18 avril 2018 
Vous souhaitez engager un nouveau collaborateur mais vous n’avez ni le temps ni les moyens de le former ? Grâce à la Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPI en entreprise) vous pouvez désormais embaucher un collaborateur et ce sans avoir à payer ni salaire, ni ONSS, ni charges patronales. Dans le cas où cette personne habite à Bruxelles, vous bénéficiez d’un réel avantage fiscal ! Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Montée des inégalités sur le marché du travail européen: bien plus qu’une question de rémunérations.
Une nouvelle publication de l’OIT traite des causes profondes des inégalités en examinant les diverses politiques de marché du travail et les systèmes des relations du travail. Daniel Vaughan-Whitehead, économiste principal à l’OIT et co-auteur de l’ouvrage, commente le creusement des inégalités de revenu et leurs effets négatifs sur l’économie et les sociétés. Lire plus
Cap sur l’Irlande ! Les syndicats et employeurs du secteur biopharmaceutique en quête d’un nouveau modèle de formation.
Co-valent, le fonds de formation sectoriel et paritaire de la chimie, de la pharma et des matières plastiques, effectue actuellement une visite de travail au Cork Training Centre et au National Institute for Bioprocessing Research &Training de Dublin. Son objectif : évaluer la pertinence de moderniser les outils de formation en biopharma et de les rendre accessibles ainsi que la création éventuelle d’un nouveau centre de formation aux métiers de la biopharmacie en Belgique. Lire plus
Human Capital Trends 2018: l’investissement de nos entreprises en matière de bien-être vise avant tout à limiter les risques.
Les principaux sujets de préoccupation figurant sur à l’agenda des départements RH sont passés en revue dans le rapport Human Capital Trends 2018 de Deloitte. Les 650 personnes interrogées évoquent la robotisation, l’hybridation de la main d’oeuvre, l’impact des bonus sur les résultats et l’approche de nos organisations en matière de bien-être. Constat d’ensemble: nos politiques RH semblent manquer d’ambition ! Lire plus
Automatisation et destruction d’emplois : le développement des compétences sociales comme bouée de sauvetage?
Les économistes de la société ING analyse les répercussions de l’automatisation sur le marché du travail belge. Sur la période 2013– 2016, ils constatent une corrélation légèrement négative entre l’augmentation du nombre de personnes qui exercent des fonctions données et les probabilités d’automatisation de ces fonctions. Ils soulignent que la création de nouvelles fonctions, la formation et l’adaptabilité restent les meilleurs (uniques?) moyens de contrer la destruction d’emplois en cours. Lire plus
Transparence totale des données via le baromètre de l’intégration sociale accessible en ligne.
Le gouvernement fédéral s’est engagé dans une politique d’ouverture des données en vertu de laquelle tout citoyen, chercheur ou mandataire peut suivre la politique sociale de son CPAS et la comparer avec celle des communes avoisinantes. Combien de personnes reçoivent un revenu d’intégration dans chaque commune? Les bénéficiaires sont-ils majoritairement des isolés ou des familles monoparentales? Un outil intéressant afin de comprendre la dynamique socio-économique de nos régions. Lire plus
L’absentéisme pour maladie de longue durée augmente de 20% au cours des 4 dernières années.
Le pourcentage le plus élevé d’heures ouvrables non prestées concerne les collaborateurs en maladie depuis plus d’un an et n’a cessé de croître ces quatre dernières années. Les constatations d’Acerta après une analyse des données de travailleurs occupés par plus de 40.000 employeurs ces quatre dernières années s’inscrivent dans la logique de ce que nous avons déjà partagé. Comment réagir face à cette ‘perte’ de talents qui semblent perdus alors que les entreprises se disent en quête de compétences et de savoir-faire? Lire plus
Les pertes de données informatiques sont au plus haut: les erreurs humaines n’ont jamais été aussi nombreuses.
Plus de 2,5 milliards de dossiers volés ou corrompus en 2017! Données mal sécurisées dans le Cloud, défaillances internes, attaques malveillantes… Les causes à l’origine des pertes de données sont multiples. La sécurité informatique s’installe définitivement au coeur des activités de nos entreprises avec une priorité absolue: la mobilisation des collaborateurs qui représentent à la fois le seul rempart et le principal danger. Lire plus
Droit de grève et liberté syndicale: une jurisprudence à attendre du côté d’Anvers en fin de semaine?
La justice prend son temps: la comparution du président de la FGTB-Anvers et d’un militant prévue ce vendredi 13 avril devant le tribunal correctionnel d’Anvers est la conséquence d’une action du ministère public d’Anvers pour une ‘entrave méchante à la circulation’ à l’occasion d’une action de grève à hauteur du port d’Anvers le 24 juin 2016. Le syndicat socialiste redoute une atteinte au droit de manifester. Lire plus
Devenir un crack du code: les services publics de l’emploi s’allient aux écoles spécialisées.
La journée « Crack du Code » a pour objectif l’initiation au codage par le jeu. Elle est le fruit de la collaboration entre les services publics de l’emploi et de la formation, Molengeek et l’École 19. Ils invitent les jeunes à cracker du code pour construire leur avenir. Et le taux de réponse est excellent! Lire plus
