Vingt-quatre millions d’emplois seront créés à l’échelle mondiale d’ici à 2030 si l’on met en place des politiques permettant de promouvoir une économie plus respectueuse de l’environnement, selon le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde 2018 : Une économie verte et créatrice d’emploi » publié par l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
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La pression monte autour du RGPD… Pourtant, le travail ne sera pas terminé le 25 mai prochain.
Le RGPD entrera en vigueur dans dix jours. Les grandes et petites entreprises devront alors satisfaire aux règles européennes renforcées de respect de la vie privée. Toutes les entreprises sont-elles concernées? Faut-il absolument désigner un DPO?… Quelles sont les questions les plus fréquentes qui se posent à l’intérieur de nos organisations? Lire plus
Sécurité des travailleurs intérimaires: le taux de fréquence des accidents semble être sous contrôle.
Prévention et Intérim, le Service central pour le Secteur intérimaire, a analysé les chiffres des accidents du travail survenus aux intérimaires dans le courant de 2017. Lire plus
Select Actiris séduit de nouveaux employeurs.
Pour recruter leur personnel, de plus en plus d’employeurs font appel à Select Actiris. Le service de recrutement d’Actiris est gratuit et offre plusieurs avantages. Dans les 15 jours, une sélection de 6 candidats maximum est présentée à l’employeur. De plus, les consultants employeurs sont spécialisés par secteur et connaissent par cœur toutes les mesures d’aide à l’embauche ainsi que les possibilités en matière de formation. Lire plus
La loi sur le travail faisable confrontée à la réalité: les travailleurs attendent plus de flexibilité pour récupérer les heures supplémentaires.
Il y a un peu plus d’un an que la loi Peeters sur le travail faisable et maniable a été introduite. Le prestataire de services RH Acerta a recueilli le ressenti de 1700 travailleurs à ce propos. Il ressort de l’enquête que les travailleurs ont la volonté d’utiliser cette loi, mais qu’ils ne peuvent pas ou n’ont pas l’autorisation de le faire. Ainsi, plus de la moitié des travailleurs ne peuvent pas choisir quand la journée de travail commence et se termine. Par ailleurs, plus de 2 travailleurs sur 3 sont demandeurs de la possibilité de compenser des heures supplémentaires jusqu’à un an ou plus après les avoir prestées. Aujourd’hui, ce n’est possible que dans les trois mois suivant la prestation. Lire plus
Fedris lance un projet pilote afin de réinsérer rapidement les travailleurs souffrant d’un burn out.
La ministre de la Santé Publique, Maggie De Block, annonce ce matin sur les ondes de la RTBF la lancement d’un projet pilote concernant un trajet d’accompagnement de travailleurs menacés ou atteints à un stade précoce par un burn-out. Celui-ci sera initié dès novembre 2018 par l’agence fédérale des risques professionnels (Fedris). Lire plus
Les bénéficiaires de plusieurs régimes de pension recevront bientôt un payement unique.
Le conseil des ministres a approuvé vendredi en première lecture un avant-projet de loi qui consacre le principe du paiement unique des pensions, selon un communiqué. Désormais, le bénéficiaire de plusieurs régimes (fonctionnaire, salarié et indépendant) recevra à une même date l’ensemble des pensions qui sont payées par le Service fédéral des Pensions (SFP). Lire plus