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Peoplesphere / Actualités

Enquête nationale sur les pensions 2014: faible niveau de confiance

L’Enquête nationale annuelle sur les Pensions, menée par Delta Lloyd Life, a délivré ses résultats tandis que la coalition suédoise accouchait de son accord doté d’un volet pensions important. Quels sont les constats? L’inquiétude est réelle concernant l’avenir de la pension légale compte tenu de l’absence de mesure forte en matière de protection sociale et de politique des pensions? Lire plus

Interim Management: les RH aussi suivent la tendance?

A priori, pas de raison que les RH constituent une exception à la règle. Nous l’observons dans un nombre de plus en plus important d’entreprises: le recours à l’intérim management devient une solution très prisée sur le marché. Une confirmation de plus, si besoin était, de la course folle au ROI immédiat? Lire plus

Reprise or not reprise : les contradictions de l’économie wallonne et bruxelloise

Pas évident de vous donner un éclairage sur la situation et les perspectives de santé économique de nos régions, pour le moment. Tandis qu’un secrétariat social nous annonce un optimisme nouveau au sud du pays quant aux intentions de recrutement des PME du territoire, un autre souhaite attirer notre attention sur la situation préoccupante quant au nombre croissant de faillites enregistrées sur le trimestre écoulé. Lire plus

Cadres et syndicats : une nouvelle jurisprudence?

Une décision de justice prise par la cour du travail de Mons dans le cadre du dossier Caterpillar pourrait, selon la CNE, amener à repenser fondamentalement la position des cadres vis-à-vis de la représentation syndicale. Lire plus

Le travailleur belge et le travail mobile

Le débat est en cours concernant l’évolution du cadre de travail, l’introduction continue de nouveaux outils ICT et les impacts de ceux-ci sur le niveau de satisfaction de nos collaborateurs. Lire plus

Temps de travail – Richard Branson prône lui aussi la révolution

Un de plus! Les patrons prônant la révolution en matière du temps de travail sont de plus en plus nombreux. Après Carlos Slim annonçant cet été la semaine de 3 jours dans un futur proche, Larry Page – fondateur de Google – se prononçait quant à lui pour un allègement du temps de travail facilité par les gains de productivité que la technologie nous permet d’envisager. Lire plus

Talents en pénurie: pensez à chouchouter vos assistant(e)s de direction!

Surprise, surprise? La fonction de Management Assistant figure désormais à la quatrième place dans le Top10 des fonctions critiques (versus la cinquième position l’année dernière). La chasse aux profils spécifiques est bel et bien toujours d’actualité. Lire plus

Absentéisme – Les premiers constats liés à la suppression du jour de carence

Neuf mois après l’introduction du statut unique, quels sont les premiers constats sur le plan de l’absentéisme et des coûts associés pour nos entreprises ? Si l’absentéisme semble rester sous contrôle, il y a de réelles répercussions financières pour l’employeur. Lire plus

Nos managers confiants vis-à-vis de la transformation digitale

Résultat étonnant pour notre rédaction! D’après une étude commanditée par Richo Europe, 71 % des chefs d’entreprise pensent pouvoir passer d’un état de transformation numérique à la maturité numérique en moins de 5 ans, selon la dernière étude de Coleman Parkes. Lire plus

Devenir Manager-Coach: 4 jours de formation au CFIP les 9, 10, 22/10 & 04/11/2014

En tant que responsable d’équipe(s), un manager doit prendre des décisions, fixer des objectifs, évaluer, mais également motiver, rassembler et déployer les talents. Ce sont là des aspects qui demandent des compétences relationnelles qui relèvent du domaine du coaching, et qui ne s’improvisent pas! Ces compétences s’apprennent et s’acquièrent grâce à l’éclairage de vrais professionnels. Lire plus
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