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Emploi wallon: 30 % d’offres d’emploi de plus qu’en septembre 2020.

En septembre, la demande d’emploi recule à nouveau (- 5,4 % par rapport à l’année passée) et se situe même sous son niveau de septembre 2019, soit avant le début de la crise sanitaire. Les catégories qui voient le plus fort recul sont les moins de 25 ans (- 7,0 %) et les 25 à moins de 30 ans (- 7,4 %). Dans le même temps, le nombre d’opportunités d’emploi diffusées sur le site du Forem augmente, lui, de 30 % par rapport à l’année passée. Les besoins de main d’œuvre sont en hausse dans presque tous les secteurs d’activité. Lire plus

Doublement des offres d’emploi: le chômage en baisse de presque 4% en Région bruxelloise.

En septembre 2021, la région bruxelloise compte 88.260 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de septembre 2020. Le chômage chez les jeunes diminue fortement (-10,9%). Actiris a reçu directement 6.034 offres d’emploi, soit une augmentation de 86,0% par rapport à septembre 2020. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. Lire plus

L’indemnité de télétravail utilisée seulement par 6% des employeurs, une évolution ‘progressive’ en décalage avec la réalité du terrain.

Les chiffres du prestataire de services RH Securex montrent que les employeurs belges recourent encore très peu au système d’allocation pour le télétravail. En effet, à peine 6 employeurs sur 100 l’offrent actuellement. Ce chiffre se retrouve néanmoins multiplié par quatre par rapport à la même période de l’année passée. L’indemnité de télétravail s’élève en moyenne à 78€ par employé (entre mars 2020 et août 2021). Les employeurs peuvent octroyer jusqu’à 129,48€ net (montant temporairement porté à 144,31€). L’utilisation d’une indemnité de télétravail augmente, mais l’indemnité liée au déplacement domicile-travail reste stable. Lire plus

Port du masque sur le lieu de travail: il n’y a plus d’obligation mais les employeurs sont invités à privilégier la prévention.

Depuis ce 1er octobre 2021, de nouvelles règles s’appliquent en raison d’une mise à jour de l’arrêté ministériel du 28 octobre 2020 relatif aux mesures urgentes visant à limiter la propagation du coronavirus COVID-19 (MB 28 octobre 2020). L’un des assouplissements concerne le port du masque. Ils seront moins courants dans la rue, mais qu’en est-il des masques au travail? Lire plus

La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant recherche un.e HR Officer / assistant(e) de direction.

La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant jouit de la confiance de plus de 625.000 affiliés. Afin d’optimiser notre service, elle recherche, pour engagement rapide, un HR Officer/assistant(e) de direction (h/f/x). Le collaborateur « HR Officer/assistant(e) de direction » prend en charge le support logistique et administratif des différents processus RH: recrutement et sélection, accueil des nouveaux collaborateurs, classification de fonctions, communication interne, évaluation du personnel, organisation d’événement, congés thématiques et interruptions de carrière,…. Lire plus

Enquête auprès de 1.000 employeurs bruxellois: les organismes bruxellois de l’emploi et de la formation veulent co-construire de nouvelles solutions pour le marché du travail.

Le coronavirus a complètement bouleversé le monde du travail. Opportunités pour les uns, challenges pour les autres. Chaque entreprise a dû s’adapter. Les besoins des employeurs ont changé. Les organismes bruxellois de l’emploi et de la formation, Actiris, Bruxelles Formation et VDAB Brussel, ont rencontré les fédérations patronales en présence du ministre bruxellois, Bernard Clerfayt, pour évoquer les bouleversements engendrés par la crise sur l’emploi et imaginer les meilleures réponses à y apporter. Lire plus

Job RH – La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant recherche un Chargé de projets RH.

La Fédération des Mutualités Socialistes du Brabant jouit de la confiance de plus de 625.000 affiliés. Afin d’optimiser notre service, elle recherche, pour engagement rapide, un Chargé de Projets RH (h/f/x). Le collaborateur «Chargé de projets RH » prend en charge une partie des tâches liées à des projets RH sous la supervision du directeur RH. Lire plus

IKEA Belgique recrute 300 personnes afin de renforcer la qualité de l’expérience client malmenée par les problèmes d’approvisionnement.

Face aux problèmes d’approvisionnement qui affectent l’ensemble des secteurs d’activité à l’échelle mondiale, IKEA Belgique IKEA Belgique met en place un plan de recrutement sans précédent visant à augmenter la qualité de son expérience client en lançant une vaste campagne de recrutement. Lire plus

La pollution de l’air provoque une augmentation des besoins en soins de santé et un nombre important d’arrêts de travail.

Lors de pics de concentration de l’air en carbone noir, dioxyde d’azote et ozone, les besoins en soins de santé augmentent chez les personnes qui souffrent de maladies chroniques. En parallèle, on observe que le nombre de personnes déclarées en incapacité de travail croit également. Ces observations issues de la dernière étude des Mutualités Libres, en collaboration avec la KU Leuven, interviennent alors que l’Organisation Mondiale de la Santé vient de fixer des critères plus contraignants en la matière et que l’Union européenne s’apprête à revoir son cadre réglementaire. De son côté, l’agence européenne pour l’environnement confirme que la pollution représente un grand risque pour la santé publique en Europe. Lire plus

Les prévisions de recrutement des PME dépassent le niveau d’avant la crise mais attirer les talents s’avère plus difficile que jamais.

Les PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) sont pour la première fois plus optimistes qu’avant la crise. En effet, une PME sur trois souhaite recruter des travailleurs avant fin décembre, mais une PME sur trois trouve aussi cela plus difficile qu’avant la crise En septembre, le prestataire de services RH SD Worx a interrogé 810 dirigeants d’entreprise PME et responsables du personnel sur leurs perspectives pour le quatrième trimestre 2021. Lire plus

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