14 octobre 2020 
Le taux de chômage de la zone OCDE a baissé de 0.6 point de pourcentage en août, à 7.4%, mais restait 2.2 points de pourcentage au-dessus du niveau observé en février, avant que la pandémie de COVID-19 ne touche le marché du travail. 48.4 millions de personnes était au chômage dans la zone OCDE, 13.5 millions de plus qu’en février. Le taux de chômage reste donc 2.2 points de pourcentage plus élevé qu’en février 2020. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Malgré les restrictions sanitaires, la FGTB mobilise à Bruxelles ce 14 octobre pour un travail juste.
A travers sa campagne « Pour un travail juste, pas juste un travail ! », la FGTB Bruxelles dénonçait déjà en 2019 la précarisation croissante et la situation préoccupante des travailleuses et travailleurs bruxellois. Aujourd’hui, le syndicat veut rappeler que le Covid n’a fait qu’accentuer les inégalités sociales à Bruxelles. Lire plus
Il reste un nombre très élevé de jours de vacances à ‘consommer’ avant la fin de l’année… Un réel défi pour les employeurs.
Le mouvement de rattrapage est enfin entamé. En septembre, les chiffres des vacances étaient supérieurs à ceux de 2019 dans huit secteurs sur dix. En moyenne, 7 % de jours de vacances de plus ont été pris qu’au cours du même mois l’année dernière. Depuis juillet, nous avons à nouveau pris plus de jours de vacances, mais il y a toujours un retard à rattraper. Pour les employeurs, c’est un véritable défi d’assembler le puzzle, d’étaler les vacances et de les faire prendre avant la fin de l’année. Lire plus
Les entreprises vont-elles devoir obliger leurs collaborateurs à installer l’application coronalert?
Les entreprises ont de plus en plus de questions sur l’utilisation de la nouvelle appli ‘Coronalert’ sur le lieu de travail (et au-delà), observe le prestataire de services RH Acerta. Tout le monde peut installer l’appli gratuitement sur son smartphone, et elle vous donne alors une notification anonyme en cas de contact de plus de 15 minutes à moins de 1,5 mètre avec une personne testée positive au COVID-19. Les employeurs peuvent-ils obliger leurs travailleurs à installer l’application ? Lire plus
Distribution de chèques-consommation aux travailleurs: un coup dans l’eau vu le faible succès auprès des employeurs.
D’après une analyse du prestataire de services RH, Securex, les chèques consommation ne rencontrent pas un franc succès auprès des entreprises. En effet, Securex constate que seulement 1,05% de ses entreprises-clientes belges ont offert des chèques consommation à leurs travailleurs. Parmi les travailleurs qui en ont bénéficié, 29% sont des ouvriers et 70% des employés. Lire plus
Jurisprudence: le droit du licenciement ne peut plus faire abstraction des média sociaux.
Dans une affaire récente portée devant le tribunal du travail de Malines, une employée travaillant dans un restaurant a été licenciée pour motif grave. Son employeur a justifié ce licenciement en affirmant qu’elle était illégalement absente car elle n’avait informé son employeur de son incapacité de travail que par un message WhatsApp, alors que le règlement de travail prévoit que le manager doit être averti par téléphone. Le licenciement pour faute grave est-il recevable dans ce cas de figure? Lire plus
Le Conseil National du Travail valide les 4 mesures permettant d’assouplir le régime de chômage temporaire et les crédits-temps pour faire face à la crise.
Le Conseil national du Travail a, en exécution de l’accord conclu entre les partenaires sociaux le 11 septembre dernier, adopté un paquet de quatre mesures visant à soutenir les travailleurs et les employeurs dans le cadre de la crise sanitaire actuelle. Lire plus
Le gel des salaires se profile pour l’année 2021: l’évolution dans l’entreprise et l’attraction de nouveaux talents passeront par d’autres avantages.
SeulEn réponse à l’impact potentiel de la pandémie de la COVID-19, 71% des entreprises ont envisagé de mettre en place de nouveaux avantages sociaux pour les employés. La majorité des employeurs belges s’attendent à ce que les salaires des nouvelles recrues restent stables, voire diminuent, en 2021, selon une étude de l’agence de recrutement Robert Half. Pour alléger l’impact de la pandémie de la COVID-19, de nombreuses entreprises introduisent de nouveaux avantages extra-légaux. Il semble également que le travail à domicile ainsi que le recrutement à distance deviennent des tendances qui perdureront après la pandémie. Lire plus
Perspectives économiques : une récession moins marquée en 2020, mais une trajectoire plus sombre pour 2021…
L’économie belge a traversé une profonde récession au cours du premier semestre de cette année à la suite des mesures prises en Belgique et à l’étranger pour lutter contre le coronavirus. Vu l’ampleur et la nature inédites de cette crise, sa mesure reste incertaine de même que le déroulement de la reprise économique en sortie de crise. Par conséquent, le Bureau Fédéral du Plan procède à la mise à jour des prévisions publiées depuis le printemps, des révisions qui peuvent être importantes au fur et à mesure de la disponibilité de nouvelles données. Lire plus
Elections sociales 2020 : le vote électronique à distance est désormais incontournable.
En vue des élections sociales qui se tiendront en novembre 2020, les entreprises sont très soucieuses d’organiser le vote dans les conditions les plus favorables à la lutte contre la propagation de l’épidémie. La mise en place du vote électronique à distance et du vote par correspondance sont, dans ce but, des modalités indispensables pour éviter les rassemblements des électeurs dans un même lieu et au même moment. La FEB invite les organisations syndicales à soutenir les entreprises qui proposent de mettre en œuvre l’une de ces deux modalités – voire les deux ensemble – et donc à marquer leur accord sur le vote électronique à distance et/ou le vote par correspondance en raison du contexte sanitaire du COVID-19. Lire plus
