11 novembre 2025 
Unia a lancé un nouvel outil qui aide les entreprises à recruter de manière neutre et inclusive. L’outil est gratuit sur la plateforme eDiv et se présente sous la forme d’un module en ligne d’environ 1h30. Une belle opportunité pour apprendre à éviter les biais inconscients et garantir l’égalité des chances lors du recrutement. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Face à l’épuisement généralisé et aux crises successives, allons-nous vers l’avènement du leadership empathique?
Après plusieurs années de bouleversements mondiaux (de la pandémie aux tensions géopolitiques, en passant par l’impact profond de l’IA sur de nombreux secteurs), le monde du travail traverse une transformation sans précédent. La dépression et l’anxiété entraînent chaque année la perte de 12 milliards de jours de travail à l’échelle mondiale, et seuls 23% des salariés déclarent se sentir réellement investis dans leur travail. Dans un tel contexte, le paradigme d’un leadership axé sur le contrôle et l’autorité apparaît désormais obsolète. Lire plus
Un travailleur sur trois en WE prolongé: le lundi 10 novembre est le jour de congé le plus populaire de 2025.
Depuis cette semaine, le lundi 10 novembre fait son entrée dans le top trois des jours de congé les plus populaires de 2025. Le lundi 10 novembre dépasse ainsi les deux jours les plus prisés du mois de mai : les vendredis 2 et 30 mai. SD Worx analyse que déjà plus d’un travailleur sur trois (34 %) a demandé un jour off pour ce lundi. Ce chiffre pourrait encore augmenter en raison des demandes de dernière minute. Lire plus
Démarrer sa carrière en lançant sa propre entreprise: 3 étudiants sur 10 envisagent l’entrepreneuriat malgré des craintes réelles.
31% des jeunes déclarent vouloir devenir indépendants immédiatement après leurs études. Les garçons sont légèrement plus nombreux (34%) que les filles (30%) à vouloir créer leur propre entreprise après leur scolarité. Pourtant, le passage à l’entrepreneuriat ne semble pas évident : les jeunes ne savent pas s’ils ont les capacités nécessaires pour devenir indépendants. Plus de la moitié d’entre eux (57%) considèrent le manque de connaissances et de compétences comme un obstacle. Les filles (62%) sont particulièrement moins confiantes que les garçons (50%) à cet égard. Lire plus
L’augmentation du taux de chômage en Région Bruxelloise se confirme à la fin octobre 2025.
Fin octobre 2025, Actiris compte 96.161 chercheurs d’emploi inscrits, soit une augmentation (+4,0%) par rapport à octobre 2024. Le taux de chômage est de 15,3% et est également en légère augmentation (+0,59 point de pourcentage) par rapport à octobre 2024. Lire plus
Mobilité en mutation: la moitié du parc automobile électrique est composé de voitures de location ou en leasing.
Au 30 juin de cette année, l’ensemble des loueurs de véhicules belges affiliés à Renta possédaient très exactement 636.461 véhicules en location/leasing, dont 195.990 (soit 30,8%) véhicules électriques. Une part en forte augmentation, puisque aujourd’hui, pas moins de 73% des voitures commandées par les loueurs à long terme sont ‘zéro émission’. Sur les 384.480 voitures électriques en circulation en Belgique au 30 juin, 51% appartiennent aux membres de la fédération sectorielle Renta. Lire plus
Mettre la gamification au service du climat: Equans BeLux clôture son Eco Driving Challenge avec une réduction moyenne de 7 % des émissions de CO2.
Afin de réduire les gaz à effet de serre, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à innover pour mobiliser leurs équipes autour de la transition climatique. Cet été, Equans BeLux a lancé un défi original à ses collaborateurs : adopter une conduite plus responsable afin de réduire collectivement les émissions de CO₂. Trois mois plus tard, les résultats de l’Eco Driving Challenge sont encourageants : environ 5.500 kg de CO₂ évités, soit l’équivalent de 250 arbres plantés, ainsi qu’une réduction moyenne de 7 % d’émissions de CO₂ par rapport à un conducteur standard. Lire plus
Une étude scientifique met en garde contre une tendance alarmante : le risque de maladie cardiovasculaire chez les travailleurs âgés a augmenté de près de 10 % en cinq ans.
Les travailleurs âgés de 40 ans et plus courent aujourd’hui un risque accru de 9% de subir une crise cardiaque ou un accident vasculaire cérébral dans les dix ans à venir par rapport à il y a cinq ans. Cette augmentation est remarquable, car le risque de maladie cardiovasculaire dans la population active était en baisse depuis des années. Le coupable? Une tension élevée. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Mensura, expert en bien-être et en prévention, l’Université d’Anvers et l’Université de Hasselt, sur la base de plus de 450.000 examens médicaux effectués auprès de plus de 230.000 travailleurs belges. Lire plus
Éditorial – Profil Entrepreneurial ou Corporate : votre patron/manager provoque-t-il le chaos ou l’ennui?
Les entreprises dotées naturellement d’une grande agilité rêvent de structure, de process et de maîtrise. Les sociétés plus matures et massives aspirent quant à elles à retrouver un esprit pionnier et une culture qui ne s’interdit aucune prise de risque pour innover encore.
Ce sont naturellement les dirigeants et le management qui incarnent le modèle ou la dynamique de boîte dans laquelle nous nous trouvons. Lire plus
De l’efficacité de la limitation dans les temps des allocations de chômage? La CSC appelle à la prudence derrière les chiffres.
L’administratrice générale du Forem a affirmé qu’« un peu plus de 35 % des chercheurs d’emploi qui vont perdre leurs allocations ont décroché au moins un contrat de travail en 2025 », évoquant une « dynamique positive » et un effet bénéfique de la réforme supprimant les allocations pour les chômeurs de longue durée. Lire plus
