9 septembre 2025 
Le secteur de l’assurance fait face à un défi de taille: attirer une nouvelle génération de travailleurs, à savoir la Génération Z. Bien que cette génération soit présente sur le marché du travail depuis seulement quelques années, ses attentes et besoins ont déjà un impact clair. Quoique le secteur de l’assurance soit en pleine évolution, son image conservatrice constitue encore un obstacle. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Stabiliser les effectifs, la priorité des employeurs qui se montrent prudents face à l’incertitude économique.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 4e trimestre 2025. En effet, sur les 519 employeurs sondés en juillet par ManpowerGroup, 35% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2025, tandis que 16% d’entre eux prévoient de les réduire. 47% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
La croissance économique annoncée pour 2025 et 2026 aura un impact limité sur l’emploi en Belgique.
L’économie belge devrait croître de 1,2% en 2025 et de 1,1% en 2026. Cette année, l’emploi devrait augmenter de 26.000 personnes et, l’année prochaine, de 38.000 personnes. Le nombre de chômeurs indemnisés devrait reculer de 117.000 en 2026 suite à la limitation dans le temps des allocations de chômage. L’inflation devrait atteindre 2,4% cette année et redescendre à 1,4% en 2026. C’est ce qui ressort des nouvelles prévisions économiques du Bureau fédéral du Plan. Lire plus
Coûts salariaux et compétitivité: la part salariale a diminué par rapport à son niveau d’il y a dix ans en Belgique.
La Belgique se distingue par des coûts salariaux relativement élevés et par le système d’indexation automatique, qui vise à protéger les salaires des effets de l’inflation. Pourtant, la « part salariale », c’est-à-dire la part de la valeur ajoutée de l’économie consacrée à la rémunération des travailleurs, s’affiche en recul en Belgique depuis 2013, alors qu’elle est restée stable dans la zone euro au cours de la même période. Cette baisse a été généralisée à travers les branches d’activité. Lire plus
Inégalités de genre: les femmes restent désavantagées en ce qui concerne les conditions de travail à travers l’Europe.
Les résultats de l’enquête phare paneuropéenne d’Eurofound révèlent des améliorations significatives de la qualité de l’emploi au cours de la dernière décennie, mais mettent en évidence des inégalités marquées entre les femmes et les hommes, ainsi que des situations radicalement différentes pour les travailleurs dans différentes parties de l’Europe. Lire plus
Éditorial – La révolte des ‘gueux’ est en marche et il serait bon de l’entendre comme un appel à l’humilité.
Une des vocations de la création artistique consiste à anticiper et prédire notre futur. Les créateurs sont des messagers et parfois, des oracles. Leur sensibilité au monde qui nous entoure permet souvent aux artistes de taper dans le mille et de nous annoncer ce qui nous attend.
Ainsi, depuis quelques années, nous avons assisté en silence, sans même en avoir conscience peut-être, à l’émergence d’un romantisme social dans nos cinémas et nos librairies entre autres. Les héros modernes sont des travailleurs pauvres, vivent dans des régions désindustrialisées et luttent contre le déclassement et l’injustice. Les héros modernes sont des ‘gueux’… Et ils sont très mécontents, prêts à passer en mode ‘révolte’. Nos managers et dirigeants ne pourront pas dire qu’ils n’ont pas été prévenus. Lire plus
Légère diminution du chômage en Région bruxelloise à un an d’écart.
Fin août 2025, Actiris compte 94.821 chercheurs d’emploi inscrits, soit une légère baisse (-0,8%) par rapport à août 2024. Le taux de chômage est de 15,1% et est également en légère diminution (-0,12 point de pourcentage) par rapport à août 2024. Lire plus
Le recrutement à l’épreuve des arnaques qui se multiplient via l’utilisation de l’Intelligence Artificielle…
Des portraits apparemment professionnels, des CV générés par l’IA et de fausses interviews vidéo – ce qui relevait autrefois de la science-fiction est désormais une réalité. Selon un rapport récent de Gartner, d’ici 2028, une candidature sur quatre pourrait être frauduleuse. Les postes en télétravail sont particulièrement touchés, car il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de distinguer les vrais talents des profils manipulés. Lire plus
Mobilité professionnelle: les travailleurs belges se sont-ils laissés gagner par ‘l’inertie de carrière’?
Un rapport de Right Management et une étude de la KU Leuven mettent en lumière les risques liés à ‘l’inertie de carrière’ et les défis de la mobilité professionnelle, tant interne qu’externe. Alors que 77 % des travailleurs belges prévoient de rester chez leur employeur actuel, seuls 19 % (18% au niveau européen) ont changé de rôle en interne au cours des cinq dernières années. Ce manque de mobilité représente une source croissante d’inquiétude pour l’innovation et l’agilité. Lire plus
2510 euros brut en moyenne pour commencer: le premier salaire des jeunes diplômés augmente pour tous les niveaux de formation.
Les jeunes diplômés qui entament un emploi à temps plein pour la première fois sur le marché de l’emploi gagnent en moyenne 2510 euros brut, soit environ 14% de plus qu’il y a trois ans. Il convient de souligner que l’écart salarial entre les différents niveaux de formation a diminué ces dernières années. Alors que le salaire moyen des starters dotés d’un diplôme universitaire a augmenté d’approximativement 11% les années précédentes, il a fait un bond de près de 30% au cours de la même période pour les starters titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire. Lire plus
