13 janvier 2022 
Le Blue Monday approche, c’est lundi prochain. Heureusement, une étude internationale menée par le prestataire de services RH SD Worx montre que les Belges, tout comme les Néerlandais, aiment leur travail. 2 Belges sur 3 se sentent d’ailleurs passionnés par leur emploi au moins une fois par semaine, et près de 7 salariés sur 10 considèrent que leurs tâches ont du sens et sont utiles. Plus d’un travailleur belge sur cinq éprouve même ce sentiment au quotidien. Seul nos voisins néerlandais font (légèrement) mieux. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Parler de salaire avec les collègues, est-ce vraiment encore un tabou dans nos entreprises?
Parler de salaire reste un sujet délicat pour de nombreux employés belges. Plus de 4 employés belges sur 10 préfèrent éviter le sujet lors d’une conversation entre collègues. Les jeunes travailleurs parlent toutefois plus ouvertement de leur salaire que les gens plus âgés. Telle est la conclusion d’une récente enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half. Lire plus
Nombre record de voitures de société malgré la crise sanitaire et le télétravail: 22% de tous les employés disposent aujourd’hui de cet avantage toujours plus populaire.
Le nombre d’employés disposant d’une voiture de société atteint un nouveau record, malgré la crise sanitaire. Selon la 6e édition du baromètre de mobilité Acerta, 3% d’employés en plus disposent d’une voiture de société ou d’une voiture salariale par rapport à 2020. En 2021, 8 trajets domicile-lieu de travail sur 10 ont été effectués (au moins en partie) en voiture. Lire plus
L’entreprise Vandersanden propose une vision et une définition du Bien-Être Collectif: une approche globale pour l’entreprise, ses collaborateurs et ses partenaires externes.
Vandersanden, entreprise de briqueterie familiale présente à travers l’Europe avec plus de huit cents employés, a obtenu pour la première fois le label international ‘Great Place to Work’. C’est la première fois que l’entreprise concourait pour ce label. Elle l’a décroché simultanément dans tous les pays où l’entreprise emploie un grand groupe de collaborateurs, à savoir en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni. « Cette reconnaissance indique que nous sommes sur la bonne voie avec notre vision. Ce sur quoi nous travaillons ensemble depuis des années est désormais officiellement reconnu », déclare Eddy Deconinck, directeur du Bien-être collectif chez Vandersanden. Lire plus
The Great Resignation s’installe en Europe et au sein des PME. Le départ des collaborateurs devient-il un défi majeur pour 18% des entreprises?
La guerre des talents a de nombreux visages : il ne s’agit pas seulement de recruter de nouveaux talents, mais aussi de fidéliser votre personnel existant. Pour près d’une PME sur cinq, le maintien du personnel est un défi (très) important. Près de la moitié des PME (41,8%) admettent que la rémunération figure parmi les trois principales raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise. Un responsable de PME sur sept (14,1 %) considère que la rémunération est la principale raison des départs. Le secteur, le produit et les possibilités d’avancement ou d’apprentissage jouent également un rôle. Lire plus
Taux de chômage européen selon Eurostat: en amélioration douce, à 7,2% à la fin de l’année 2021
En novembre 2021, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 7,2%, en baisse par rapport au taux de 7,3% enregistré en octobre 2021 et au taux de 8,1% en novembre 2020. Le taux de chômage de l’UE était de 6,5% en novembre 2021, en baisse par rapport au taux de 6,7% en octobre 2021 et de 7,4% en novembre 2020. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
La mise à disposition d’un vélo de société, un réel incitant pour améliorer l’état de santé des collaborateurs?
Faire plus d’exercice cette année figure souvent parmi les bonnes résolutions des travailleurs… Demander un vélo en leasing à son patron peut être une solution. Selon une enquête menée par Lease a bike, pour plus de la moitié des travailleurs belges (54%), il pourrait s’agir là d’une incitation supplémentaire à se rendre plus souvent au travail en vélo. Lire plus
Face à l’incertitude, les jeunes talents privilégient la sécurité d’emploi pour choisir leur employeur.
Une étude d’Universum montre également un déclin de l’intérêt pour les carrières en startup et les carrières internationales chez les jeunes talents. ainsi, le classement 2021 des employeurs les plus attrayants au monde montre que les étudiants accordent toujours la priorité aux revenus futurs élevés avant tous les autres attributs de l’employeur, mais la recherche d’un emploi sûr a fortement augmenté en importance pour les jeunes talents, faisant un saut de quatre points au classement pour les étudiants ingénieurs. Lire plus
4 employé·es belges sur 10 déclarent que leur relation avec leur manager s’est détériorée pendant la pandémie.
Au cours des deux dernières années, le COVID a eu un impact considérable sur la vie privée et la vie professionnelle que le site belge StepStone a largement documenté. Une nouvelle étude menée auprès de plus de 2000 employé·es et managers belges montre maintenant que les relations entre les deux parties ont été mises sous pression au cours de cette période. Lire plus
De jolies augmentations de salaires en vue pour les professionnels de la Finance.
En 2021, il y avait presque un tiers de plus de postes vacants dans le domaine de la finance qu’il y a un an. Cette rareté se traduit par des augmentations de salaire pour les professionnels de la finance les plus recherchés. C’est ce que révèle la nouvelle enquête salariale réalisée par le cabinet de recrutement Robert Walters. Maintenant que les entreprises sont enfin sorties de la pause, la demande de professionnels de la finance monte en flèche. Lire plus
