Peoplesphere / Actualités
Le titre de compétence, un outil de validation des candidats à promouvoir
L’Europe encourage les systèmes de reconnaissance des compétences dans une perspective de mobilité. Au niveau régional, il s’agit d’offrir à des candidats qui n’ont pas obtenu leur diplôme une occasion de valoriser leur expérience professionnelle. Le consortium de validation des compétences vient de dresser un bilan utilitaire de l’outil ‘Titre de compétence’ en Belgique francophone. Lire plus
CEN/TS 16880 : une norme à partager en interne pour atteindre l’excellence en matière de service clients.
Le Bureau de Normalisation (NBN*) vient d’éditer la nouvelle recommandation CEN/TS 16880 :2015 ‘service excellence’. Celle-ci décrit ce dont doit disposer une organisation pour créer au quotidien un service surprenant et personnalisé, et offrir une expérience client exceptionnelle. Ou, en d’autres termes : comment susciter un ‘sentiment waouw’ chez les clients ? Lire plus
Le retour de la période d’essai avant la fin de l’année?
Et si le récent exercice budgétaire s’avérait nettement plus significatif que ce que le gouvernement voudrait nous laisser croire? D’après le quotidien De Tijd, ce dernier envisage de réintroduire la période d’essai pour les employeurs embauchant un travailleur avec un contrat fixe. Lire plus
L’Europe, elle aussi, s’engage pour le travail durable
Objectif: promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé quel que soit l’âge. Aujourd’hui, à Bruxelles, la Commission européenne et l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) ont lancé une campagne européenne qui s´étend sur deux ans: « Être bien sur les lieux de travail quel que soit l´âge ». La campagne, qui a pour thèmes principaux le travail durable et la sécurité et la santé au travail dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre, rappelle à point nommé que les jeunes travailleurs d’aujourd’hui sont les travailleurs âgés de demain. Lire plus
Un outil pour comprendre les réductions de charges et les compétences régionalisées
Les organisations patronales FEB, UWE, VOKA et BECI ont regroupé dans une brochure les différentes mesures fédérales et régionales qui s’appliquent aux entreprises. Réductions de charges et compétences régionalisées… le cadre réglementaire dans lequel les entreprises évoluent poursuit sa mutation. Pas simple de rester à la page! Lire plus
Les tendances de l’absentéisme en Wallonie
L’analyse de l’absentéisme wallon dans la durée nous révèle-t-elle quelques évolutions significatives? Depuis 2006, l’Union Wallonne des Entreprises s’est associée au secrétariat social Partena afin de publier un rapport annuel sur l’évolution des absences au travail en Wallonie. La dixième étude vient de paraître.
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Véronique Vogeleer (Brussels Airport), HR Manager of the Year 2016.
La 27ème HRM Night a délivré ses verdicts. Le palmarès est connu au terme de cette édition qui s’est tenue pour la 5ème année consécutive à l’Autoworld à Bruxelles. Nous savons désormais qui est le HR Manager of the Year 2016, titre récompensant les initiatives et projets RH réalisés au cours de l’année écoulée. Au terme des délibérations du jury et des votes du public (du 1er février au 22 mars derniers), c’est Véronique Vogeleer (DRH Brussels Airport) qui a été désignée HR Manager of the Year 2016. La standing ovation qui lui a été décernée par l’ensemble de la communauté RH réunie pour l’occasion a clôturé une soirée riche en émotions. Lire plus