23 juillet 2018 
Depuis l’introduction de la nouvelle prime bénéficiaire, début 2018, la prime bénéficiaire permet aux employeurs de partager les bénéfices avec leurs collaborateurs via un traitement social et fiscal avantageux, ce qui permet aux collaborateurs de conserver davantage de net. Le prestataire de services RH SD Worx a consulté ses données pour connaître, entre autres, le nombre de collaborateurs qui perçoivent déjà cette prime bénéficiaire. Plus de 8.500 des travailleurs figurant dans les registres des employeurs clients du secrétariat social bénéficient de cet outil de rémunération. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Dumping social dans le secteur de la construction : un travailleur sur trois est en infraction.
A raison d’une dizaine de dossiers chaque jour, même pendant la période de congé du bâtiment, les services d’inspection sociale ont déjà contrôlé 1.885 entreprises dans le secteur de la construction, soit environ 70 % des 2.700 contrôles fixés pour toute l’année 2018. Cela représente 10 contrôles par jour contre le dumping social. Des infractions ont été constatées chez un travailleur sur trois, et chez les indépendants un sur quatre. Lire plus
Le cynisme est-il en train de s’installer dans la génération des Millenials?
Plus de la moitié des représentants des milllenials belges ne croit pas que les dirigeants d’entreprise exercent un impact positif sur la société, et 81 % attribuent aux leaders politiques un impact négatif. Les résultats de l’étude menée par Deloitte sont sans doute marqués par les importants changements géopolitiques et sociaux. Lire plus
Job RH : FormaForm recrute un(e) assistant(e) de projets.
Dans le cadre de FormaForm, vous êtes chargé(e) de développer et de gérer un centre de ressources à destination des formateurs de Forem Formation, de Bruxelles Formation, de l’IFAPME et de leurs partenaires, en termes de développement des connaissances et compétences techniques, pédagogiques afin d’accroître leurs performances en tant que professionnels de la formation d’adultes. Lire plus
Dégressivité accrue des allocations de chômage: la CSC annonce un nouveau désastre social.
Le syndicat chrétien dénonce amèrement l’annonce portée par le ministre fédéral de l’Emploi Kris Petters quant au renforcement de la dégressivité des allocations de chômage. L’objectif de l’étude commanditée par le Ministre est d’évaluer si les allocations de chômage peuvent être réduites plus rapidement et comment. La CSC rejette d’emblée les conclusions ‘annoncées’ sur base des données disponibles à l’échelon international. Lire plus
Quelles sont les options en vue de pérenniser le secteur des titres-services?
Après bientôt 15 années d’activité, le secteur des titres-services est désormais un secteur à part entière qui est arrivé à maturité. Avec plus de 140.000 collaborateurs, dont beaucoup sont issus de groupes à risque, et plus d’un million de ménages utilisateurs des titres-services, le secteur a amplement prouvé son utilité sur le plan économique et sociétal. Lire plus
Compétences numériques: 10 jeunes ingénieurs belges partent en Chine pour se confronter aux innovations les plus récentes.
Des étudiants de 5 universités belges se sont réunis à Bruxelles afin de lancer le programme de formation ‘Seeds for the Future’ en présence de M. Alexander De Croo, Vice-Premier Ministre et Ministre de la Coopération au développement, de l’Agenda numérique, des Télécommunications et de la Poste, M. Guo Jianjun, conseiller économique et commercial de l’ambassade de Chine en Belgique, ainsi que des représentants des universités partenaires. Lire plus
Les travailleurs belges face à la robotisation: des sentiments partagés entre crainte et confiance.
59 % des travailleurs belges n’ont pas peur de perdre leur emploi à cause de la robotisation. A contrario, 41 % d’entre eux craignent pour leur emploi, pensant que la situation actuelle va inévitablement changer. Selon l’étude commanditée par Indeed, le volet émotionnel inhérent à certains emplois reste le meilleur rempart face à la transformation digitale. Lire plus
Les augmentations salariales atteignent un niveau record: croissance, intéressement et rétention.
Les salaires de base ont augmenté de 3,9 % par rapport à l’année dernière. Il s’agit de l’augmentation la plus importante depuis 5 ans. Cette croissance est due à l’indexation plus élevée l’année passée, mais également au pourcentage que les organisations ont octroyé en plus de l’index, plus précisément 1,7 %. La rémunération variable collective et la rémunération flexible ne cessent de gagner en popularité. Lire plus
Les employeurs seraient-ils en train de privilégier l’expérience? Le recrutement des 55+ a presque doublé entre 2011 et 2017.
Pour la première fois, les plus de 45 ans sont davantage engagés que les moins de 25 ans. En 6 ans, le nombre de plus de 55 ans engagés a presque doublé: les plus de 55 ans pourvoient une offre d’emploi sur vingt. La proportion de jeunes diplômés ayant commencé à travailler en 2017 a diminué de 25 %. Lire plus
