15 octobre 2015 
En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !
Peoplesphere / Actualités
Workforce Agility : donnez-nous votre avis!
Les Millennials (Gén.Y) plus fidèles à leur entreprise que leurs aînés
Dès leur arrivée sur le marché du travail, les représentants de la génération Y ont été dépeints comme de vils mercenaires, susceptibles de changer d’employeur à la première occasion, pour quelques euros de plus en fait… Les études récentes menées aux Etats-Unis (fondées sur les données fournies par le US Bureau of Labor Statistics) tendent à contrecarrer cette analyse et à démontrer que les Millennials s’avèrent moins ‘volatiles’ que leurs prédécesseurs assimilés à la génération X. Lire plus
Les éco-chèques sous format électronique en 2016
Décision du conseil des Ministres: à partir du 1er janvier 2016, les éco-chèques pourront être émis soit sous format électronique, soit en version papier. La proposition, initiée par Maggie De Block, Ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, et soutenue par les partenaires sociaux, a été approuvée en conseil des ministres. L’association belge des émetteurs de titres se réjouit de cette décision qui devrait être synonyme de simplification administrative tant pour les entreprises et leurs employés, que pour les commerçants. Lire plus
Une semaine pour tester gratuitement les espaces de co-working!
A l’occasion de la première Semaine Belge du Coworking (du 12 au 16 octobre 2015), les travailleurs nomades sont invités à tester gratuitement le coworking dans les 24 espaces participant en Belgique. Une bonne opportunité pour expérimenter de nouvelles façons de travailler. Lire plus
Engagement tenu par le gouvernement: les charges patronales à la baisse en 2016
Le virage fiscal proposé par le gouvernement réjouit les entreprises. Dès son intitulé (‘En avant pour l’emploi et le pouvoir d’achat’), le budget 2016 concrétise le tax shift annoncé et semble répondre aux demandes répétées des entrepreneurs et de leurs représentants. Lire plus
Une pluie de propositions émanant du Conseil Supérieur de l’Emploi…
Le Conseil Supérieur de l’Emploi (CSE)a publié aujourd’hui son rapport 2015 comportant pas moins de 70 conclusions et recommandations relatives à l’absolue nécessité de dynamiser le marché de l’emploi. De quoi s’agit-il? De flexibilité, de flexibilité et de flexibilité… Et de constater aussi que la Belgique reste derrière ses voisins/concurrents européens en matière de coût total du travail… Lire plus
La dépression peut provoquer une incapacité de travail de plus de 3 ans
A la veille de la Journée mondiale de la santé mentale, les Mutualités Libres publient les résultats d’une étude sur l’impact de la dépression en ce qui concerne notamment l’incapacité de travail. La dépression, que nous pourrions assimiler aujourd’hui à un véritable phénomène de société, peut provoquer des incapacités de travail allant jusqu’à 3 ans dans plus de 25% des cas… Lire plus
VW et ses variables d’ajustement… (humeur)
Les conséquences du cas d’école Volkswagen ne sont pas encore toutes connues. Cependant, nous allons assez rapidement pouvoir mesurer la sincérité des affirmations du groupe en matière de People Management. Et si le personnel est amené à payer un lourd tribut à la crise dans laquelle VW est rentré, il sera très difficile pour le constructeur automobile de rester crédible sur le plan humain. Oui, ceci peut sonner comme un avertissement… Lire plus
Nouvelle étape vers une caisse d’allocations familiales unique.
La ‘rationalisation’ des services publics fédéraux et des agences étatiques se poursuit. Famifed, élue organisation publique au début de cette année 2015 va intégrer prochainement l’ORPSS qui gère principalement les allocations familiales des administrations locales et provinciales, des zones de police locales et de la police fédérale. Objectif de l’opération : faciliter le transfert pratique des allocations familiales aux entités fédérées et répondre à la volonté de rationaliser le circuit de paiement. Lire plus
Flexi-jobs dans l’Horeca, comment ça marche?
A partir du 1er novembre 2015, le secteur de l’horeca pourra avoir recours aux flexi-jobs, une nouvelle forme d’occupation permettant à ceux qui travaillent déjà à 4/5ème dans un emploi principal d’entamer un emploi supplémentaire peu onéreux dans l’horeca. Lire plus
