Peoplesphere / Actualités
3 novembre 2015 
Les micro-pauses doivent-elles être intégrées dans l’organisation du travail?
La principale différence réelle entre les générations qui se cotoient aujourd’hui au travail concerne l’organisation de la journée de boulot. Les attentes vis-à-vis de l’entreprise restent très stables quelle que soit la génération concernée. Par contre, les horaires et l’organisation journalière doivent répondre à de nouveaux impératifs. Exemple flagrant: les micro-pauses que les millenials s’accordent à de (très) nombreuses reprises au cours de la journée. Lire plus
Les PME exonérées de cotisations patronales pour leurs premiers engagements
Première mesure d’application du Tax Shift déjà largement commenté: le Conseil des ministres a approuvé le projet d’arrêté royal grâce auquel les cotisations patronales sont supprimées pour le premier emploi et les réductions amplifiées pour les recrutements suivants des indépendants et des PME. Lire plus
Calculer l’impact du Tax Shift? Un peu de patience…
Le tax shift devra avoir un effet positif sur l’emploi en Belgique. Hypothèse : les économies réalisées sur le plan des charges patronales devraient stimuler l’entrepreneuriat et permettre de dégager de nouvelles marges afin combler les manques de ressources dans bon nombre d’organisations. Les calculateurs et simulateurs sont supposés vous aider à quantifier quelles seront ces marges disponibles. Un outil utile dès à présent dans la confection des budgets concernant les effectifs? Lire plus
Les partis politiques veulent inscrire le droit au travail dans la loi…
Vitesse ou précipitation? Quelques jours seulement après les dernières actions syndicales (et en plein débat quant aux possibles conséquences dramatiques de celles-ci), le Mouvement Réformateur (MR) dépose une proposition de loi visant à affirmer le droit au travail. Le parti libéral francophone n’est cependant pas le seul à surfer sur l’émotion et tenter de ‘recadrer’ les abus quant au droit de grève. Lire plus
Les ex-collaborateurs, premiers lanceurs d’alerte en matière de légalité des softwares utilisés
24 % de tous les logiciels en Belgique sont utilisés sans licence, ce qui constitue un risque important. Les entreprises n’en sont souvent pas conscientes en raison d’un manque d’informations et de connaissances sur le sujet. La situation les expose à un risque important. D’autant plus que l’exigence de probité émane de l’interne. Ce sont en effet les ex-collaborateurs qui dénoncent le plus souvent leur ancien employeur. Lire plus
Prévention des accidents du travail: des effets positifs
Les accidents du travail sont en baisse en Belgique. Voilà la constatation publiée par le BESWIC (Belgian Safe Work Information Center), membre de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Comment expliquer cette tendance récurrente à la baisse alors que les risques psycho-sociaux semblent plus présents que jamais? Lire plus
Le digital s’impose à la déclaration de risque social
La digitalisation gagne du terrain jour après jour! L’ONEM poursuit ses avancées en la matière en permettant en permettant, dès 2016, aux employeurs d’effectuer leurs déclarations mensuelles de chômage entièrement par voie électronique Lire plus
Tendance à la hausse confirmée pour l’intérim.
L’intérim, un des premiers bénéficiaires à long terme des récentes modifications législatives? Attendons les résultats de notre e-survey et nos prochaines publications consacrées au Travail Flexible pour en avoir le coeur net (pour participer, cliquez ici). Entre-temps, Federgon confirme les tendances à la hausse enregistrées au cours du premier semestre 2015. Lire plus
