une part et CSC Puls, SETCa-BBTK, CGSLB d’autre part) au sein de la commission paritaire auxiliaire pour employés (CPAE ou CP 200) viennent d’aboutir à un consensus sur un accord sectoriel pour la période 2023-2024. UCM était autour de la table des négociations et valide l’accord, le texte lui semblant équilibré et respectueux de la liberté d’entreprendre en Belgique. Lire plus
La Belgique veut devenir une #SmartNation: convergence, inclusion et ambition sont les priorités.
La campagne SmartNation a été lancée le lundi 12 juin. Cette campagne a pour but de sensibiliser les citoyens belges au fait que le digital fait partie de notre vie quotidienne et la simplifie mais aussi que nous sommes tous acteurs de cette digitalisation. Nous voulons également mettre en évidence l’importance de l’inclusion et du développement des compétences numériques. C’est tous ensemble que nous ferons avancer la Belgique dans sa transformation numérique! Lire plus
Expatriation : les villes suisses restent les plus chères en Europe, Bruxelles se classe au 14ème rang européen.
Les conséquences de la COVID, la guerre en Ukraine et en Russie, ainsi que l’impact de la politique monétaire et de l’inflation sont les facteurs ayant le plus d’influence sur le coût de la vie des expatriés. Zurich reste la ville la plus chère d’Europe pour les employés internationaux, selon le baromètre annuel du coût de la vie de Mercer. Lire plus
23.000 places de formation disponibles cette année à Bruxelles pour faire face aux attentes du marché de l’emploi.
Les nouvelles sont au beau fixe concernant le taux d’emploi à Bruxelles. Pour autant, il faut maintenir les efforts et continuer à améliorer les compétences des Bruxellois. Et la mise à l’emploi des Bruxellois passe par la formation. Pour y arriver, Bruxelles Formation proposera près de 23.000 places de formation en 2023. Lire plus
Les problèmes IT et les réunions inutiles, principales causes de notre perte de temps au travail…
Les problèmes IT occasionnent les plus grosses pertes de temps au travail (12,9%), devant les réunions (12,7%) et les appels téléphoniques (10,7%). C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, conduite par iVOX auprès de 1.000 employés belges francophones. Elle montre aussi que notre travail est interrompu par des collègues cinq fois par jour en moyenne. Pour 12,1% des répondants, ces interruptions interviennent même plus de 10 fois par jour. Lire plus
La Belgique a désormais besoin d’installer 100 points de recharge électrique supplémentaires par jour ouvrable.
À partir du 1er juillet, la grande majorité des voitures de société nouvellement commandées seront entièrement électriques. Nous prévoyons que 2 millions de véhicules électriques rechargeables circuleront en Belgique d’ici 2030, ce qui nécessitera 200.000 bornes publiques de recharge. Aujourd’hui, notre pays en compte 30.000. Il en reste donc 170.000 à installer en l’espace de 7 ans, il est grand temps d’agir! Lire plus
Jurisprudence dans le secteur du Transport: le Tribunal accorde la protection du droit du travail belge à un chauffeur étranger après huit années de procédure.
La CSC se réjouit d’une décision de justice intervenue en appel dans le cadre d’une action initiée il y a huit ans déjà par un chauffeur roumain oeuvrant pour le compte d’un groupe logistique belgeAprès des années d’exploitation par l’un des plus gros transporteurs routiers belges, un chauffeur de camion roumain vient d’obtenir gain de cause devant le tribunal du travail de Hasselt. C’est une victoire considérable pour Stephan Popescu et la CSC Transcom qui a soutenu son combat. Lire plus
Les ‘salariés boomerang’ sont-ils une solution pour faire face aux pénuries de main d’oeuvre?
Le retour d’un ancien salarié est aujourd’hui une réelle option pour répondre aux besoins de main d’oeuvre et de compétences au sein de nos organisations. Faire revenir un salarié, ce n’est pas le plus difficile, il faut surtout savoir le retenir et le fidéliser. Et ça se prépare bien avant son retour. Voire dès son départ ! Voici toutes les astuces et les idées pour réussir ce come-back. Lire plus
Ethias Lease Corporation veut offrir la première offre fleet 100% électrique pour répondre au changement de système fiscal en vigueur dès le 1er juillet.
Avec la création d’Ethias Lease Corporation et le lancement prochain de son activité commerciale, sous réserve de l’approbation de la Commission européenne, l’assureur Ethias innove dans le monde belge du leasing. Ethias Lease proposera une nouvelle offre conçue pour répondre aux multiples défis rencontrés par les sociétés et collectivités locales dans la transition vers l’électrification de leurs flottes automobiles. Lire plus
