5 mai 2021 
Le délai moyen dans lequel les travailleurs trouvent un nouvel emploi après un licenciement est passé de 4,5 à 5,9 mois en 2020. Selon l’analyse menée par Acerta, non seulement les travailleurs ont pris plus de temps l’an dernier pour traiter leur licenciement, mais la situation économique incertaine a également joué un rôle. En outre, le coronavirus a également fait traîner en longueur les procédures de candidature dans les entreprises. Les entreprises ont déployé plus d’efforts en 2020 pour aider les travailleurs licenciés à trouver un nouvel emploi ailleurs : Acerta a lancé 170 % de trajets d’accompagnement de licenciement volontaire en plus. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Vers une reprise vigoureuse? Le nombre de demandeurs d’emploi wallons baisse de 4,9% en avril.
Le nombre de demandeurs d’emploi wallons diminue à nouveau, après un premier recul en mars dernier. Ainsi, ce mois d’avril se clôture avec une diminution de 10.314 demandeurs d’emploi (soit un recul de – 4,9%), pour un total de 200.065 demandeurs d’emploi. Les diminutions les plus importantes concernent les personnes âgées de 25 ans à moins de 30 ans (- 8,8%) et les jeunes de moins de 25 ans (- 6,9%). Lire plus
Même si le taux de chômage a encore augmenté en avril à Bruxelles, voici les premiers signes d’espoir avec l’explosion du nombre d’offres d’emploi dans l’horeca.
Fin avril, la Région bruxelloise comptait 89.319 demandeurs d’emploi, soit 2.048 de plus par rapport à avril 2020 (+ 2,3%). La hausse du chômage est relativement semblable à celle constatée ces derniers mois. Une fois encore, les jeunes restent durement touchés par la crise. Fin avril, 8.959 jeunes Bruxellois étaient à la recherche d’un emploi (+ 6,4% par rapport au mois d’avril de l’année dernière). En ce qui concerne les offres d’emploi, l’Horeca reprend un peu de couleurs suite à la réouverture le 8 mai en terrasses. Actiris a reçu 428 offres d’emploi pour ce secteur, soit quatre fois plus que le mois précédent. Lire plus
Retour dans l’entreprise et vaccination: 75% des travailleurs se disent prêts à se faire vacciner à la demande de l’employeur.
Les travailleurs du monde entier envisagent avec espoir et optimisme la suite du déroulement de 2021. Menée au cours du premier trimestre 2021 auprès de plus de 27.000 travailleurs, l’enquête semestrielle menée par Randstad révèle que les travailleurs sont prêts à retourner sur leur lieu de travail et plus que prêts à se faire vacciner si leur employeur l’exige. On note également un regain d’optimisme quant aux nouvelles opportunités de travail dans les prochains mois, contrairement aux résultats de l’année dernière, lorsque la plupart des répondants se montraient encore très pessimistes aux quatre coins du monde. Les conclusions confirment le rôle à jouer par les entreprises dans le déploiement de la vaccination. Lire plus
Plus d’embauches que de licenciements dans les PME à la fin mars: les signes de reprise sont bel et bien là.
L’année a mal commencé pour les PME mais, fin mars, nous observons à nouveau une légère reprise par rapport à décembre 2020. La croissance de l’emploi est cependant inférieure à la moitié de celle du premier trimestre de l’année dernière (à savoir 0,15 % contre 0,39 % au T1 2020). Voici les nouvelles observations issues de l’analyse longitudinale de SD Worx des chiffres de plus de 21.000 employeurs PME occupant 320.000 travailleurs au cours des 2 dernières années dans le secteur privé en Belgique. Lire plus
Comprendre les motivations du travail à temps partiel: malgré une nette augmentation chez les hommes, il s’agit toujours essentiellement d’un phénomène féminin.
L’analyse du travail à temps partiel sur le temps long, à savoir de 1983 à 2020 nous délivrent quelques tendances intéressantes. Ainsi, Statbel constate que 26,8% de l’ensemble des salariés travaillaient à temps partiel en 2020, contre 8,3% en 1983. Si l’on compare 2020 à 1983, on constate qu’il y a près de 865.000 salariés à temps partiel de plus, soit 4,7 fois plus. Cette évolution est assez similaire chez les femmes: 4,3 fois plus de salariées à temps partiel qu’en 1983. Chez les hommes, il y a 6,9 fois plus de salariés à temps partiel, mais en chiffres absolus, ils représentent moins d’un quart du total en 2020. Lire plus
Métiers en pénurie : 7 personnes malvoyantes ou aveugles se forment au codage.
Actuellement, 600 profils de développeur informatique et d’analyste de données sont recherchés par les entreprises sur le site du Forem. Ces métiers en pénurie peuvent être exercés par des personnes porteuses d’un handicap visuel. Pour favoriser leurs chances d’insertion, le Forem s’appuie sur son Centre de compétence Cepegra, la Maison des langues et l’association Eqla pour fournir une formation sur-mesure à ce public. Lire plus
Vive le travail? Les travailleurs sont plutôt engagés mais les week-ends et les vacances restent sacrés.
Alors que la Fête du Travail tombe un samedi, SD Worx examine l’engagement vis-à-vis du travail sur base d’une enquête menée auprès de 2.500 Belges, et notamment leur position par rapport aux heures supplémentaires prestées le week-end. Quatre Belges sur dix (39,8%) ne travaillent « pratiquement jamais » le week-end. Quatorze pour cent (13,6%) affirment le faire « assez souvent ». Lire plus
Enregistrement du temps de télétravail: une activité indispensable à monitorer pour assurer l’équilibre privé/professionnel.
Votre temps de travail est-il enregistré lorsque vous travaillez à domicile ? Pour quatre télétravailleurs sur dix (39,8%), la réponse est négative. Lorsque le temps de travail est bel et bien enregistré, cette pratique permet aux télétravailleurs de mieux dissocier les plages de travail de la sphère privée (62%). Malgré cet incontestable atout, près de deux télétravailleurs sur trois (57%) continuent à considérer ce monitoring comme un moyen de contrôle de leur employeur. L’enquête a été réalisée par Protime auprès de 1.000 travailleurs belges francophones qui, depuis le début de la pandémie, travaillent régulièrement ou constamment depuis leur domicile. Lire plus
La pandémie et ses défis vis-à-vis du secteur public: le Médiateur fédéral constate l’explosion des plaintes concernant les allocations de chômage.
Ce 28 avril 2021, le Médiateur fédéral a rendu public son rapport annuel 2020 et l’a remis à la Chambre des représentants. Il a ouvert 7.544 dossiers en 2020, soit 10% de plus par rapport à 2019. En raison de la crise sanitaire, les plaintes liées au chômage ont explosé. Le Médiateur fédéral a fait preuve de compréhension pour les conditions difficiles dans lesquelles les services ont dû travailler. Les citoyens ne doivent toutefois pas être pénalisés par la situation. Lire plus
