4 février 2020 
Sur la base de l’indice santé de janvier 2020 et de l’indice santé social lissé qui en est déduit, le groupe ACERTA prévoit que le moment où l’indice-pivot sera atteint arrive très probablement un mois plus tôt que prévu, à savoir en février déjà. Cela signifierait que les allocations et certains salaires augmenteraient de 2 % un mois plus tôt déjà. Et cela influencerait le budget de tous les pouvoirs publics belges. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
80 mois de baisse du chômage des jeunes à Bruxelles: ils sont encore 8.975 à chercher un emploi.
Le chômage des jeunes baisse continuellement depuis 80 mois en Région bruxelloise. Il atteint un taux de 24,5%. Bruxelles compte 8.975 jeunes chercheurs d’emploi en janvier 2020, soit 342 de moins que l’an dernier (-3,7%). Sur une période de 7 ans, le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a baissé de 6.491 personnes, soit une diminution de 42%. Lire plus
14 nouvelles marques parmi les entreprises labellisées Top Employers en 2020: un signe de l’importance stratégique des RH?
Le nombre d’entreprises belges certifiées par Top Employers a augmenté de 15% en 2020. Selon les organisateurs du label, cette augmentation est entièrement due à « l’importance croissante de la politique de gestion du personnel au sein de ces entreprises. Les RH ne sont plus seulement informées de la stratégie de l’entreprise, mais elles la déterminent et la définissent désormais réellement. En 2020, le succès à long terme d’une entreprise – quels que soient son secteur, sa répartition géographique ou son type de produit – ne sera plus uniquement déterminé par des décisions commerciales et financières, mais aussi par le recrutement et la fidélisation des bonnes personnes aux bons endroits. La guerre des talents fait rage et de plus en plus d’entreprises belges sont mieux équipées pour cela. » Lire plus
Le guide pour l’élaboration d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans l’entreprise a été mis à jour. Téléchargez ici la version 2020.
Depuis le 1er avril 2010, la convention collective de travail n° 100 du 1er avril 2009 impose à l’ensemble des organisations privées en Belgique de reprendre dans leur règlement de travail les grandes lignes d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans leur organisation. Le guide élaboré par les partenaires sociaux au sein du Conseil National du Travail vient d’être mis à jour et est disponible ici en téléchargement. Lire plus
Augmentation salariale en vue dans le secteur des titres-services (CP 322.01)
Les employeurs et les syndicats de la Commission paritaire 322.01 – titres-services – se sont réunis à nouveau ce lundi pour négocier et sont parvenus à un projet d’accord qui prévoit une augmentation salariale. Les aides-ménagères obtiennent une hausse salariale brute de 0,8% au 1er janvier 2020. La viabilité des entreprises du secteur est cependant soumise à une forte pression. Lire plus
Les réformes récentes ont contribué à la croissance en Belgique mais notre économie reste fragile et peu résiliente.
Selon un nouveau rapport de l’OCDE, les réformes menées en Belgique dans les domaines de la fiscalité, du travail, des retraites et de l’éducation ont amélioré les perspectives d’une croissance plus vigoureuse, durable et inclusive à long terme. Le maintien de cette dynamique dans les réformes structurelles est primordial pour redonner de la vigueur à l’économie et assurer sa résilience face aux risques et aux incertitudes extérieurs. Lire plus
Extension de la Loi Genre: l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes attend que le gouvernement lui donne les moyens de garantir son application.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes se réjouit de l’extension de la loi Genre. Mais il tire également la sonnette d’alarme quant à son application dans la pratique. L’information est importante dans la mesure où il est bon de rappeler que la majorité des signalements qui parviennent à l’Institut émergent du monde du travail et du marché de l’emploi. Lire plus
Les plans de pension complémentaire sont sous pression: les faibles rendements financiers les rendent 28% plus chers pour les employeurs.
82 % des employeurs proposent à leurs travailleurs un plan de pension complémentaire via une assurance de la branche 21. Actuellement , en raison de la baisse continue des rendements garantis par les assureurs sur les assurances de la branche 21, ces mêmes plans de pension coûtent en moyenne 28 % plus chers aux employeurs qu’il y a 5 ans. La pension complémentaire, une forme de rémunération différée permettant d’attirer de nouveaux talents, devient ainsi de plus en plus onéreuse. Lire plus
L’indemnité de déplacement augmentera bientôt de 20% pour les travailleurs sans lieu de travail fixe.
Dans notre pays, environ 200.000 travailleurs n’ont pas de lieu de travail fixe. Pensons aux ouvriers du secteur de la construction qui travaillent sur différents chantiers. L’indemnité de déplacement augmentera de 13,16 à 15,79 eurocents par kilomètre. C’est ce que fait savoir Maggie De Block (Open Vld), ministre des Affaires sociales. Lire plus
La FGTB conteste la diminution du nombre de chômeurs annoncée par l’ONEM.
Pas 314.140 mais bien 481.363 chômeurs en décembre 2019 ! Voici le constat – répété – de la FGTB à la lecture des données avancées par l’ONEM en clôture de l’année 2019 pour les statistiques relevant le nombre de chômeurs complets indemnisés. Le syndicat socialiste insiste sur l’augmentation régulière du nombre de personnes sans emploi et sans allocation, un segment de population hyper fragilisé. Lire plus
