4 octobre 2016 
L’absence de longue durée suite à un cancer du sein est source d’improvisation et de tension sur le lieu du travail. Ce constat est à la base de la campagne de sensibilisation Pink Monday qui sera lancée le 10 octobre prochain. Celle-ci vise entre autres à obtenir de nombreux CEO la signature d’une charte éthique. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’entreprise à co-décision à l’agenda du PS pour la rentrée.
Le président du Parti Socialiste Elio Di Rupo avait annoncé que la semaine de 4 jours serait le pilier de la rentrée politique de son parti. Ce dimanche, à l’occasion du congrès de rentrée du PS à Soignies, il a plaidé dimanche pour l’insertion dans le droit belge d’une nouvelle forme d’entreprise: « une ‘entreprise à codécision’ qui accorde autant de pouvoir aux travailleurs qu’aux actionnaires ». Lire plus
Chômeur et indépendant à titre complémentaire: yes, you can.
A partir du 1er octobre, il sera possible de combiner plus facilement une allocation de chômage avec une activité d’indépendant complémentaire. Le Gouvernement annonce une nouvelle mesure d’activation visant à inciter davantage de personnes en recherche d’emploi à tenter l’aventure de l’entrepreneuriat. Lire plus
Les contrats d’intérim au format électronique, c’est maintenant!
Les chantiers de simplification administrative se poursuivent. A partir du 1er octobre, les contrats de travail intérimaire peuvent être gérés via un processus 100% digital. Par ailleurs, la règle des 48 heures est abrogée dans le secteur. A terme, le contrat d’intérim papier est appelé à disparaître complètement. Lire plus
Le temps partiel à 4/5ème de plus en plus prisé par les nouveaux pères.
Le mois de Septembre est LE mois record pour débuter un congé parental à raison d’un jour par semaine. De plus en plus de ‘néo-papas’ optent pour cette formule au lieu de s’absenter pendant un mois entier. Lire plus
Nouvelles technologies & travail : le fossé se creuse entre salariés et employeurs.
L’étude « Future Workforce 2016 », proposée par Dell et Intel, deux acteurs forts du secteur de l’informatique, identifie la façon dont les environnements de travail modernes évoluent sous l’effet de l’adoption des nouvelles technologies. Il en ressort que près de la moitié des salariés européennes estiment que leur employeur n’utilise pas efficacement les dernières avancées technologiques. Lire plus
Le modèle d’entreprise coopérative, une réelle alternative?
La nouvelle vague de restructurations que nous venons de traverser – fort à parier qu’elle n’est pas terminée – nous invite à repenser les modèles économiques à privilégier pour nos entreprises. Les entreprises coopératives restent des exceptions dans l’économie de marché. Toutefois, certaines parviennent à réconcilier les objectifs de profit et de développement des relations humaines. Lire plus
Les entreprises du secteur du gardiennage s’engagent contre la fraude sociale.
Le secteur du gardiennage vient de signer un accord de coopération avec les services publics compétents afin de lutter contre la fraude sociale et le travail illégal auxquels doivent faire face ses entreprises membres. Lire plus
Recrutement : les cas de discriminations sur base de l’âge en hausse de 60%.
Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia) constate l’augmentation du nombre de dossiers à la suite de signalements de ce type de discrimination sur le lieu de travail. Il lance une nouvelle campagne de sensibilisation soutenue par le ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters, qui souhaite étudier les modalités de sanction envers les employeurs concernés. Lire plus
Le marché des services RH se porte bien, merci pour lui!
A celles et ceux à qui cela aurait échappé, la fédération des entreprises de services RH rappelle via son rapport trimestriel Q2/2016 que le marché du travail est florissant. Federgon précise en effet que la croissance économique reste modérée mais que l’emploi retrouve de jolies couleurs. Bien entendu, ces données ne tiennent pas compte de la rentrée de septembre et sa (traditionnelle…) vague de restructurations. Lire plus
