6 mai 2025 
La dernière étude de Salesforce, menée auprès de 200 responsables des ressources humaines, révèle que la main-d’œuvre numérique n’est pas une simple tendance, mais bien une révolution sur le marché du travail. Alors qu’ils s’attendent à voir le recours à des agents intelligents grimper en flèche au cours des deux prochaines années, avec une augmentation de 327% et un gain de productivité de 30%, les responsables RH repensent la façon dont les organisations structurent et forment leur personnel. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Les profils étrangers restent une solution pragmatique pour de nombreux métiers en pénurie.
Environ la moitié des PME se montre intéressée par la main-d’œuvre étrangère lorsque leurs offres d’emploi ne trouvent pas preneurs. Pour une PME sur trois qui regarde au-delà des frontières, la nationalité n’a pas d’importance. Les PME actives dans le secteur de l’industrie et de la construction sont les plus touchées par les pénuries de main-d’œuvre (62%), contre 38% dans le secteur des services. Lire plus
Un taux de chômage stable dans la zone euro à 6,2%, soit presque 13 millions de demandeurs d’emploi dans l’UE.
En mars 2025, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 6,2%, stable par rapport au taux enregistré en février 2025 et en baisse par rapport au taux de 6,5% enregistré en mars 2024. Le taux de chômage de l’UE était de 5,8% en mars 2025, également stable par rapport au taux enregistré en février 2025 et en baisse par rapport au taux de 6,0% enregistré en mars 2024. Lire plus
Santé & Sécurité: 1 travailleur belge sur 3 fait du télétravail au moins une fois par semaine.
A l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail en 2025, portant sur le thème ‘Révolutionner la santé et la sécurité: le rôle de l’IA et de la numérisation au travail’, un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA), la numérisation, la robotique et l’automatisation redéfinissent la sécurité et la santé au travail (SST) sur les lieux de travail dans le monde entier. Lire plus
Éditorial – T’imagines tout ce que tu peux obtenir avec ce sourire?*
Il y a une obligation morale inhérente à la pratique intensive du People Management, celle qui consiste à rayonner et à transmettre un maximum de positivité tout autour de soi.
Il est loin le temps où pour assurer la bonne gestion des Ressources Humaines, il était essentiel de travailler dans l’ombre et de résoudre les ‘problèmes’ du quotidien en privilégiant la discrétion.
Les collègues ont besoin d’exemplarité, de communication et d’enthousiasme. Basique. Et nos entreprises ont besoin d’inspiration, d’envie, de joie de vivre et de travailler. Essentiel.
La question (rhétorique) de cette semaine s’impose tout naturellement: pourquoi ne pas appréhender chaque cas et chaque situation avec une prédisposition naturelle à l’optimisme? Lire plus
Le droit à la déconnexion peut-il être profitable pour les employeurs?
Un e-mail le dimanche soir, un message de votre patron pendant vos congés ou un coup de fil juste après les heures de bureau… Pour de nombreux travailleurs, cela reste une réalité au quotidien. Pourtant, depuis le 1er avril 2023, le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises de plus de vingt collaborateurs. À l’approche de plusieurs longs week-ends et des vacances d’été, le moment est tout indiqué pour se pencher à nouveau sur l’équilibre entre travail et vie privée. Lire plus
Tout ne va pas si mal ! 73% de travailleurs se disent satisfaits de leur situation professionnelle…
À l’occasion de la Journée internationale du travail (1er mai), SD Worx publie les résultats de son enquête internationale menée auprès de 16.000 travailleurs dans 16 pays en mars 2025, dont 1.000 Belges. Il s’avère que, si l’on considère la satisfaction, la Belgique est un très bon pays où travailler. Près de trois quarts des Belges (73%) sont satisfaits de leur travail. Cela nous place dans le top cinq européen en termes de satisfaction des travailleurs. Lire plus
L’indemnité vélo obligatoire, le coup de boost attendu pour une mobilité alternative en vue de se rendre au travail?
Aujourd’hui, les travailleurs qui se rendent au travail à vélo reçoivent un peu de plus 0,31 euro par kilomètre parcouru. Il s’agit de quelque 30 % de plus qu’avant que les pouvoirs publics rendent l’indemnité vélo obligatoire dans le secteur privé. En raison de ce pouvoir d’achat supplémentaire, 75 % d’entreprises en plus ont proposé un leasing de vélo par l’intermédiaire du travail à leurs travailleurs en deux ans et 30 % de travailleurs en plus louent un vélo via leur employeur depuis le 1er mai 2023. Lire plus
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail: toujours trop d’accidents liés à l’utilisation des machines et équipements.
Les accidents impliquant des machines restent un problème préoccupant dans plusieurs secteurs, malgré le cadre légal et les normes de sécurité existantes. À l’occasion de la « Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail », l’assureur AXA, sur base de ses propres chiffres, des chiffres de Fedris et en collaboration avec l’organisme de contrôle Vinçotte, souligne une fois de plus la nécessité d’améliorer continuellement la sécurité autour de l’utilisation des machines. Lire plus
Discriminations de genre: hausse du nombre de signalements, impact croissant du numérique.
En 2024, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a enregistré 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport à 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un contexte d’omniprésence du numérique et des réseaux sociaux, l’Institut constate une hausse significative du nombre de signalements de comportements haineux en ligne et de faits de violences sexuelles numériques. Lire plus
