Peoplesphere / Actualités
8 janvier 2016
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Le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes, attire l’attention du gouvernement et des partenaires sociaux sur la nécessité de prendre en compte la dimension de genre dans les facteurs de pénibilité au travail. Cette réflexion prend tout son sens à l’heure où les partenaires sociaux discutent « des critères objectifs pouvant servir à l’établissement d’une liste révisable reprenant les métiers lourds tant dans le secteur privé que le secteur public ». Lire plus
7 janvier 2016
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Digital
Bonne nouvelle (enfin!): l’engagement des travailleurs envers leur entreprise a augmenté au niveau mondial.Celui-ci est passé de 61 % en 2014 à 62 % en 2015, ce qui correspond également à la croissance économique enregistrée (1 %). Cependant, cette hausse globale de l’engagement des travailleurs varie fortement selon la région : de 57 % en Europe à 71 % en Amérique latine. Lire plus
Un mois après leur lancement (au 1er décembre dernier), les flexi-jobs inaugurés par le gouvernement Michel ont recueilli un accueil positif avec plus de 4.000 travailleurs concernés par cette nouvelle formule au sein du secteur Horeca. Pour rappel, le dispositif pourrait être considéré pour d’autres secteurs d’activité ultérieurement… Lire plus
Si vous vous posez encore la question: LGBTI est l’acronyme de « Lesbien, Gay, Bi, Transgenre, Intersexe ». Initiative intéressante du Comité pour la Diversité au Luxembourg qui se réunit le 12 janvier prochain afin de réfléchir à une meilleure inclusion sur le lieu de travail et sur le rôle que peut jouer un réseau LGBTI. Lire plus
Via communiqué, la FEB estime le préjudice économique lié à la grève à environ 40 millions d’euros par jour. Même si cette estimation repose essentiellement sur des hypothèses, elle laisse entrevoir une facture à venir beaucoup plus salée encore. L’échec de la concertation sociale n’aura en effet jamais été aussi exploité sur le plan politique, laissant la problématique entrepreneuriale au second plan. Lire plus
6 janvier 2016
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Digital
L’actualité économique fait grand bruit de rachats et consolidations de grands groupes industriels présents à l’échelle planétaire. Mais le secteur des services RH au sens large vient de connaître lui aussi quelques mouvements et regroupements qui modifient un peu le paysage. Facility Solutions (Facilicom) et ManpowerGroup; Vigéo et Eiris; Willis, Gras Savoye et Towers Watson… Un point de situation s’impose. Lire plus
Il y a les bonnes résolutions qui accompagnent le début d’année… Il y a aussi les prévisions qui affluent et nous annoncent les bouleversements que nous pourrons observer au cours des 12 prochains mois. L’entreprise de consultance McKinsey & Co. s’est essayée à identifier les fonctions qui seront (de plus en plus) menacées par la révolution digitale en 2016. Lire plus
Le point de situation mensuel concernant le taux de chômage dans nos contrées est devenu une source de motivation tant pour les travailleurs et chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Tous peuvent en effet constater les effets positifs des politiques mises en place par les services publics. Le chemin est encore long, c’est vrai… mais les efforts sont récompensés. Actiris dresse le bilan à fin décembre 2015 de l’emploi bruxellois. Lire plus
Nous sommes nombreux à penser que la circulation est devenue plus fluide lorsque le rail s’immobilise. Faux apparemment ! Dès à présent, l’organisation Touring Mobilis relève que les files structurelles ne cessent d’augmenter. Ce ne sont pas seulement les incidents ni les circonstances météo qui sont en cause. Malgré les multiples initiatives en matière de mobilité, le trafic s’intensifie inexorablement. Lire plus
23 décembre 2015
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Malgré les efforts déployés par la CSC visant à obtenir le droit de vote des travailleurs intérimaires (occupés depuis plus de 3 mois dans une entreprise) lors des élections sociales, la proposition du syndicat chrétien ne sera pas portée au Parlement par les partis de la majorité. Une situation que l’on peut regretter si l’on tient compte de la nécessité de gérer tous les collaborateurs, quel que soit leur statut, avec la même considération. Lire plus
