3 décembre 2020 
Le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes a procédé à une analyse sous l’angle du genre de l’Accord du gouvernement fédéral ainsi que les exposés d’orientation politique des Ministres et des Secrétaires d’ Etat dans un avis rendu le 26 novembre 2020. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Résilience des travailleurs: les entreprises sont menacées d’une vague de burn-out et de bore-out si elles ne font pas davantage d’efforts pour le bien-être de leur personnel.
La moitié des salariés en Europe ne se sentent pas chez eux dans leur propre entreprise
Les salariés résilients capables de faire face à l’adversité et au stress valent de l’or en cette période de pandémie de Covid-19. L’enquête menée en Europe par la société de conseil en assurances AON indique que seuls 3 salariés sur 10 se sentaient résilients au début de la crise sanitaire. Par ailleurs, 1 salarié sur 2 ne se sent pas chez lui dans son entreprise, et considère que son potentiel n’est à ses yeux pas utilisé pleinement. « Les entreprises qui n’investissent pas davantage dans la vitalité de leur personnel feront face, une année après le début de la crise du Covid-19, à une vague de burn-out et de bore-out », selon l’experte en bien-être Ann De Bisschop. Lire plus
Licencier un travailleur qui refuse de porter un masque au travail: dans certains cas, le refus peut être considéré comme une faute grave.
Un travailleur doit-il porter un masque au travail? Pas toujours évident de répondre à cette question sans prendre en considération les spécificités de l’environnement… Entretemps, nous savons désormais qu’un employé qui refuse de porter un masque au travail, risque d’être licencié pour raisons impérieuses. Un employé de l’entreprise alimentaire Lommel Flanders Food Production, qui ne portait pas de masque a ainsi reçu son C4. Le tribunal du travail d’Anvers a jugé que le délit de non-respect du port du masque était suffisamment fondé. Lire plus
Les salaires de la CP200 devraient être indexés de 1% au 1er janvier prochain.
Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale maximale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200. Selon les prévisions, il est possible que ces 1,01 % soient revus à la baisse. Lire plus
Le chômage des jeunes augmente à nouveau en Région Bruxelloise.
La Région bruxelloise compte 89.923 chercheurs d’emploi à la fin novembre. C’est 1.480 chercheurs d’emploi de moins qu’en octobre (-1.6%) mais 2.373 de plus qu’en novembre 2019 (+2.7%). Pour rappel, en octobre 2020, le nombre de chercheurs d’emploi avait également augmenté de 2.7% en comparaison avec octobre 2019. L’impact de la crise du COVID-19 sur le chômage reste donc stable, entre autres grâce aux différentes mesures telles que le chômage temporaire et le droit passerelle. Le chômage chez les jeunes grimpe lui de 8.8% en comparaison avec novembre 2019, cette augmentation était de 7.4% en octobre. Lire plus
La pandémie de COVID-19 tire les salaires vers le bas, aussi en Europe.
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les salaires mensuels ont baissé ou ont progressé de manière plus lente au premier semestre 2020 en raison de la pandémie de COVID-19 dans deux tiers des pays pour lesquels on dispose de chiffres officiels. Le rapport indique également qu’à brève échéance, la crise devrait faire subir aux salaires une très forte pression vers le bas. Par ailleurs, les salaires des femmes et des travailleurs faiblement rémunérés ont été impactés par la crise de manière disproportionnée. Lire plus
Le chômage indemnisé augmente de 6,7% en octobre 2020 sur une base annuelle.
En octobre 2020, 337.312 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 21.201 de plus qu’en octobre 2019 (+6,7%). Ces 337.312 allocataires se répartissent comme suit : 304.358 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.374 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.754 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 1.826 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
Le droit à l’action collective syndicale est-il menacé par les récentes décisions de justice?
Après un deuxième jugement condamnant les actions syndicales considérées comme des entraves méchantes à la circulation et sévèrement sanctionnées à ce titre, les organisations syndicales se demandent si elles seront encore en mesure de faire entendre leurs voix? Lire plus
135.000 travailleurs ont bénéficié des chèques consommation: plus encore qu’un complément au pouvoir d’achat, un outil de soutien vis-à-vis des commerçants.
Après quatre mois d’existence, l’utilisation du chèque consommation permet de dégager certaines tendances. Selon les chiffres de VIA, l’association des émetteurs de chèques. Cette somme de 36 millions d’euros est un montant uniquement alloué à la relance des secteurs en difficulté en Belgique. Et l’impact de cette solution de crise est appelé à se renforcer grandement au cours des prochaines semaines car de nombreuses commandes d’entreprises sont en cours et l’octroi au personnel soignant annoncé par le gouvernement il y a deux semaines n’est pas repris dans les données déjà disponibles. Lire plus
Les recrutements ont repris depuis cet été mais les contrats à durée indéterminée se font rares.
Des chiffres récents, issus du portefeuille de clients belges du prestataire de services RH Securex, montrent une diminution globale du taux de recrutement durant la période avril-septembre 2020 par rapport à la même période en 2019. La diminution des recrutements a cependant été moins marquée durant l’été 2020 que durant les mois d’avril et de mai. Au cours du mois de septembre 2020, il y a eu 10 % de recrutements en moins par rapport à septembre de l’année dernière. Lire plus
