6 juin 2018 
De plus en plus d’entreprises et de services publics optent pour des formes alternatives d’organisation du travail (NWoW : entreprises libérées, télétravail, numérisation accrue, virtualisation des relations et des actions…). Le certificat universtaire élaboré par l’Université de Liège vise à mieux préparer les professionnels RH et l’ensemble des managers face à des changements souvent lourds de conséquence pour leurs collaborateurs. Lire plus
Peoplesphere / Digital
‘Dix conseils pour rédiger l’offre d’emploi parfaite’, votre ebook à télécharger
‘Dix conseils pour rédiger l’offre d’emploi parfaite’, votre ebook à télécharger
Quand vous tombez sur une bonne offre d’emploi, vous le savez immédiatement. Elle attire l’attention des candidats potentiels, donne un aperçu du contenu de la fonction et met en évidence les caractéristiques de l’entreprise. Lire plus
Sodexo s’associe à Xpenditure et iAlbatros pour créer Rydoo, une plateforme digitale de gestion des dépenses et voyages d’affaires.
Rydoo est une nouvelle plateforme qui élimine les tâches administratives quotidiennes liées aux voyages d’affaires et à la gestion des dépenses. Lancée en Belgique et dans le monde entier, Rydoo vise à libérer le plein potentiel d’un marché dynamique mais dépassé, tout en soutenant la digitalisation des environnements de travail. Lire plus
20.000 demandeurs d’emploi wallons en moins par rapport à l’année dernière.
Fin mai 2018, la Wallonie compte 191.648 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 6.631 demandeurs d’emploi de moins qu’en avril 2018. Ceux-ci représentent 12,2% de la population wallonne. Le taux de demande d’emploi était de 13,4% à fin mai 2017 et de 13,9% à fin mai 2016. La demande d’emploi diminue donc toujours en Wallonie sur base annuelle. Lire plus
Total Workforce Management: nos entreprises doivent structurer la manière de collaborer avec les travailleurs indépendants.
Retour sur le Total Workforce Management que nous avions évoqué à la fin de l’année dernière. L’Antwerp Management School et SD Worx Les deux ont examiné les facteurs qui contribuent à la flexibilisation du marché de l’emploi et la manière dont les entreprises abordent la question en se penchant sur la manière dont celles-ci gèrent les travailleurs indépendants. L’enquête a révélé que la majorité des entreprises sondées indiquent qu’ils travaillent avec au moins 10 % de free-lances : cela souligne la nécessité d’un changement urgent dans la manière dont les entreprises planifient leurs activités avec des free-lances. Lire plus
Le chômage des jeunes est en baisse continue depuis cinq ans à Bruxelles.
Le chômage poursuit sa décrue à Bruxelles. Fin mai, Bruxelles compte 87.912 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,7%. Il faut remonter 15 ans en arrière pour obtenir un score encore plus bas. Cette 43e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 3.536 personnes par rapport à 2017 (-3,9%), de 7.783 personnes par rapport à 2016 (-8,1%) et de 13.126 personnes par rapport à 2015 (-13,0%). Lire plus
La RSE est-elle un levier de motivation pour les RH?
Selon les résultats du CSR Monitor 2018, trois entreprises belges sur quatre estiment qu’investir dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) constitue, à terme, une stratégie gagnante. La RSE permet de motiver les collaborateurs, d’attirer de nouveaux talents, de convaincre les clients et de réduire les coûts. Une formule magique qui peut susciter quelques doutes mais qui mérite certainement que nous nous y attardions. Lire plus
Evolution du profil des travailleurs intérimaires : un statut qui mobilise de + en + les groupes inactifs sur le marché du travail.
Sur la base d’une enquête auprès d’environ dix mille intérimaires, le bureau d’études de marché IPSOS dessine le profil des intérimaires et les caractéristiques de leur emploi aujourd’hui en 2018. En 2017, 656.281 personnes ont travaillé comme intérimaires. En se basant sur les motifs principaux qui incitent à travailler dans ce circuit, l’étude distingue cinq groupes de travailleurs intérimaires. Lire plus
Euroindicateurs : le taux de chômage à 8,5% dans la zone euro et à 7,1% ans l’UE28.
Dans la zone euro (ZE19), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 8,5% en avril 2018, en baisse par rapport au taux de 8,6% en mars 2018 et de 9,2% en avril 2017. Il s’agit du taux le plus faible enregistré dans la zone euro depuis décembre 2008. Dans l’UE28, le taux de chômage s’est établi à 7,1% en avril 2018, stable par rapport à mars 2018 et en baisse par rapport au taux de 7,8% d’avril 2017. Lire plus
Téléchargement gratuit : Améliorez la qualité de vie de vos salariés
En téléchargement gratuit : découvrez l’étude proposée par Gymlib sur la qualité de vie au travail
Bien-être au Travail : quelle solution pour concilier le soutien à la pratique sportive et les exigences en matière de flexibilité?
Comment prendre une part active dans la gestion du bien-être de nos travailleurs? La question est sans doute plus sensible que jamais tant le ressenti de la charge psycho-sociale dans l’entreprise est important. Lire plus
